wontec 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, da ich mit dem Bewerbungsprozess zu 100 % zufrieden war. Die Gespräche fanden in einer freundlichen Atmosphäre statt. Beim zweiten Gespräch erhielt ich ein hochwertiges Notizbuch mit dem Firmenstift. Das habe ich bis jetzt nirgendwo erlebt. Alle Arbeitsbedingungen wurden von Anfang an klar kommuniziert und waren für mich zufriedenstellend.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Gesprächs­vorbereitung wäre wünschenswert. Nicht Mitarbeiter vorschicken, die wohl noch wenig Erfahrung im führen von Vorstellungsgesprächen aufweisen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Langsamer Prozess: Zwischen Eingang der Bewerbung und Einladung liegt über ein Monat.
- Wo soll es denn hin? Beworben auf eine Stelle im Hause, wurde dann eine ANÜ-Position vorgestellt, im Gespräch wieder die Möglichkeit einer Beschäftigung im Hause offeriert.
- Wenn man schon in ANÜ vermitteln will, wieso kann man dann nichts zu den derzeitigen Projekten und der Auftragslage sagen? "Es kommen immer welche rein" sagt nichts aus.
- Die Fragen waren trivial, das Standardrepertoire.
- Fahrt-/Anreisekosten werden auf den Bewerber abgewälzt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Respektvollerer Umgang mit den Bewerbern
- Professionellerer Bewerbungsprozess

Auf meine Nachfrage, weshalb es nach 2 Tagen nach Bewerbung-Abgabe zur Absage kam, erhielt ich nur die Antwort: Kann ich Ihnen nicht sagen, die Bewerbung ist schon gelöscht und liegt mir nicht mehr vor.
Ich vermute, dass die Stellen, die ausgeschriebene sind gar nicht in der Form zu besetzen sind. Die Anforderungen der Stelle, auf die ich mich beworben hatte, hätte ich zumindest in jedem Punkt erfüllen können.

Sehr unprofessioneller Prozess und Umgang mit den Bewerbern. Für diese Unprofessionalität allerdings ein sehr arroganter Auftritt. Unterhaltung auf Augenhöhe ist jedenfalls Fehlanzeige und scheint nicht zu den Werten der Wontec GmbH zu gehören.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Herbst 2018 für eine Stelle im Projektmanagement beworben. Vor Ort musste ich erst einmal 15min warten, bis die Interviewpartner (auch GF) zum Termin erschienen. Keine Entschuldigung für die Verspätung - schlechter Stil.

Im Gespräch stellte sich raus, dass sich das Geschäft an den lokalen Autohersteller orientiert. Die Vorstellung von wontec viel gering aus. Auf Nachfrage über die Geschichte des Unternehmens wurde nur schnippisch geantwortet. Geprahlt wurde eher damit, dass man PS-starke Fahrzeuge ausleihen kann. Ist man nicht Stolz auf seine Leistung und Historie? Man verabschiedete sich mit der Aussage, dass die Gehaltsvorstellungen bekannt sind. Näher darauf eingegangen wurde nicht.

Ich hatte das Gefühl, dass wontec eher junge Absolventen mit großen Versprechen und modernem Arbeitsumfeld (z.B. Tischkicker) lockt. Frägt man über Identität des Unternehmens kommt nur wenig Inhalt. Für welche Werte das Unternehmen steht, wusste ich nach dem Bewerbungsgespräch weiterhin nicht. Ferner bitte an dem Auftreten arbeiten! Auf ernstgemeinte Fragen nicht spöttisch antworten. Das wirkt despektierlich und hat nichts mit selbstsicherem Auftreten zu tun.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Gehaltsvorschlag auch stärker auf Berufserfahrung achten, ich hatte das Gefühl es wurde nicht so berücksichtigt.

Bewerbungsfragen

Es gibt keine klassischen Fragen. Man wollte mich einfach besser kennenlernen und was meine Motivation ist und wohin ich möchte, was mich interessiert etc. War sehr angenehm!!

Verbesserungsvorschläge

Lockangebote. Ausgeschriebene Stelle war schon "vergeben"
Alles nur sehr schwammig formuliert, keine klaren Aussagen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung über Eingang der Unterlagen
Kurze Wartezeiten zwischen Absenden der Bewerbung und persönlichem Kennenlernen
Sehr angenehme Atmosphäre im persönlichen Gespräch
Keine "gewöhnlichen" Fragen wie bspw. nach Stärken und Schwächen
Viele Informationen zum Unternehmen