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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei World of Dinner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt sehr zu wünschen übrig. Viele, wichtige Dinge erfährt man eher zufällig
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Aber es gibt Kollegen, die eher als "Spitzel" agieren weil sie sich Vorteile beim Boss erhoffen.
Meine Position war in Ordnung weil ich humane Arbeitszeiten hatte. Andere Kollegen haben nicht mal 11 Std zwischen zwei Schichten.
Unterirdisch! Leider hat die Geschäftsführung viel mitzuteilen aber wenig Ahnung und ändert die Meinung wie Andere ihre Socken. Wenig Empathie und noch weniger Ahnung. Überheblich und teilweise sehr beleidigend manchen Kollegen gegenüber. Vorzugsweise vor versammelter Mannschaft oder auch gern hinter'm Rücken.
Durchaus, leider wiegt das allein das desaströse Drumherum nicht auf.
Vertrauen wird vorgeheuchelt. Die Geschäftsführung traut niemandem.