91 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
6 Rechtschreibfehler, "DU" und keine verantwortliche unterzeichnende Person - inakzeptabel
Bewerber/inHat sich 2022 bei Woolworth GmbH in Unna als Management Finanzen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
qualifiziertes Personal einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung auf Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Woolworth GmbH in Eisenach als Filialleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen antworten.
Als Bewerber wird ihr Unternehmen genauso wahrgenommen wie als Kunde. Schwach.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ego ist Trumpf: Wenn der Bezirksleiter sich am liebsten selber reden hört
Bewerber/inHat sich 2020 bei WOOLWORTH GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller und ehrlicher Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woolworth in Mannheim als Filialleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werte
- Stärken und Schwächen
- Warum gerade Woolworth?
- Welche Aufgaben als Filialleitung?
- Fragen zu Vorgehensweisen, Mitarbeitermotivation und Einstellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja...Bewerbungsgespräch verlief nur 10min
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woolworth in Unna als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nur gefragt wie ich heiße und wie alt ich bin. Danach war nur die Firmeninfo im Mittelpunkt
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvolles Gespräch, sehr hohe Erwartungen für sehr wenig Benefits
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woolworth GmbH in Unna als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber sollte für die sehr hohe Erwartungshaltung mehr geboten werden, 25 Tage Urlaub bei einer 40h/ Woche, plus Überstunden und einem nicht konkurrenzfähigen Gehalt sollten mal überdacht werden.
Außerdem ist der Entscheidungsprozess undurchsichtig und sollte zügiger gehen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde wirklich ALLES abgefragt. Stärken, Schwächen, Verhalten in Stresssituationen, Tätigkeiten, die man gerne und ungerne macht, Teamfähigkeit, Bereitschaft zu Überstunden, Selbsteinschätzung, fachliche und persönliche Anforderungen an die Stelle
- Jeder Punkt im Lebenslauf wurde ausführlich hinterfragt.
- Das Gespräch dauerte 1,5 Stunden. Es wurde sich viel Zeit genommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bin positiv überrascht wurden
Bewerber/inHat sich 2019 bei WOOLWORTH GmbH als stellvertretende Filialleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
auch die Kommunikation über Mail in Betracht ziehen, mehr Vorbereitungszeit denn es war oft sehr spontan
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstpräsentation erzählen - allgemein
- Fragen zu meiner Textilkompetenz
- Weiterentwicklung und interner Aufstieg, Vorstellung von der Arbeit an sich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr penetrant
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woolworth GmbH als Handelsfachwirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch kann man das wirklich nicht nennen. Ich wurde ständig unterbrochen, sodass ich oft den Faden verloren habe. Die Stimmung war angespannt und ich hab das Gefühl bekommen, das man versucht Bewerber in Fallen zu locken. Dazu gehört, dass man mir klare Worte im Mund rumgedreht hat und weil ich praktische Erfahrungen in "nicht kaufmännischen Bereichen" gesammelt habe, lesen die Interviewer daraus, dass ich keine Ahnung habe was ich will.
Generell sollte die Personalabteilung lernen zuzuhören und auf Bewerber einzugehen.
Bewerbungsfragen
- Infos zu deiner Person, Interessen, Stärken, was man über das Unternehmen alles weiß, wo man arbeiten will, wie man sich die Ausbildung konkret vorstellt und wie das Unternehmen ins zukünftige Leben passt
- Studienabbruch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Woolworth in Unna als Teilzeit Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach dem äußeren gehen
Bewerbungsfragen
trauen Sie sich zu mit anzupacken?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für Menschen die von ihrem Arbeitslohn leben müssen und gerne im Verkauf arbeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei WOOLWORTH GmbH als Verkäuferin Vollzeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei Stellenanzeigen sollte direkt angeben werden wenn es sich um Teilzeit oder einen 450 Euro Job handelt, damit man sich nicht für Vollzeit bewirbt.
Beim Vorstellungsgespräch erfährt man, dass nur Teilzeitkräfte eingestellt werden .
Der Stundenlohn sollte auf ein akzeptables Minimum angehoben werden.
Von 9,35 Euro Brutto/Stunde bleibt nach allen Abzügen nicht viel übrig.
Die Perspektive auf einen sicheren ,unbefristeten Arbeitsplatz könnte besser sein.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- Frage nach den Gründen für Wechsel nach langer Betriebszugehörigkeit
- keine Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.