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WORK 
MICROWAVE 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WORK MICROWAVE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WORK MICROWAVE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WORK MICROWAVE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Umgebung, super Kollegen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, immer und jeder da, wenn man Hilfe braucht. Fehlerkultur

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht immer was

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, eigenes Denken gewünscht und das macht es interessant

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Abteilung Schlecht. Keine Anstand, keine Rücksicht., kein Respekt.
Jeder gegen jeden. Und es wird immer mit einem Lächeln verharmlost.

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