Wer seine Arbeit organisieren kann, hat einfach nur zu wenig zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das umfassende, nicht alltägliche Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen den Angestellten gegenüber.
Empathielosigkeit und unglaubliche Arroganz der GF
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein Geschäftsführer eingestellt werden, der die Belange der Firma im Fokus hat und nicht, wie aktuell, nur die eigenen Vorteile und nicht umsetzbare Hirngespinste im Kopf hat.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird vorgeheuchelt. Die Geschäftsführung traut niemandem.
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig. Viele, wichtige Dinge erfährt man eher zufällig
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Aber es gibt Kollegen, die eher als "Spitzel" agieren weil sie sich Vorteile beim Boss erhoffen.
Work-Life-Balance
Meine Position war in Ordnung weil ich humane Arbeitszeiten hatte. Andere Kollegen haben nicht mal 11 Std zwischen zwei Schichten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Leider hat die Geschäftsführung viel mitzuteilen aber wenig Ahnung und ändert die Meinung wie Andere ihre Socken. Wenig Empathie und noch weniger Ahnung. Überheblich und teilweise sehr beleidigend manchen Kollegen gegenüber. Vorzugsweise vor versammelter Mannschaft oder auch gern hinter'm Rücken.
Interessante Aufgaben
Durchaus, leider wiegt das allein das desaströse Drumherum nicht auf.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, doch manche sind "gleicher"
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal, jeder bekommt gesagt was gedacht wird ....
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, teilweise provisorisch, notdürftig reparieren. Unzuverlässig funktionierende Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Wer am lautesten stöhnt, bekommt das meiste Geld. Hat man seinen Bereich perfekt organisiert ist das nur ein Zeichen, dass man zu wenig zu tun hat und bekommt mehr Aufgaben übergeben.