Ein paar tolle Kollegen, das wars dann aber auch schon.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar coole Kollegen
Das die jedem eine Chance geben (kann man auch negativ sehen) Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel ohne dass was dafür getan wird, keine Stellenausschreibungen, stattdessen heißt es man muss die Personalkosten senken.
Mindestlohn
Kein Weihnachtsgeld (nur ne Christbaum Kugel mit woolworth Logo drauf. Really?)
Schlechte Kommunikation mit dem Chef.
Der Bezirksleiter, arrogant und respektlos.
Viel zu viel Ware. Jetzt mal ernsthaft, wo wollt ihr mit den vielen Red Bull Dosen hin?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Es sind pro Schicht immer nur 2 Mitarbeiter da, das Minimum. Plus dass man jedes mal einspringen muss weil nicht genug Personal da ist, und man dadurch kaum Freizeit hat.
Und Verantwortungskräften mehr Lohn zahlen, sonst fragt man sich auch wieso man mehr Verantwortung übernimmt, für den selben Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Wegen Personalmangel musste man oft einspringen oder länger bleiben, und da sich einige Kollegen jedes Mal geweigert haben, litt darunter auch das Miteinander.
Kommunikation
Niemand hat richtig kommuniziert, nicht mal der Chef, weswegen Ware falsch verräumt wurde und generell komplettes Durcheinander geherrscht hat.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Einzig gute waren ein paar coole Kollegen.
Work-Life-Balance
Nur vereinzelt Tage frei, so gut wie nie 2 Tage am Stück, weswegen man sich kaum ausruhen konnte. Sehr oft Spätschicht, weil man ja kinderlos ist. Außerdem da es am Hauptbahnhof liegt Sonn- und Feiertagsarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Als stellvertretende Filialleiterin bekommt man jedenfalls keine Lohnanpassung. Der vorherige stellvertretende Filialleiter bekam jedenfalls mehr. Keine Ahnung ob das am Geschlecht liegt oder es ein persönliches Problem war.
Arbeitsbedingungen
Ist ok würde ich sagen. Es kaufen nur vermehrt Obdachlose in dieser Filiale ein, weswegen der Geruch oft störend war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meiner Meinung nach minderwertige Ware verkauft, die natürlich schnell kaputt geht und dann im Müll landet. Allein was wir als Retoure bekommen und wegschmeißen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Ohne Ausbildung oder Erfahrung angemessen, aber selbst erfahrene Mitarbeiter bekommen nicht mehr. Und wie gesagt, als stellvertretende Filialleiterin ebenfalls nur Mindestlohn
Image
Höre von Kollegen nur schlechtes über die Firma. Kunden beschweren sich ebenso über kaputte Elektrogeräte, billige Taschen. Gibt kein so gutes Bild ab.
Karriere/Weiterbildung
Gibt ja nur Kündigungen von den Mitarbeitern selbst.
Stellvertretende Filialleitung wird man da nur, weil sich niemand anderes finden lässt der die Verantwortung für den selben Lohn übernehmen will und dann wird das einem einfach aufgedrückt.