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Erlebnisreisen 
GmbH
Bewertung

Dynamische Firma am Puls der Zeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Locker und nett, oft freundschaftlich über alle Hierarchien hinweg. Sehr motivierend hier sein Bestmögliches zu bieten.

Kommunikation

Wer gerne kommuniziert bekommt auch Antworten

Kollegenzusammenhalt

Wie in jeden Team ist das von Mensch zu Mensch unterschiedlich, aber in meinem Umfeld sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist gut, man kann Wünsche äußern und kann was erreichen mit den nötigen Argumenten.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Gestaltungsraum im Verantwortungsbereich als Produktmanager. Bereichsleiter sind offen für Ideen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team.

Arbeitsbedingungen

Gute eingerichtete Arbeitsplätze mit allem was man braucht. Kleine Arbeitsbereiche mit max. 4 Kollegen*innen zusammen. Recht ruhig weil Telefonate vom Serviceteam größtenteils bearbeitet werden. Digitalisierung mit vielen kleinen Lösungen zur Vereinfachung von stupide Arbeiten ist im Gange.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da hat die Tourismusbranche ein generelles Problem. Reisen an sich ist nicht wirklich nachhaltig. Es wird versucht grüner zu werden. Finde ich einen guten Ansatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Klagen. Überdurchschnittlich zum Rest der Branche

Image

Junges dynamisches Image passt zum Team, Kunden eher älteren Datums, demnach sind die Reiseprodukte schön, aber eher klassisch. Wer hier Reiseschätze kreieren möchte ist falsch am Platz. Dem muss man sich bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Es könnte mehr aktiv vermittelte Weiterbildungsangebote geben (z.B. Führen von kleinen Teams, etc.)


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und herzlichen Dank für dein Feedback!
Schön, dass du dich wohl bei uns fühlst und uns als Arbeitgeber empfehlen würdest. Die Feedbacks unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig - auch offline!
Die angemerkten Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und prüfen, wie wir diese optimieren können.
Solltest du weitere Themen oder Vorschläge haben, die du besprechen möchtest, dann wende dich gerne direkt an deine Bereichsleitung, die Personalabteilung oder die Unternehmensleitung. Unsere Türen stehen dir immer offen.

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