Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

world 
of 
staff 
Personaldienstleistungen 
e. 
K.
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Dienstleister

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion und Einladung zum Vorstellungsgespräch. Angenehmes und lockeres Gespräch. Im Termin wurden mir zwei attraktive Positionen vorgestellt. Nachdem ich eine Festanstellung selbst gefunden hatte musste ich die Zusage von world of staff leider ablehnen.

Es sollte mehr solche Dienstleister geben!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Feedback ist nicht zu erwarten

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben hatte ich mich für eine von WOS vermittelte Stelle. Der zuständige Account Manager meldete sich auch zeitnah bei mir. Während des Telefoninterviews fiel mir bereits allerdings auf, dass er mit den Tätigkeiten in meinem beruflichen Werdegang (IB-lastig) wenig bis garnichts anfangen konnte. Es wurden dahingehend Fragen gestellt, die bei Branchenkenntnis mehr als redundant waren. An sich ist das für mich kein Problem, da jeder immer etwas dazulernt. Enttäuschender als die fachlichen Defizite war vor allem der Umgang mit mir als Bewerber. Ich habe keinerlei Feedback mehr erhalten. Funkstille. Nach 3 Wochen meldete sich der Account Manager nochmals bei mir und schlug mir eine andere Stelle vor. Ich bejahte mein Interesse an der Tätigkeit und gab auch die Einwilligung meine Unterlagen dem betreffenden Unternehmen zur Verfügung zu stellen. Feedback ? Fehlanzeige !
Mittlerweile habe ich meine zum Anfang meiner Bewerbungsphase präferierte Festeinstellung bei einem Unternehmen erhalten und das ohne - und deshalb auch gerade - Personaldienstleister.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion ist auch eine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager Media beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung gab es keinerlei Reaktion. Weder eine automatische, geschweige denn eine persönliche Eingangsbestätigung meiner Unterlagen.

Gegenüber hoch qualifizierten Bewerbern, die sich die Mühe machen aussagefähige Bewerbungsunterlagen zur Verfügung zu stellen, ist das eine respektlose Vorgehensweise.

Das nenne ich nicht Personaldienstleistung, sondern völliges Versagen in der Kernkompetenz.

Darüber hinaus wird den Auftraggebern sehr gutes Personal einfach vorenthalten. Setzen 6.

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.1 von 5 Sternen

1,1
Bewerber/inHat sich 2011 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzendes Verhalten und Respekt scheinen Fremdwörter zu sein. Unvorbereitete Gesprächsführung, sehr persönliche Fragen, kein Eingehen auf persönliche Wünsche oder Vorgaben keine freundliche Kommunikation, würde ich nicht empfehlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Am Tag nach meiner Bewerbung hatte ich das erste Gespräch. Am Tag darauf ein tolles Jobangebot.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Controllerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

1 2 3 im neuen Job

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Exrem professioneller, persönlicher Service- top Beratung durch extrem engagiertes Team!

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie mehr world of staff

2,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.6 von 5 Sternen

3,6
Bewerber/inHat sich 2011 als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden