WorkSmart

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Disponenten einstellen, welche etwas von der Vermittlung von Fachkräften verstehen.

Bewerbungsfragen

Jurist / HR Manager

Verbesserungsvorschläge

Nach Jahren, mein zweiter Versuch mit Poolia; leider habe ich wieder außer einem netten und auch recht informativen Telefongespräch keine weitere Unterstützung bei der Jobsuche erhalten. Da mache ich mich lieber selbst auf die Suche - das führt dann deutlich schneller zum gewünschten Job.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bewerte hier den Prozess der Aufnahme in den Bewerber-Pool. Bewerte Poolia als Dienstleister für Jobsuchenden:
Verbesserungsvorschläge:
Aktiv Job-Vorschläge machen, nicht den Bewerber auf die offenen Stellen per Mailverteiler hinweisen.
Auf Fragen per Anruf und Email bitte zeitnah reagieren.
Den Bewerbern auch nach dem sehr netten Erstgespräch das Gefühl geben, dass man hier richtig aufgehoben ist. Es erweckte für mich den Anschein, dass hier nur die Bewerberdatenbank befüllt wird - für die Arbeitgeber, um Ihnen Auswahl zu bieten. Für mich als Arbeitnehmer war nach dem Besuch im Poolia-Office in München keine Aktion seitens dieses Dienstleisters spürbar.
Ach ja: bitte an den Open-House-Days dafür sorgen, dass die Rezeption durchgehend besetzt ist und Interessenten nicht selbst durchs Büro laufen müssen, um Hilfe zu finden. ;)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Machen Sie genau so weiter! Danke für die schnellen Rückmeldungen immer. Hab mich selbst in sehr kurzer Zeit gut aufgehoben gefühlt. Vielen Dank dafür!

Verbesserungsvorschläge

Freundlichen Umgang mit Menschen eben per E-Mail, profi sein, das Anschreiben richtig durchlesen.

Verbesserungsvorschläge

Mein Erstkontakt mit dem "Außendienstmitarbeiter" im Recruting war sehr angenehm. Wir hatten ein aufschlussreiches Telefonat, in dem meine Erwartungen erfragt wurden.
Ich hatte damals klar gesagt dass ich für die Arbeit nicht nach Stuttgart fahren möchte.

Nach ein paar Wochen bekam ich schließlich vom "Innendienstmitarbeiter" der dann für mich zuständig war 2 Stellen vorgeschlagen - in Stuttgart.
Das Gehalt war mir zu wenig um dafür 2 Stunden jeden Tag unterwegs zu sein, was ich dem Mitarbeiter auch so sagte. Ich wurde überredet, trotzdem zum Vorstellungsgespräch für eine der beiden Stellen zu gehen. 2 Tage später telefonierten wir nochmal deswegen und ich sagte dem Mitarbeiter, dass ich mich dagegen entschieden habe. Er meinte das wären doch "nur" 2 Stunden Fahrt am Tag und hat erst versucht mich freundlich zu überreden, als ich immer noch abgelehnt habe wurde er unverschämt und hat mir erklärt dass ich vielleicht zu jung bin um sowas zu wissen aber man würde nicht zuerst einen Termin zusagen und sich dann 2 Tage später umentscheiden.
Natürlich blöde Situation für ihn, dem Kunden wieder absagen zu müssen, aber kein Grund unverschämt zu werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt der Praktikanten sollte vielleicht erhöht werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Termine und Zusagen einhalten