Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

WOMA 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Duisburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, stellte sich Fa. WOMA taub, blind und stumm, mehrmalige Nachfrage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als STRATEGISCHER EINKÄUFER (M/W/D) FÜR TECHNISCHE PRODUKTE UND LIEFERANTENENTWICKLUNG Ref.Nr.: 33427 (WOMA GmbH / Duisburg, DE, 47226) beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR muss zunächst lernen, sich selbst zu organisieren und ein Zeitmanagement-System zu implementieren. Bitte verwenden Sie das System anschließend.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael PfeiferPersonalleiter

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses sehr ernst.
Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Bewerbung bei der WOMA in so schlechter Erinnerung behalten. Ihre Rückmeldung zeigt uns, wie wichtig es ist, unsere internen Recruiting-Prozesse weiter zu optimieren.

Vielen Dank, dass Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern. Gerne würden wir erfahren, an wen in unserem Hause Sie Ihre Anfragen gestellt haben, um Ihre Beschwerden gezielt nachprüfen zu können. Darüber hinaus freuen wir uns, weitere Anregungen oder Gedanken von Ihnen zu hören! Dafür können Sie mich jederzeit telefonisch unter +49 2065 304-272 oder per E-Mail an michael.pfeifer@woma.karcher.com erreichen.

Mit herzlichen Grüßen

Michael Pfeifer
Personalleiter

Unbegründete Absage

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller antworten und Entschscheidung(en) begründen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael PfeiferPersonalleiter

Liebe*r Kandidat*in,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses sehr ernst.
Es tut uns sehr leid, dass Sie das Gefühl hatten, nach langer Wartezeit kein ausreichendes Feedback erhalten zu haben. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass es wichtig ist, nicht nur den Bewerbungsprozess selbst, sondern auch die Kommunikation mit den Bewerber*innen zu optimieren.

Vielen Dank, dass Sie uns die Möglichkeit geben, uns zu verbessern. Wir freuen uns, weitere Anregungen oder Gedanken von Ihnen zu hören! Dafür können Sie mich jederzeit telefonisch unter +49 2065 304-272 oder per E-Mail an michael.pfeifer@woma.karcher.com erreichen.

Mit herzlichen Grüßen

Michael Pfeifer
Personalleiter

Eine Absage wäre das Minimum

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern mindestens eine Absage schicken und nicht auf eigene Nachfrage am Telefon mit den Worten "wenn Sie für uns interessant wären, hätten wir uns bereits bei Ihnen gemeldet." abkanzeln.

Absolut respektlos und unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Gesucht wird nur der perfekte Kandidat ohne Ecken und Kanten.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich erstmal pünktlich zum Termin erscheinen wäre schonmal ein guter Anfang.
Ehrliche genannte Schwächen der Kandidaten nicht als negativ werten, sondern die Möglichkeit zur Verbesserung der "charakterlichen Defizite" sehen.
Selbstreflektion üben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Key achievements beim letzten Arbeitgeber
  • Verantwortungsbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Marketing und Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im März 2018 habe ich eine Bewerbung für eine leitende Position im Bereich Marketing und Produktmanagement über das Karriereportal der Kärcher Gruppe (zu der die WOMA gehört) abgeschickt. Mit Ausnahme einer automatisierten Antwort, man würde die Unterlagen prüfen und sich zeitnah melden, habe ich bis heute (August) keine Rückmeldung erhalten. Die Position wurde Zwischenzeit besetzt, eine Rückmeldung bzw. Absage hielt man scheinbar nicht für nötig. Laut Karriereportal befindet sich die Bewerbung noch "in Bearbeitung". Meine Empfehlung: nicht nur Hochdruck verkaufen sondern auch mal mit demselbigen durch die Personalabteilung bzw. deren Prozesse gehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Absolut nicht zu empfehlen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Strategischer Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael PfeiferPersonalleiter

Liebe/r Kandidat/in,

vielen lieben Dank, dass Sie Ihr Feedback so offen mit uns teilen. Offensichtlich ist während Ihres Auswahlprozesses Einiges nicht optimal gelaufen - das tut uns sehr leid!

Melden Sie sich jederzeit gern bei mir, wenn Sie mir Ihre konkreten Erfahrungen mitteilen und Hinweise oder Tipps geben möchten. Sie erreichen mich unter +49 2065 304-272 oder per Mail an michael.pfeifer@woma.karcher.com. Es ist uns sehr wichtig, unsere Prozesse an den Bedürfnissen und Wünschen von Ihnen als Kandidat/in auszurichten. Wir möchten Ihnen gern beweisen, dass wir uns weiterentwickeln, und würden uns freuen, bald wieder von Ihnen zu hören!

Bis dahin alles Gute Ihnen und herzliche Grüße
Michael Pfeifer
Personalleiter

Anmelden