7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Kandidat:innen schon mehrfach nachfragen und um Rückmeldung bitten, dann auch Rückmeldung geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Liebes Talent,
vielen Dank für Deinen Kommentar. Wir schätzen jedes Feedback, denn nur so können wir uns stetig verbessern und eine noch bessere Candidate Experience anstreben. Wir haben einen hohen Anspruch an unseren Recruitingprozess und bezeichnen diesen nicht umsonst als "Kennenlernphase".
Da wir zum Zeitpunkt Deines Kommentares keine Rolle als HR-Manager:in bzw. auch allgemein keine Rolle in unserer HR-Abteilung veröffentlicht hatten, und wir natürlich gerne verstehen möchten, was genau schief gegangen ist, wären wir Dir sehr dankbar, wenn Du uns noch einmal kontaktieren würdest und wir in einen offenen Austausch gehen.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und sind uns sicher, dass Du an anderer Stelle erfolgreich geworden bist.
Lieben Gruß
Dein WorkGenius-Team
Transparentes und zügiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es ging weniger um die Vergangenheit, als dass es um die Zukunft und das Matching vom Mindset und Teamfit ging.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Hallo liebes Talent,
vielen Dank für Deinen Kommentar. Selbstverständlich ist eine inhaltliche Relevanz von bisherigen beruflichen Tätigkeiten ein Vorteil (in manchen Rollen sicherlich auch von Nöten), dennoch steht über allem immer der Fit zum Team und zur Organisation sowie das transparente Erwartungsmanagement. Herauszufinden, ob beide Seiten zueinander passen, bildet den Grundstein für alle Schritte, die im Kennenlernen gegangen werden. Daher freut es uns zu hören, dass Du genau dieses Gefühl auch vermittelt bekommen hast.
Wir freuen uns über die Zusammenarbeit und auf alle Herausforderungen, die wir gemeinsam meistern werden!
Beste Grüße
Dein WorkGenius-Team
schneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen. Sowohl das Telefoninterview als auch das Live Interview waren sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Lieber Bewerbende,
vielen Dank für Dein nettes Feedback, das wissen wir sehr zu schätzen!
Uns liegt ein informativer, schneller und vor allem auch transparenter Kennenlernprozess sehr am Herzen und daher freuen wir uns zu hören, dass Du diese Punkte auch so empfunden hast.
Für Dich alles Gute und wir sind uns sicher, dass Du an anderer Stelle erfolgreich sein wirst!
Liebe Grüße
Dein WorkGenius-Team
Super effektives arbeiten, keine langen Wartezeiten, endlich mal ein Vorstellungsgespräch mit Spaß
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht DICH zu einem guten Verkäufer?
- Wo sieht man sich selbst in 10 Jahren sieht / Zukunftsplanung
- Warum Neuorientierung
- Warum WorkGenius
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Hallo liebes Talent (und neues Teammitglied),
vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir schätzen Feedback aller Art, da es in jedem Fall immer eine Gelegenheit bietet, die eigenen Ansätze und Prozesse zu hinterfragen und zu schauen, wo es noch konkret Potenziale gibt, die noch nicht ausgeschöpft worden sind.
Viel Erfolg weiterhin und einen lieben Gruß
Dein WorkGenius-Team
One of the best application process I ever had
Bewerber/inHat sich 2021 als Full Stack Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Dear Applicant,
Thank you so much for your kind and honest feeback, very much appreciated!
We wish you for your future career all the best and hope to keep in touch!
Your WorkGenius-Team
Strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Hallo liebes Talent,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns ein positives Feedback zu unserem Kennenlernprozess zu senden, das wissen wir sehr zu schätzen!
Sicherlich bist Du in einem anderen Unternehmen erfolgreich gewesen und mittlerweile gut angekommen.
Wir wünschen Dir alles Gute und senden beste Grüße
Dein WorkGenius-Team
Schneller, unkomplizierter und vertrauensvoller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebecca NannenHR Manager
Liebes Talent,
vielen Dank für deine so positive Bewertung und die Zeit, die Du Dir extra dafür genommen hast. Jedes Feedback ist wichtig für uns, damit wir immer up-to-date sind und sehen, wo noch Verbesserungspotenzial dahinter steckt!
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Wege und schicken liebe Grüße
Dein WorkGenius-Team