Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass sie jedem eine Chance geben, Mitarbeiterrabatt, mehr Urlaubstage .
Mindestlohn ( keine wirkliche Wertschätzung) , viel zu viel Ware, keinerlei Vertrauen in Mitarbeiter, Pflicht zum ständigen Ausrufen eines Kollegen bei Kleinigkeiten an der Kasse( Zeilenstorno etc).. das hält nur auf und nervt Kollegen und auch Kunden!
Weniger Ware.. es ist einfach viel zu viel.. Weniger ist auch oftmals mehr... Man weiß oft nicht mehr wohin mit dem Zeug.. Am besten wäre, wenn Filialleiter gezielt bestellen könnten was sie auch wirklich brauchen.
Verantwortungskräfte mehr Lohn zahlen, damit sie sich auch besser wertgeschätzt fühlen und sich nicht ärgern weshalb sie für den gleichen Lohn mehr Verantwortung tragen. Sorgt für miese Stimmung und schadet dem Arbeitsklima.
Mit genügend Besetzung macht es wirklich Spaß, dort zu arbeiten. Nur leider viel zu viel Ware...
Unsere Filiale ist sauber und ordentlich und das wird auch immer von Kunden bestätigt.
Filialleitung nimmt immer Rücksicht auf Wunschfrei und ist immer für Gespräche zu haben wenn was ist. Das ist top.
Wer will kann dort wirklich gut aufsteigen.
Mindestlohn.. was viele nicht richtig motiviert.. mehr Lohn würde sicher mehr motivieren.... vor allem mehr Lohn für Mitarbeiter mit Verantwortung!!
Viel zu viel Plastik
Ich komme mit Jedem gut aus.
Wird kein Unterschied gemacht, wobei es kaum ältere Kollegen gibt.
Filialleitung ist TOP, aber natürlich kann sie auch nichts machen gegen gewisse seltsame Regeln die von oben kommen.......
Wenn Filiale ausreichend besetzt ist , dann ist es echt schön. Aber zu zweit in einer Schicht eine Katastrophe
Läuft meistens ganz gut.... könnte oftmals besser sein..
Nur ein Stern, da Verantwortungskräfte nur den gleichen Lohn erhalten wie jeder andere Mitarbeiter. Finde das nicht okay.
Es wird nie langweilig.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Uns liegt viel daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen. Falls du bereit bist, noch einmal persönlich mit uns darüber zu sprechen, freuen wir uns, wenn du dich bei uns meldest. Du erreichst uns jederzeit per E-Mail unter personalmarketing@woolworth.de.
Gute Arbeitsatmosphäre
Immer pünktliche Gehaltszahlung
Spesen werden nur mit Beleg bezahlt
Keine jährliche Gehaltsanpassung
Weihnachtsgeschenk überdenken.
Gehalt nach Zugehörigkeit erhöhen!
Ach für die einzelnen Mitarbeitenden.
Hat jeder einzelne Einfluss drauf
Woolworth wird geschätzt für tolle Schnäppchen und einfach etwas zu finden was andere nicht haben. Viele Städte haben nur noch Bekleidungsgeschäfte und Mobilfunkläden, ein Kaufhaus in dem man einfach nur mal gucken geht und mit einer riesigen Tüte voll Sachen rauskommt findet man sonst nicht mehr.
Man kann in Schichten arbeiten und Mehrstunden auch wieder abfeiern, wenn was zu tun ist oder jemand krank wird ist es halt nicht immer
möglich pünktlich zu gehen. Keiner muss das umsonst machen, jede Stunde wird bezahlt.
Jeder kann Karriere machen , er muss nur zeigen das er will .
Etwas Vorleistung ist nicht schlecht.
Einfach zeigen und gesehen werden!
Müll wird getrennt und ist überall im Einzelhandel viel.
Dafür muss halt auch schon mal einer gehen, Der nur stänkert oder einfach nur unmotiviert und negativ ist.
Wir schätzen alt und jung , wenn sie arbeiten!
Klar muss ein älterer oder eine Mutter nicht so oft reisen, aber wer nicht arbeiten kann oder möchte, sollte sich lieber etwas anderes suchen, denn klar sind Kartons auch mal schwer, ein Tag schon mal lang, und einen lauen Sitzplatz können wir nicht anbieten.
Jeder im Team sollte seine Qualitäten haben. Jeder hilft.
Bisher waren alle meine Vorgesetzten super noch keine Firma vorher konnte mich 8 Jahre binden.
Neubau, Klima, Heizung, Pausenraum, Mikrowelle, Kühlschrank, Spülmaschine,
Kaffeemaschine.
Genug Infos, ob schriftlich oder mündlich
Vom Gefühl her würde ich sagen, das es Männer leichter haben.
Bei uns kann jeder auch mal was anderes machen, jeder hat so seine Stärken und wird meistens auch dort eingesetzt.
Vielen lieben Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Erfahrungen positiv sind.
Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin gemeinsam für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen! Wenn es ein Problem gibt, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch.
Der Teamleiter ist hilfsbereit, unterstützend, ruhig und hat die richtige Einstellung. Das macht die Arbeit für die Mitarbeiter sehr einfach und angenehm. Das steigert definitiv die Produktivität der Mitarbeiter. Die Kollegen sind ebenfalls sehr hilfsbereit und haben eine positive Einstellung. Die Arbeit hier ist organisiert und produktiv.
Auch die Arbeitsatmosphäre ist gut
Insgesamt ist das Bild gut
Der Teamleiter kümmert sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter und passt die Dinge entsprechend an. Auf diese Weise ist das Arbeitsleben für alle Mitarbeiter ausgeglichen
Die Arbeitsumgebung ist für mich angenehm
Kann keinen Kommentar abgeben, da ich keine Erfahrung damit habe.
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Hilfsbereite Kollegen mit positiver Einstellung
Die Teamleiterin ist ruhig und hilfsbereit und es ist einfach, mit ihr zu arbeiten.
Bis jetzt ist alles gut
Die Kommunikation ist klar und einfach
Die Bezahlung ist normal. Darüber kann man nicht viel sagen
Ich hoffe, es wird interessant
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es bedeutet uns viel zu hören, dass du mit uns und deinem Arbeitsumfeld so zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns eine Bestätigung und motiviert uns, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Schön, dass du bei uns bist – auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Aktuell fürchterliche Leitung und Arbeitsklima
Mindestlohn
Viel zu viele Überstunden
Oft weiß man nicht was der andere tut
Man sollte gut drauf achten wen man die Führung gibt...Etwas mehr Gehalt wäre schön + eine 5Tage Urlaubswoche. Es wäre gut wenn die Teamleiter Weiterbildungen hätten für wie sie das Team gerecht leiten.
Ich weiß es ist aktuell in der Vorweihnachtszeit sowieso stressiger als normal. Leider gibt es absoluten Machtmissbrauch. Chefin (Fialleitung) lässt neben den sowieso schon vielen Überstunden dazu gerne täglich ihre Launen an den Arbeitnehmern aus. Aktuell macht es wirklich kein Spaß...Merkt man leider beim ganzen Typ. Die meisten Kollegen sind in Ordnung. Daher wenigstens 2 Sterne.
Mir fällt niemand ein der glücklich in der Fiale ist...
3Sterne. Dezember ist nun mal ein harter Tag. Trotzdem versucht die Chefin meistens Wunschfrei zu ermöglichen. Das ist nicht unbedingt selbstverständlich. Was mich stört ist dass man auch bei teilzeit bei 1 Woche Urlaub 6Tage abgezogen bekommt.
Ab und an online Seminare.
Mindestlohn, keine Weihnachts- und Urlaubsgelder. Einzig gutes: 15% Mitarbeiterrabatt und letztens 2 Mitarbeiteraktionen mit höheren Rabatt.
Viel zu viel Verpackungsmüll bei den Lieferungen.
Aktuell leiden leider die meisten stumm für sich selbst.
Kann ich leider nicht viel dazu sagen. Bin jung. Aber ich denke das ist in Ordnung.
Sehr mies. Oft Machtmissbrauch und man fühlt sich gerne mal als "Boxsack" für die Fialleitung. Trotzdem versucht sie meistens tatsächlich Wunschfrei zu realisieren.
Mindestlohn, Überstunden werden aber monatlich ausgezahlt. Viel Stress und kein gutes Arbeitsklima. Urlaub wurde bisher immer realisiert. Gehalt kam immer pünktlich sogar oft überpünktlich.
Fehlt leider meistens komplett bei uns...
Männer arbeiten bei uns tatsächlich nicht. Daher kann ich nicht viel dazu sagen. 3 Sterne aber dass Ausländer und andere Religionen mit eingestellt werden und es darüber keine rassistischen Bemerkungen gibt.
Ist halt oft das selbe. Trotzdem okay.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Wir bedauern, dass dein Eindruck von uns negativ ausgefallen ist, und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Uns liegt viel daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen.
Daher würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei uns meldest, damit wir mehr über deine Erlebnisse erfahren und gezielt Verbesserungen anstoßen können.
Du erreichst uns jederzeit per E-Mail unter personalmarketing@woolworth.de
Das man machen kann was man will ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Das jeder machen kann was er will ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Die komplette Struktur verändern. Im System gucken was wurde geliefert und was wurde davon verkauft und danach die Läden beliefern. Oder aber die Läden selbst bestellen lassen.
Die Fillialleitung war Fair, Gerecht und Hilfsbereit. Man konnte immer über alles reden.
Alles was höher positioniert war, sprich ab der Position Regionalleitung, wurde immer schlechter.
Da redet schon lange keiner mehr hit über die Firma bzw dessen Strukturen, Gehälter etc pp
Das war dank der Fillialleiterin mega gut.
Eigentlich hätte diese Position 5 Sterne verdient gehabt, da zu meiner Zeit alle Super waren.
Jedoch ist das einzig gute an dem Laden, der Zusammenhalt, durch meine Nachfolgerin gesprengt worden. Lügen, Demütigung und Zickenkrieg war da schnell eingekehrt.
Zu meiner Zeit waren mir einige Entscheidungen schon ein Rätsel aber wie man jemanden behalten kann die neu im Unternehmen ist, langjährige Mitarbeiter dahin bringt das diese aufhören wollen und dann noch der Filialleiterin ins Gesicht lügt.
Da ist für meine Belange die Grenze des Verstehens weit überschritten.
Im Sommer schwitzt du dir nen Wolf. Dann diese immer wiederkehrende Musik und Information vonwegen wir haben bald 1000 Fillialen.... nervig
Es gab keine Meetings in denen man ausführlich über Dinge wie z.B. Gewinne etc pp gesprochen hat.
Das Gehalt ist ein Witz. Mindestlohn dafür das du nie weißt was an Ware kommt und du ständig damit beschäftigt bist Lösungen zu finden um die dreifach gelieferte Ware unterzubringen.
Wir wollen garnicht erst davon anfangen das Leute, die dann als Schließer gelten und mehr Verantwortung und Arbeit haben, auch nur Mindestlohn bekommen.
Doch das dreisteste war, mir eine Stelle als stellvertrende Fillialleitung anzubieten und dort auch Mindestlohn zahlen zu wollen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.
Wir bedauern, dass dein Eindruck von uns negativ ausgefallen ist, und nehmen dein Feedback sehr ernst.
Uns liegt viel daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen.
Daher würden wir uns freuen, wenn du dich direkt bei uns meldest, damit wir mehr über deine Erlebnisse erfahren und gezielt Verbesserungen anstoßen können.
Du erreichst uns jederzeit per E-Mail unter personalmarketing@woolworth.de.
Pünktliche Lohnzahlung
Gute Unterstützung
Zu wenig Anerkennung an die Mitarbeiter ,der Lohn ist zu gering in der heutigen Zeit
Ein wenig mehr Gehalt , vielleicht Urlaubs und / oder ein bisschen Weihnachtsgeld ;) höheren Mitarbeiterrabatt / Saison Gutscheine zu jeder Saison ?
Weniger Verpackungsmüll und funktionierende Klimaanlagen , kostenlose Getränke bei hohen Temperaturen, viertel jährlich mal einen Obstteller , man freut sich auch über solche Annerkennungen
Ich in meiner Filiale fühle mich wohl und pflege ein menschliches Miteinander
Denke nicht schlecht , dass wenige Gehalt versaut für manch einen die Lust bei Woolworth zu arbeiten . Ein wenig mehr und es gibt sicher einige die dann gerne bei uns arbeiten möchten
Ich für mich finde das wir ein gutes Work Life Balance haben
Man kann bei Mühe und Einsatz die Treppe hinauf steigen
Leider kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Dafür Mitarbeiter Rabatt , den könnte man eventuell auch um 5% erhöhen , bekanntlich ist ja der Mitarbeiter meist der beste Kunde:)
Weniger Verpackungsmaterial wäre schon toll
Wir in unserer Filiale gehen fair mit einander um , dass ist mir als Filialleitung auch sehr wichtig . Meinen Kollegen unterstützen und ein offenes Ohr haben
Habe selber 2 älter Mitarbeiter und finde ihren Erfahrungswert schon bereichernd
Meine Area Sales Managerin ist immer erreichbar , hat ein offenes Ohr und sehr Lösungsorientiert
Kaum funktionierende Klimaanlagen , im Sommer einfach viel zu heiß in den Stores
Wöchentliche News für alle Filialen ,
Kommunikation läuft weniger über Telefon sondern über Emails
Zumindest bei mir werden alle gleich behandelt , ob es in anderen Filialen so ist kann ich schwer sagen.
Wöchentlich Ware , Umbauten finde ich super , wir können viel eigene Ideen umsetzten
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es bedeutet uns viel zu hören, dass du mit uns und deinem Arbeitsumfeld so zufrieden bist.
Dein Feedback ist für uns eine Bestätigung und motiviert uns, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
Wenn es ein Problem gibt, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch.
Schön, dass du bei uns bist – auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Das er immer für einen da ist
Vielen lieben Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Erfahrungen positiv sind.
Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin gemeinsam für ein angenehmes Arbeitsumfeld zu sorgen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen! Wenn es ein Problem gibt, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch.
Alles hat noch Potenzial
Das Mitarbeiter im Unwissenheit gehalten werden.
Wer billig kauft, kauft zweimal.
Hochwertigere Ausbildung von Vorgesetzten .
Hängt von den Vorgesetzten ab
Je nach Einstellung
Viel Nachholbedarf
Wer Lust und Beisswut hat, oder genug Schmierstoff.
Unterschiedlich, hängt von den Konstellationen ab.
Ist ok, wenn welche da sind
Je nach Sympathie
Macht man sich
Zu persönlich
Oh je …absolute Basic . Weniger geht nicht
sprich Gehälter,Schichten und Kaffeetrinken, fehlt.
Nur mit Liebe zum Detail
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Du hast in deinem Feedback neben der Vergabe der Sterne wenig zusätzliche Informationen vermerkt. Wir möchten Dir auf diesem Weg ein Angebot des vertraulichen Austausches machen. Wenn du daran Interesse haben solltest, melde dich gern bei uns unter personalmarketing@woolworth.de.
So können wir gemeinsam besprechen, was wir verbessern können.
Angenehm, macht Spaß und ist super!
Schlechter, als es in Wirklichkeit ist.
Besseres Unternehmen im Einzelhandel ist mir nicht bekannt.
Jeder, der leistet, kommt voran.
Der Leistung entsprechend, wird nach Leistung bezahlt.
Man tut was man kann.
Ist gegeben und wird gelebt.
Auch das wird täglich gelebt.
Astrein, immer und überall auf Augenhöhe!
Nichts was mir negativ einfällt.
Sehr gute und schnelle Kommunikation!
Wird auf jeden Fall gelebt.
Dem Umstand entsprechend-:)) Ist halt Einzelhandel!
Danke für deine positive Bewertung und die netten Worte!
Es ist schön zu wissen, dass du dich bei uns wohlfühlst, und deine Arbeit hier schätzt.
Dein Feedback ist für uns ein Ansporn, auch weiterhin eine Atmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen.
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil der Woolworth-Familie bist!
Pünktliche Bezahlung
Wenn es mal den Gegebenheiten nicht alles gleich umgesetzt werden kann dann wirds eng als Mitarbeiter und auch für den FL. Es gibt keine Arbeitserleichterungen.
Außerdem stehen überall immer fast in jeder Filiale Paletten rum. Man wird vollgeballert mit noch mehr und noch mehr Ware.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlen. Gute Mitarbeiter fördern und nicht vor die Türe stellen!
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv verlaufen ist – das entspricht nicht unserem Anspruch. Du hast in deinem Feedback neben der Vergabe der Sterne wenig zusätzliche Informationen vermerkt.
Wir möchten Dir auf diesem Weg ein Angebot des vertraulichen Austausches machen. Wenn du daran Interesse haben solltest, melde dich gern bei uns unter personalmarketing@woolworth.de.
So können wir gemeinsam besprechen, was wir verbessern können.
So verdient kununu Geld.