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2025

309 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

309 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Großartige Arbeitsvermittlung, sehr freundlich und professionell.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Worksmart in Stuttgart als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts. Der gesamte Prozess, von meiner Bewerbung an bis hin zu dem Vorstellungsgespräch welches Poolia für mich organisiert hat lief alles unglaublich angenehm und motivierend. Es wurde genau auf meine Wünsche und Bedürfnisse eingegangen, man versuchte nicht mich irgendwo „reinzudrängen“ und hatte selbst nach meiner Absage, da ich eine andere Stelle gefunden habe, noch immer die selbe Einstellung. Sollte ich je wieder einen Job suchen werde ich mich direkt an Poolia wenden und diese Firma auch jeder Kollegin auf Arbeitssuche empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Menschlichkeit die man so nicht in der Personaldienstleistung findet

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Worksmart in Frankfurt am Main als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

da fällt mir nichts ein, alles war super


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Agentur konnte im Bewerbungsprozess nicht überzeugen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Worksmart in Düsseldorf als _________________ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Disponenten einstellen, welche etwas von der Vermittlung von Fachkräften verstehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Nur allg. keine Begründung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei WorkSmart in Hamburg als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Jurist / HR Manager


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Poolia Köln? - nicht zu empfehlen!

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Worksmart in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Jahren, mein zweiter Versuch mit Poolia; leider habe ich wieder außer einem netten und auch recht informativen Telefongespräch keine weitere Unterstützung bei der Jobsuche erhalten. Da mache ich mich lieber selbst auf die Suche - das führt dann deutlich schneller zum gewünschten Job.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiver Bewerbungsprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Worksmart in Stuttgart als Buchhaltung/Controlling beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Wünsche zur neuen Arbeitsstelle
  • Grund für Stellensuche
  • Gehaltsvorstellungen
  • Fragen zu Fähigkeiten und Qualifikationen aus dem Lebenslauf
  • Fragen zum Studium und zur Beruflichen Ausbildung
  • Frage warum nochmal ein zusätzliches Praktikum in einem anderen Bereich absolviert wurde und nicht im Bereich des zukünftigen Wunschjobs
  • Frage warum nochmal ein Masterstudium nach dem Bachelor
  • Ab wann verfügbar
  • Alternative Wünsche falls die spezielle Stelle nicht verfügbar ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Personalvermittler, bei dem keine Aktivitäten spürbar sind... schade. Fing so nett an.

3,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Worksmart in München als Vertrieb international, Key Account Management, B2B beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewerte hier den Prozess der Aufnahme in den Bewerber-Pool. Bewerte Poolia als Dienstleister für Jobsuchenden:
Verbesserungsvorschläge:
Aktiv Job-Vorschläge machen, nicht den Bewerber auf die offenen Stellen per Mailverteiler hinweisen.
Auf Fragen per Anruf und Email bitte zeitnah reagieren.
Den Bewerbern auch nach dem sehr netten Erstgespräch das Gefühl geben, dass man hier richtig aufgehoben ist. Es erweckte für mich den Anschein, dass hier nur die Bewerberdatenbank befüllt wird - für die Arbeitgeber, um Ihnen Auswahl zu bieten. Für mich als Arbeitnehmer war nach dem Besuch im Poolia-Office in München keine Aktion seitens dieses Dienstleisters spürbar.
Ach ja: bitte an den Open-House-Days dafür sorgen, dass die Rezeption durchgehend besetzt ist und Interessenten nicht selbst durchs Büro laufen müssen, um Hilfe zu finden. ;)

Bewerbungsfragen

  • Stellensuchend
  • Inzwischen Traumjob gefunden - ohne Poolia

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr zuverlässig! Super nette Mitarbeiter dort, denen der Job Spaß macht! Weiter so!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Worksmart in Stuttgart als Debitorenbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie genau so weiter! Danke für die schnellen Rückmeldungen immer. Hab mich selbst in sehr kurzer Zeit gut aufgehoben gefühlt. Vielen Dank dafür!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für das tolle Feedback,
über dass sich unsere Stuttgarter Kollegen sehr freuen!
In dieser - auch für uns - anspruchsvollen Zeit freuen wir uns doppelt über jedes Lob!
Ihr Poolia Deutschland Team!

Total keine Profi Behandlung der Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei WorkSmart in Hamburg als Finanzmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichen Umgang mit Menschen eben per E-Mail, profi sein, das Anschreiben richtig durchlesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Die mit uns nicht zufrieden waren und würden gerne mehr dazu erfahren, wie es zu diesem Eindruck kommen konnte. Sie erreichen uns unter 0211/936564-3 oder über support@poolia.de. Vielen Dank im Voraus.
Ihre Poolia Deutschland GmbH

Sehr unprofessionell und herablassend

2,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Worksmart in Stuttgart als Initiativbewerbung im kaufmännischen Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Erstkontakt mit dem "Außendienstmitarbeiter" im Recruting war sehr angenehm. Wir hatten ein aufschlussreiches Telefonat, in dem meine Erwartungen erfragt wurden.
Ich hatte damals klar gesagt dass ich für die Arbeit nicht nach Stuttgart fahren möchte.

Nach ein paar Wochen bekam ich schließlich vom "Innendienstmitarbeiter" der dann für mich zuständig war 2 Stellen vorgeschlagen - in Stuttgart.
Das Gehalt war mir zu wenig um dafür 2 Stunden jeden Tag unterwegs zu sein, was ich dem Mitarbeiter auch so sagte. Ich wurde überredet, trotzdem zum Vorstellungsgespräch für eine der beiden Stellen zu gehen. 2 Tage später telefonierten wir nochmal deswegen und ich sagte dem Mitarbeiter, dass ich mich dagegen entschieden habe. Er meinte das wären doch "nur" 2 Stunden Fahrt am Tag und hat erst versucht mich freundlich zu überreden, als ich immer noch abgelehnt habe wurde er unverschämt und hat mir erklärt dass ich vielleicht zu jung bin um sowas zu wissen aber man würde nicht zuerst einen Termin zusagen und sich dann 2 Tage später umentscheiden.
Natürlich blöde Situation für ihn, dem Kunden wieder absagen zu müssen, aber kein Grund unverschämt zu werden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Gehaltsvorstellung, in welchem Umkreis gesucht werden soll, welche Tätigkeitsbereiche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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