57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Woodmark Consulting AG Vorstellungsgespräche
Woodmark
Consulting
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geradliniger und schneller Prozess. Fachliche-interessante Gespräche. Gemeinsame Entwicklung des Stellenprofils
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woodmark Consulting AG als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Werdegang wurde klassisch und unverschnörkelt besprochen. Die Bereitschaft die Stelle individuell auf den Werdegang auszurichten war sehr gut.
- Die Gespräche wurden sehr fachlich und auf Augenhöhe geführt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Wir freuen und bedanken uns bei dir für dein sehr positives Feedback zu unserem Recruiting-Prozess und wünschen dir alles Gute bei deinem weiteren Werdegang.
Schneller und transparanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Woodmark Consulting AG als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation zur Wahl des Studienfaches, Motivation zur Arbeit als Consultant
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Es freut uns zu hören, dass du mit unserem Bewerbungsverfahren rundherum zufrieden warst und bedanken uns für die Vergabe der vollen Punktzahl.
Freundliches und warmes Bewerbungsgespräch, direktes Feedback am Ende des Gesprächs, Zusage in der nächsten Woche
Bewerber/inHat sich 2017 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ehrgeizig, logikstark, breites Allgemeinwissen und -interesse, strategisch, analytisch, teamorientiert, sozial, flexibel, zielstrebig, ungeduldig
- wurde während der Probezeit als technischer Einkäufer nach 10 Wochen gekündigt und war kuz Arbeitssuchend, davor habe ich in den Niederlanden meinen Bachelor und Master in Business Administration abgeschlossen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Wir bedanken uns für deine positive Bewertung und die Vergabe der vollen Punktzahl.
Die Bewerbungsgespräche dienen bei uns dem persönlichen Kennenlernen. Dabei empfinden wir als bedeutsam, dass die Gespräche in einer entspannten Atmosphäre, auf Augenhöhe stattfinden und unsere BewerberInnen einen guten Einblick in den Arbeitsalltag und das Miteinander bei Woodmark erhalten. Nur so können wir gemeinsam erörtern, ob wir zueinander passen.
Neben den Beweggründen und unterschiedlichen Erfahrungen unserer BewerberInnen interessieren wir uns für deren Vorstellungen zu ihrem beruflichen Umfeld und zu ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnissen bezogen auf die Anforderungen der jeweiligen Vakanz.
Bei Woodmark gehen wir offen und vertrauensvoll miteinander um, weshalb auch unsere BewerberInnen am Ende des Gesprächs eine zeitnahe Rückmeldung und Informationen zu den weiteren Schritten erhalten.
Wir freuen uns, dass unser Bewerbungsprozess deinerseits so großen Zuspruch erhalten hat. Gerne nutzen wir die Rückmeldungen unserer BewerberInnen zu dessen Weiterentwicklung. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, diesen stetig weiter zu verbessern. Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback.
Toller Arbeitgeber mit Zukunft!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so locker und offen in euerer Kommunikation!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Danke für deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren.
Sehr schlechte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Woodmark Consulting AG als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer keinen Anzug hat, bleibet lieber zu Hause!!
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Wir bedanken uns für dein Feedback und bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast.
Als Consultant ist man täglich bei unterschiedlichen Kunden unterwegs und die Mehrzahl unserer Kunden erwartet dabei eine dezente, klassische Kleidung, was in diesem Berufsfeld im Allgemeinen „Anzug“ bedeutet.
Intern pflegen wir bei Woodmark einen legeren Umgang, der sich auch in der Kleidung widerspiegelt. Schade, dass wir dies in deinem Fall nicht so rüberbringen konnten.
Vorbildlicher Bewerbungsprozess und sehr nettes Team!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Senior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Erstkontakt war sehr freundlich und seitens Woodmark sehr interessiert und was die Fragen anbetrifft detailliert. Der zweite Schritt waren zweitägige Bewerbertage, also ein Treffen mit einem Teil des Woodmark Teams. Diese wurde eröffnet mit vielen Tipps zu Rhetorik und erfolgreicher Präsentation. Am zweiten Tag wurde den Bewerbern realitätsnahe Aufgaben gestellt, deren Arbeitsergebnis man danach präsentierte und spontan Feedback bekam. Die Gesamtauswertung wurde am Ende des zweiten Tages mitgeteilt und kurz diskutiert. Jeder Teilnehmer hat am Ende des zweiten Tages gewusst, ob er ein Angebot bekommt oder nicht. Auch die Gründe für die jeweiligen Entscheidungen wurden genannt.
Bewerbungsfragen
Es wurden legitime Fragen zur bisherigen, beruflichen Erfahrung und zu den Beweggründen der Bewerbung gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Herzlichen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir unser Konzept zusagt. Zusätzlich bestärkt es uns darin, die 2tägigen Bewerbertage fortzuführen, um unseren BewerberInnen weiterhin das persönliche Kennenlernen unseres Unternehmens und den intensiven Austausch mit potentiellen Vorgesetzten und KollegInnen zu ermöglichen.
Wer mündliche Prüfungen mag, ist hier richtig
Bewerber/inHat sich 2016 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich für einen Job im Bereich Datenvisualisierung beworben, wurde jedoch für eine Stelle als Data Scientist interviewt (mit Vorankündigung). Das Interview dauerte ungefähr eine Stunde und bestand aus Detailfragen zu den Gebieten der Mathematik, Statistik und Informatik. Anstatt auf Antworten einzugehen und eventuelle Unklarheiten zu beseitigen, war man mehr bemüht den monströsen Fragenkatalog abzuarbeiten.
Für eine persönliche Absage hat es dann leider auch nicht mehr gereicht, die Sekretärin beschied mir per Email, dass ich durch die mündliche Prüfung gefallen bin.
Bewerbungsfragen
- Erklären Sie einige Machine Learning Algorithmen; supervised vs unsupervised, nennen Sie Beispiele
- Wie heißt das Dateisystem von Hadoop, erklären Sie das Map-Reduce Verfahren
- Erklären Sie inner join, ouer join etc. mittels SQL
- Anwendungsfragen wie: Was muss man als Data Scientist im Hinblick auf selbstfahrende Autos beachten?
- Und so weiter und so fort...eine geschlagene Stunde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Wir bedanken uns für dein Feedback und bedauern sehr, dass unser Bewerbungsverfahren nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Unser Ziel ist es stets gemeinsam mit den KandidatInnen zu prüfen, ob sie zu uns und Woodmark zu den BewerberInnen passt. Unser Bewerbungsprozess startet wie in deinem Fall mit einem Telefoninterview mit dem Fachbereich. Dabei wird natürlich auch die Expertise der einzelnen Bewerber/in im Detail getestet.
Gerne nehmen wir deine offene Rückmeldung zum Anlass unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern und werden die Kommunikation mit den KandidatInnen daraufhin anpassen.
Perfekter Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2017 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Consultant Data Science beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In zwei Bewerbungstagen konnte man in angenehmer Atmosphäre herausfinden: Passe ich zu Woodmark und Woodmark zu mir? Dabei gab es keine standartisierten Personalerfragen, sondern praxisnahe Einzel- und Teamaufgaben, in denen auf die individuellen Stärken und Profile jedes Bewerbers eingegangen wurde. Die Verantwortlichen haben dabei wertvolle Tipps gegeben und sich viel Zeit genommen für Fragen, Gespräche und Feedback. Am Ende des Tages bekam man im Erfolgsfall gleich ein Angebot.
Der Bewerbungsprozess war perfekt organisiert und hebt sich deutlich von klassischen Assessment Centern ab, bei denen es meist darum geht, sich am besten zu verstellen. Großes Lob an alle Beteiligten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Danke für deine tolle und ausführliche Rückmeldung zu unseren Bewerbertagen. Wir freuen uns sehr, dich in unserem Team zu begrüßen und auf unsere Zusammenarbeit!
Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit Wohlfühlgefühl
Bewerber/inHat sich 2017 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Junior Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell ein Feedback und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch fand absolut auf Augenhöhe statt. Ich wurde sehr freundlich empfangen und habe mich über die ganze Zeit hinweg sehr wohl gefühlt. Nach der üblichen Vorstellungsrunde wurden gezielte Fragestellungen z.T. interaktiv bearbeitet. Das Gespräch verlief sehr professionell und alle meine Fragen wurden präzise und ausreichend beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Bei Woodmark arbeiten wir alle auf Augenhöhe und möchten KandidatInnen im Bewerbungsprozess ein authentisches Bild von der Arbeit und dem Teamspirit bei Woodmark vermitteln. Es freut uns sehr zu hören, dass uns das auch gelingt.
Schnell, Transparent und Positiv
Bewerber/inHat sich 2024 bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamWoodmark Consulting AG
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedanken uns für dein hervorragendes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und freuen uns sehr, dich als neues Teammitglied willkommen zu heißen.
Auf einen guten Start und eine tolle Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.