16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen HR-Verantwortlichen
Wie würdest du diese Position angehen? Was erwartest du dir?
Ich finde es sehr seltsam, dass man zwar aktiv BewerberInnen sucht, diesen dann aber nicht antwortet. Ich dachte eigentlich schon, dass Recruiter zumindest antworten. Danach einfach eine automatische Absage ohne eine Antwort auf Nachrichten auf LinkedIn. Vermittelt keinen positiven Eindruck und deckt sich mit manchen Bewertungen hier.
Ich finde es fair und respektvoll wenigstens eine schriftliche Absage zu bekommen. Gar keine Rückmeldung finde ich nicht wertschätzend.
Tell the candidate if you're not moving forward, crap way to treat people
Alles top!
When providing candidates a large case study, which takes an investment of their time, it really would be the correct thing to provide feedback on the process.
I went through 3 interviews, HR, Team and founder. I spend at least 8 hours of prep, had a positive conversation, and then never heard anything again. Ghosted. Still waiting after 3 weeks.
Faster equipment sending
Take the 10 mins to give a more concrete feedback
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