Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 467 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WOOLWORTH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 709 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
467 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Chefin scheint nicht vom Fach zu sein und ist wenn ihr was gegen den Strich geht ziemlich zickig und schlecht gelaunt. Zudem ,kickt sie einen nach dem anderen raus aus dem Laden wenn ihr was stinkt und man nicht macht wie sie sich das vorstellt.
Arbeit ist eigentlich ok .Aber die Bezahlung ist schlecht. Kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Es gab ständige Filialleiter Wechsel , immer nur Druck auf die Mitarbeiter
Kommunikation läuft nur über Kritik sonst kommt da nichts
Sehr angespannt, es ist ein ständiges kommen und gehen dort.