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Woodmark 
Consulting 
AG
Bewertungen

12 von 63 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Onboarding und allgemeine Bewertung: Großartiger Arbeitgeber in Deutschland

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Proaktiv in der Daten- und KI-Branche. Bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Lernmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich tolle Arbeitsatmosphäre. Die Büros befinden sich an tollen Standorten, und man hat im Alltag immer das Gefühl, willkommen zu sein. Das Onboarding verlief reibungslos, und ich schätzte die klaren Anweisungen und den geführten, systematischen Prozess.

Image

Starke Führungspersönlichkeit in den Bereichen Daten und KI. Aktiv in den sozialen Medien und bei den Kunden hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsaufgaben sind überschaubar und es gibt verschiedene Vorteile und Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, die Sie gesund und glücklich halten.

Karriere/Weiterbildung

Stets die neuesten Innovationen für seine Mitarbeiter bereitstellen und aktives Lernen fördern. Zugang zu Udemy und internen Lernprogrammen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich nicht beklagen, Gehalt über dem Marktniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutrales Unternehmen mit Schwerpunkt auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter durch die Organisation verschiedener Teambuilding-Aktivitäten im Laufe des Jahres.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an wird das Kennenlernen gefördert, und alle sind sehr daran interessiert, neue Leute kennen zu lernen. Ich empfand die Zusammenarbeit mit den Menschen als barrierefrei.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte steht Ihnen vom ersten Tag an zur Seite, versteht Ihre Bedürfnisse und die des Unternehmens und hilft Ihnen bei allen Anliegen, die Sie haben. Die Struktur lässt Sie bei einer neuen Tätigkeit nicht allein. Und immer weiteres Lernen fördern.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter haben die Flexibilität, von wo aus sie arbeiten wollen, und alle Optionen werden gut berücksichtigt. Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet

Kommunikation

Alle Materialien waren gut aufbereitet und ich habe keine Lücken in der Kommunikation gefunden - alle notwendigen Informationen sind leicht zugänglich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird auf jeden Fall das sein, was du gerne machst, und du wirst feststellen, dass es deine Zeit wert ist

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Ein ganz großes Dankeschön an dich,
liebe Kollegin, lieber Kollege!!!

Super, dass du dir die Zeit für eine ausführlichere Rückmeldung genommen hast um uns alle die Punkte mitzuteilen, die du insbesondere an der Woodmark als Arbeitgeber schätzt.

Es ist schön zu sehen, dass wir diese in deinen Augen auch zum allergrößten Teil voll erfüllen. In diesem Sinne auf weiterhin gute Zusammenarbeit :).

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

Große Wertschätzung, viel Innovationswille und herausfordernde Projekte

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodmark Consulting AG in Grasbrunn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Projektleiter und Vorgesetzte sorgen für ein sehr vertrauensvolles Umfeld, fairen Umgang und eine offene Feedbackkultur. In OKR Teams kann man außerdem intern Themen vorantreiben und hat dafür ein eigenes Zeitbudget.

Image

Woodmark geniest gerade im Analytics, Data visualization sowie natürlich im AWS Umfeld ein extrem gutes Image.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden nicht nur eingehalten sondern in stressigen Phasen wird man immer wieder von Kolleg:innen ermutigt, das Arbeitszeitkonto auszugleichen. Wer Feierabend haben will, kann Feierabend haben; wenn ich gerade um Projekt etwas mehr Gas geben will, wird der Einsatz honoriert. Flexible Arbeitszeitmodelle sind da und wenn privat mal etwas besonderes ansteht, wird viel Verständnis gezeigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Möglichkeiten, die mit den individuellen Zielbildern zusammenpassen. Sowohl interne als auch viele externe Weiterbildungsmöglichkeiten. In Sachen Online Kurse gibts selbstverständlich auch ein großes Angebot mit Udemy. Für all das gibt es ein Zeitbudget, das man nutzen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und diverse soziale Spendenaktionen, co2 Neutralität etc.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamevents und diverse Communities sorgen für viel Austausch und einen guten Zusammenhalt. Erfahrene Berater:innen unterstützen die Neuen nicht nur proaktiv sondern fragen auch selbst nach frischen Impulsen. Manchmal wäre es spannend etwas mehr aus anderen Projekten mitzubekommen. Gerade im Homeoffice gibt es da manchmal etwas wenig Austausch.

Vorgesetztenverhalten

Nur gute Erfahrungen aus allen Ebenen. Hier kommt es aber sehr stark auf den jeweiligen People Manager an. Manche betreuen etwas enger, andere sind fast nur auf Abruf da. Aber wer einen Ansprechpartner für irgendetwas sucht, bekommt diesen auch.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung für Homeoffice ist gut. Neues Büro in Düsseldorf ist klasse und auch die Erweiterung in München geht in die richtige Richtung: wer ins Büro kommen will, hat dort beste Bedingungen.
Sofern das Projekt es zulässt, kann man von überall in D arbeiten und auch Workation ist innerhalb der EU nach Absprache möglich.

Kommunikation

Vom Vorstand bis zum Associate Consultant wird sehr offen über Ziele, Wünsche und Veränderungsideen gesprochen. Einbringen können sich alle und werden auch gehört. Neuigkeiten werden transparent gemacht und kritisches Nachfragen ist hier explizit erwünscht.

Gleichberechtigung

Wird viel aktiv getan und kommuniziert. Charta der Vielfalt ist hier auch immer wieder ein Thema. Frauen sind bei uns im Marketing, internal Services und HR besonders präsent. Die tolle Arbeit der Kolleginnen im Delivery zeigt gleichzeitig, wie sehr sich der Einsatz für Geschlechterparitär lohnt. Ich glaube, die Woodmark geht hier in die richtige Richtung, kann aber noch einiges tun.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich sehr auf das Projekt an. Gerade in Managementpositionen kann man immer auch eigene Themen setzen und dann auch entsprechend verantworten. In technischen Rollen gibt es natürlich Dinge die mehr und manche die weniger Spaß machen. Manche Kolleg:innen sind nicht so glücklich, dass Data Science Projekte etwas rar sind. Starker Fokus aktuell auf Cloud Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns zu lesen, dass die Woodmark deine Erwartungen in fast allen Punkten erfüllt und bedanken uns für deine sehr positive Bewertung und die Zeit, die du dir für die detaillierte Rückmeldung genommen hast.
Schön zu hören, dass du die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung, den Zusammenhalt der Kolleg:innen und das Vorgesetztenverhalten bei uns sehr schätzt und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Einsatz für den Umweltschutz bei der Woodmark so positiv wahrnimmst.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und über Anregungen, wie wir uns weiterentwickeln können, um auch in den anderen Bereichen die 5 Sterne zu erhalten :)

Dein HR-Team

Erfahrung nach einem Jahr: Top-Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodmark Consulting AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach einem Jahr kann ich sagen, dass die Werte wirklich gelebt werden. Versprechen werden immer eingehalten. Es wird alles dafür getan, dass sich die Arbeitnehmer wohl fühlen. Ich bin sehr glücklich und stolz, Teil des Teams zu sein und meinen Beitrag zu leisten, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst zufrieden. Arbeiten macht hier wirklich spaß und man fühlt sich motiviert.

Image

Das Unternehmen hat bei seinen Kunden eine hohe Wertschätzung und wird als zuverlässiger Partner angesehen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen hier ermöglichen es, die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben zu vereinbaren. Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann seine Aufgaben von verschiedenen Orten aus erledigen, was mehr Freiheit und Autonomie gibt. Ich bin überzeugt, dass es kaum Möglichkeiten gibt, dies noch weiter zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es herrscht ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialfragen, die als sehr bedeutend angesehen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt spiegelt sich nicht nur in einem angenehmen Arbeitsklima wider, sondern auch in den Projekten und regelmäßigen Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ausgezeichnet. Sie involvieren die Mitarbeiter aktiv bei Entscheidungsprozessen und schaffen dadurch ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld. Zudem legen sie großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter um die Kompetenzen zu erweitern und die Karrieremöglichkeiten zu verbessern.

Kommunikation

Dem Unternehmen ist eine klare Kommunikation sehr wichtig. Daher werden kurzfristige Themen direkt und umgehend kommuniziert, während andere Themen gebündelt und regelmäßig während Teammeetings präsentiert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben in verschiedenen Projekten, die keine Langeweile aufkommen lassen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Liebe:r Woodmarker:in

schön zu lesen, dass du die gelebten Werte und unsere Unternehmenskultur so schätzt und sehr positiv bewertest. Herzlichen Dank für die ausführliche Rückmeldung und das positive Feedback u.a. zur Work-Life-Balance und dem Vorgesetzenverhalten bei der Woodmark.

Solltest du Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns auch hier über deine offenen Anregungen.

Wir sind froh, dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Herzliche Grüße
von deinem HR-Team

Entspanntes Onboarding

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodmark Consulting AG in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am ersten Tag bekommt man alle Geräte und Informationen, die man braucht.
Administrative Dinge wie Sozialversicherung, Bankverbindung konnten im Vorfeld erledigt werden. Es wird besonderen Wert auf IT-Sicherheit gelegt.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen.

Image

Ich höre nur Gutes.

Work-Life-Balance

Fair.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert.
Ich bekomme viele interessante Cloud-Schulungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann nicht klagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität wird angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Wer die Kollegen um Rat frägt, bekommt diesen unkompliziert.

Vorgesetztenverhalten

Fair und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist sehr gut.
Das betrifft sowohl Mobiltelefone als auch Rechner. Letztere sind stark und dennoch geräuscharm und handlich.
Mobiles Arbeiten läuft reibungslos.

Kommunikation

Vertrauen und Offenheit sind Teil der Werte und prägen die Kommunikation.
Es wird regelmäßig umfangreich informiert wie es läuft.

Interessante Aufgaben

In Gesprächen mit seinen Vorgesetzten bekommt man die Möglichkeit künftige Aufgabengebiete zu beeinflussen.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Liebe:r Woodmarker:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die damit verbundene Wertschätzung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und stehen für weiteres Feedback, Anregungen und Verbesserungsvorschläge jederzeit gerne zur Verfügung.

Dein HR-Team

Motivierte Kollegen mit denen man Projekte mit neusten Technologien in kurzer Zeit erfolgreich umsetzen kann. :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Woodmark Consulting AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Des Mindset das von Vorstand bis Werkstuden so auch gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

Sollte man mal Probleme im Projekt haben, kann man sich entweder an seinen Scrum Master oder People Manager wenden, man wird ernst genommen und es werden Dinge positiv verändert.

Work-Life-Balance

Ich arbeite im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten. Für mich ist das die angenehmste Art zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Immer ein Fokus, die Vorgesetzten unterstützen beim finden des richtigen Karriere Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir bekommen unsere Überstunden entsprechend bezahlt. Aber keiner zwingt einen das Überstunden zu machen :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein CO2 neutrales unternehmen und es gibt jedes Jahr viele Team meetings wo man sich wieder sehen kann, und wo coole Sachen unternommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich auch Projektübergreifend. Wenn man andere Kollegen um Hilfe bittet finden diese auch Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sehen und verstehen was für eine Arbeit man leistet und man bekommt entsprechendes Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind Top ausgestattet. Im Homeoffice bekommen man eine Strom und Internet pauschale.

Kommunikation

Jeder hat die Kamera an. So werden die calls deutlich persönlicher.

Interessante Aufgaben

Neuste Technologien. Wenn man selbst bei Google nichts zum Thema findet weiß man, dass man ganz vorne dabei ist.

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Liebe:r Kollege:Kollegin,

wir freuen uns zu sehen, dass die Woodmark deine Erwartungen in allen Punkten erfüllt und bedanken uns für deine sehr positive Bewertung. Schön zu hören, dass du die Unternehmenskultur und den Teamspirit, die Agilität und neuesten Tools und Methoden bei uns sehr schätzt und auch die mobile Arbeit und der Einsatz für den Umweltschutz so positiv wahrgenommen werden.

Toll, dass du Teil des Teams bist - wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße von deinem HR-Team der Woodmark

Super Werte und beste Vision „we make the world better with data „

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Woodmark Consulting AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, den Unternehmenszweck und die Kultur

Arbeitsatmosphäre

Respekt und Offenheit auf allen Ebenen

Image

Sehr gute Reputation bei Kunden und Partnern

Work-Life-Balance

Topp

Karriere/Weiterbildung

Udemy flat und vieles mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird extrem viel angeboten.
Schoppend Card, Internetpauschale, Altersvorsorge,….

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutral
Und ein Aktives Umweltteam

Kollegenzusammenhalt

Das Wir ist größer als das ich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt mehrere „Woodmark Rentner“

Vorgesetztenverhalten

Immer eine offene Tür

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehme Unternehmenskultur

Kommunikation

Klare regelmäßige Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Sinnvolle tolle Projekte

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Liebes Teammitglied,

es freut uns zu hören, dass du dich mit unserer neuen Vision "We make the world better with data" identifizierst und uns dabei unterstützt, mithilfe unserer Kultur und Werte einen Mehrwert für die Gesellschaft und Umwelt zu schaffen. Danke auch für die Wertschätzung unserer Kommunikation, Sozialleistungen und Weiterbildungsangebote. Besonders toll finden wir, dass du unser Wir-Gefühl hervorhebst und dass du Teil unseres Teams bist :)!!!

Dein HR-Team

Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Woodmark Consulting AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das bei Woodmark der Mitarbeiter im Fokus steht. Es wird sehr auf das Mitarbeiterwohl geachtet, die Stärken der Mitarbeiter werden aktiv gefördert, es wird darauf geachtet, dass man sich auch nicht überarbeitet (ja, in dieser Beratung wird darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet) und der Kollegenzusammenhalt wird aktiv gefördert (z.B. über Team Events). Was mich auch sehr überzeugt, ist dass man sich ständig versucht weiter zu entwickeln und Dinge zu verbessern. Das wird vom Vorstand so vorgelebt.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin zwar in Zeiten von Corona im Home Office gestartet, aber ich empfinde das Arbeitsklima sehr angenehm. Man geht respektvoll mit einander um und das Klima ist von Vertrauen und Offenheit geprägt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten (natürlich im Einklang mit dem Projektgeschäft) und es besteht die Möglichkeit Home Office zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Woodmark ist seit diesem Jahr klimaneutral, hat ein Umweltteam, dass aktiv an Umweltthemen arbeitet, veranstaltet verschiedene Aktionen, z.B. Teilnahme am "world-clean-up-day", bietet Job-Rad an etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man kann Weiterbildung gut mit dem Projekteinsatz vereinbaren, man kann Zertifizierungen machen, man kann Udemy Kurse über Udemy for Business belegen (auch privat) machen möchte, werden die Kosten übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder hilft sich. Man kann bei Problemen oder Fragen auf jeden Mitarbeiter zugehen. Das ist vor allem in einer Beratung und im Projektgeschäft sehr wichtig. Dabei ist eines der wertvollsten Dinge, dass man weiß man hat ein Team von Mitarbeitern mit Expertise in unterschiedlichen Technologien und Bereichen hinter sich bei denen man sich Hilfe holen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Was sehr cool am Unternehmen ist, dass hier sowohl junge als auch erfahrene Leute arbeiten. Dieser ausgewogene Mix ist für mich persönlich sehr wichtig, weil man von der Erfahrung der älteren Mitarbeiter sehr gut profitieren kann für die eigene Projektarbeit. Aus meiner Sicht spricht es aber auch für das Unternehmen, dass Mitarbeiter teilweise sehr lange dort bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Die Beziehung zu den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, egal ob man als Berufseinsteiger erst seit kurzem dabei ist oder ob man schon langjähriger Mitarbeiter ist. Dieser gegenseitige Respekt wird auf allen Ebenen des Unternehmens praktiziert.

Arbeitsbedingungen

Man wird beim Onboarding mit allem notwendigen technischen Gerät ausgestattet. Die Technologie ist dabei auf dem neuesten Stand. Wenn man weiteres Gerät braucht kann man das unkompliziert beim Office Management anfragen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf allen Ebenen sehr gut. In den Projektteams wird agil gearbeitet und dementsprechend über regelmäßigen Dailys, Weeklys etc. für Austausch gesorgt. Auch außerhalb der regelmäßigen Termine kann man immer auf Mitarbeiter und Vorgesetzte zugehen und sich zu unterschiedlichen Themen austauschen. Auch auf Vorstandsebene wird sehr offen kommuniziert. Über regelmäßige Team Meetings werden alle Mitarbeiter über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens sowie die Ziele informiert und es werden Fragen der Mitarbeiter beantwortet.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Ansicht nach liegt das Einstiegsgehalt als Masterabsolvent etwas über Branchen Durchschnitt. Auch die Zusatzleistungen lassen sich sehen.

Gleichberechtigung

Das Team ist sehr divers mit Mitarbeitern mit unterschiedlichen Nationalitäten. Auch der Frauenanteil ist für die IT Branche relativ hoch. Das Karriereentwicklungsmodell ist dabei für alle gleich. Jeder hat die gleichen Entwicklungschancen und wird auch entsprechend gefördert. Auch der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist problemlos möglich.

Interessante Aufgaben

Dadurch das Woodmark Projekte mit unterschiedlichen Kunden aus unterschiedlichen Branchen macht, kann man (wenn man das möchte) an unterschiedlichen Themen, mit neuen/verschiedenen Technologien und für Kunden aus den verschiedensten Branchen arbeiten. Es gibt aber auch Consultants die eher auf Projekten mit längerer Laufzeit bei einem Kunden arbeiten. In dieser Hinsicht hat man aber auch einen gewissen Gestaltungsfreiraum.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Liebe:r Woodmarker:in,

WOW, was für eine tolle Bewertung - herzlichen Dank für dieses detaillierte, positive Feedback und die Zeit, die du dir für deine umfangreiche Rückmeldung genommen hast. Wir freuen uns riesig zu hören, dass unsere Werte im Alltag gelebt und erlebt werden. D.h. der aus der Fürsorge resultierende Fokus auf den Menschen, die Offenheit für neue Ideen sowie die vertrauensvolle, durch Respekt geprägte Zusammenarbeit, die über alle Hierarchieebenen auf Augenhöhe stattfindet.

Schön, dass dir die bunte Team-Mischung bei Woodmark gefällt und du die Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen als Mehrwert für deine Entwicklung siehst. Das Lob ans Umweltteam geben wir gerne weiter und freuen uns, dass du das Weiterbildungsangebot bei Udemy for Business so rege nutzt.

Falls du in Zukunft doch Verbesserungsmöglichkeiten siehst, freuen wir uns über deine Anregungen :)!

Dein HR-Team

Ein toller Arbeitgeber mit einer super Teamkultur. Ich könnte mehr verdienen, will hier aber nicht weg.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Woodmark Consulting AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt, interessante Projekte, spitzen Mitarbeiterevents, regelmäßiges Update über interne Themen (Teamtage)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation manchmal uneinheitlich

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir spontan nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Im Feld Big Data & Analytics wohl einer der besten Namen

Work-Life-Balance

Für Beratung ein Traum, viel Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Communitiy Stories (interne Projekte), bezahlter Freitag zur persönlichen Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Quasi unübertrefflich

Umgang mit älteren Kollegen

Leute bleiben bis zur Pensionierung, bei welcher Beratung gibt es das?

Vorgesetztenverhalten

Enger Kontakt mit Vorgesetzten, Bergführer Programm für Mitarbeiterentwicklung

Kommunikation

Eigentlich immer offen

Gleichberechtigung

Für ein IT Unternehmen außerdem eine hohe Frauenquote

Interessante Aufgaben

Die Projekte im Bereich Big Data und Analytics sind vielseitig, interessant und am Puls der Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Vielen Dank für deine offenen Worte und deine tolle Bewertung.

Es ist sehr schön zu lesen, dass unsere breitgefächerten Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiter-Events so positiv vom Team aufgenommen werden.

Ein guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung sind nicht nur Teil unserer Werte, sondern auch Faktoren, die uns erfolgreich machen. Umso mehr freut es uns, dass du dies täglich erlebst und mit Spaß zur Arbeit kommst.

Wir freuen uns auf viele weitere interessante Projekte, Fortbildungen, eine gute Zeit und darauf gemeinsam mit dir die Woodmark Consulting erfolgreich weiter zu entwickeln.

Top Arbeitgeber im Münchener Osten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Woodmark Consulting AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit/Direktheit
- Umgang mit Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Zentralere Lage.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Offenheit wird groß geschrieben. Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich. Fast schon familiär.

Image

Eine familiäres/freundschaftliches Umfeld in einer Consulting Firma findet man nicht oft.

Work-Life-Balance

Für eine Consulting Firma definitiv sehr gut. Überstunden sind keine Pflicht, sondern Kür.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten und Übernahme von neuen Rollen in Projekten wird stark gefördert. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind zwar vorhanden und werden genutzt, aber die Projektsituation hat doch öfter Mal Vorrang.

Gehalt/Sozialleistungen

Anstandslos korrekte Auszahlung und der Branche entsprechende Belohnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf gezielte Forderung der Mitarbeiter, ja. Corporate eher weniger.

Kollegenzusammenhalt

In dem Teams ziehen alle an einem Strang. Gefördert wird dies auch durch regelmäßige, oft auch privat organisierte, gemeinsame Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach benötigter Rolle, werden sowohl junge als auch ältere Arbeitnehmer angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter hat eigentlich immer die Möglichkeit dem Vorgesetzten zu widersprechen und Einwände werden auch ernst genommen.

Kommunikation

Zwei-monatliche Team Meetings geben Aufschluss über die Entwicklung der Firma, die Geschäftszahlen inkl. Prognosen. Die Hierarchie ist vergleichsweise flach und die Hemmschwelle der Kommunikation deswegen gering.

Gleichberechtigung

Absolut, das Geschlecht spielt maximal bei der Wahl der Toilettentür eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Projektarbeit bietet die Möglichkeit viele verschiedene (vor allem große) Firmen kennenzulernen. Viele davon sind an der Spitze der Innovation unterwegs, was eine stetige Weiterbildung unabdingbar macht.

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass unsere Werte Offenheit, Vertrauen und Leidenschaft im Arbeitsalltag aktiv gelebt werden und diese zusammen mit den flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Meetings positiv zur familiären Arbeitsatmosphäre und unserem Woodmark-Spirit beitragen.

Trotz unserer großen Kundenorientierung, welche phasenweise eine hohe Konzentration auf die Projektarbeit erfordert, ist es uns sehr wichtig, unserem Team eine möglichst ausgewogene Work-Life-Balance sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten. Denn davon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch unsere Kunden und die Woodmark.

Dabei fördern wir insbesondere das informelle Lernen - das heißt das Lernen in der Arbeit. Laut Schätzungen finden 60-70 Prozent aller menschlicher Lernprozesse im Alltag statt. Deswegen legen wir u.a., wie von dir beschrieben, Wert darauf, möglichst interessante Projekte bei vielfältigen Kunden zu generieren und regelmäßig Zeit für den internen Austausch und die Reflektion unter Experten zur Verfügung zu stellen. Zugleich unterstützen wir die Teilnahme an gezielten Fortbildungsmaßnahmen, um z.B. das technologische Know-how unsers Teams stetig auszubauen und auf dem aktuellen Stand zu halten.

Falls du darüber hinaus Bedarf an Maßnahmen zur Unterstützung deiner individuellen Entwicklung siehst, kannst du diesen gerne in den regelmäßig stattfindenden Entwicklungsgesprächen oder nächster Gelegenheit mit deinem People Manager besprechen. Die Leitung Personalentwicklung unterstützt euch gerne bei der Suche der geeigneten Maßnahme.

Was deinen Verbesserungsvorschlag bzgl. unseres Standortes angeht, so ist der in Grasbrunn bei München tatsächlich nicht so zentral gelegen wie bspw. unser Büro in der Nähe des Düsseldorfer Hauptbahnhofs. Dafür ist er sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Auto gut erreichbar - inklusive kostenfreier Firmenparkplätze. Beide Büros bieten zudem ausreichend Möglichkeit für unser weiteres, gemeinsames Wachstum – auf das wir uns sehr freuen.

Ein Unternehmen auf menschlicher Ebene mit einer sehr guten Atmosphäre und einer Kultur der Offenheit.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Woodmark Consulting AG in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre: Die regelmäßigen Team-Events (alle 2 Monate) ermöglichen den Austausch mit Kollegen, die an anderen Projekten arbeiten.

Work-Life-Balance

Beratung bedeutet häufige Reisen und man ist oft 4 Tage lang unterwegs. Das Home Office ist bei einigen Projekten manchmal möglich, aber ansonsten verbringt man etwas Zeit im Hotel...

Karriere/Weiterbildung

Ein Erstausbildungsprogramm ermöglicht es Juniorberatern, auf einem sehr guten Fundament zu starten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch wenn jeder an einem anderen Projekt arbeitet, ist es immer sehr einfach, sich mit Kollegen auszutauschen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr einfach, offen mit dem Management zu kommunizieren.

Kommunikation

Alle 2 Monate wird ein vollständiger Überblick über die Situation gegeben: Finanzen, Projekte, neue Kunden, Karriereentwicklung.....

Interessante Aufgaben

Es hängt von den Projekten ab, aber insgesamt ziemlich interessant.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Woodmark Consulting AG
HR-TeamWoodmark Consulting AG

Herzlichen Dank für dein detailliertes Feedback, die gute Bewertung und Wertschätzung unseres internen Gipfelstürmer-Programms für Berufs- und Quereinsteiger im Bereich Big Data & Analytics.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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