15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Schneller kann man keinen neuen Job finden...
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen internen Mitarbeiter und die zentrale Innenstadtlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass world of staff aktuell keine internen Arbeitsplätze anbietet
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so, wie Ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
Habe ja nicht im world of staff Büro gearbeitet (wo es immer nett zuging, wenn ich da war) sondern beim Kunden von world of staff. Da ist die Atmosphäre ebenfalls 1a.
Work-Life-Balance
Ich habe gesagt, dass ich gerne nur 80% arbeiten würde. Dem wurde entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nach vier Monaten von meinem jetzigen Arbeitgeber fest übernommen worden, wo ich auch zwei Jahre später immer noch happy bin. Mehr Karriere geht nicht ;-)
Kollegenzusammenhalt
Freundliches Team in der Theatinerstraße
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Offen und transparent.
Arbeitsbedingungen
Unterstützend
Kommunikation
Jederzeit offen und transparent. Es wird auch auf die Sachen hingewiesen, die in der Zeitarbeit vielleicht nicht so optimal sind.
Gleichberechtigung
Bin als Frau auf Augenhöhe behandelt worden.
Interessante Aufgaben
Habe über world of staff genau den Job gefunden, den ich gesucht habe, aber den ich durch eigenen Bemühungen nicht bekommen habe.
Wenn es nur mehr Unternehmen wie dieses geben würde....
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr harmonische Miteinander. Die Förderung jedes einzelnen und die Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas, was einen stört, grundsätzlich bin ich aber jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen. Schade, dass Andrea Nahles das flexible Arbeitsmarktinstrument Zeitarbeit so stark beschädigt hat, dass das Unternehmen letztlich seinen Geschäftszweck geändert hat.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro ist in sehr guter Lage, mittlerweile aber ziemlich eng für die Anzahl der Beschäftigten. Ein Umzug in größere Räume wäre an der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und wertschätzend
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, konnte immer selbst entscheiden, wie ich meinen Arbeitsalltag gestalte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider wirklich überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Wer sich auf Zeitarbeit einlässt, ist jedoch selber schuld. (So hart und unfair das klingen mag.) Man begibt sich ins Abseits des Arbeitsmarktes, obwohl man im Allgemeinen deutlich mehr leisten muss als die Stammbelegschaft, um seinen Job zu rechtfertigen, dabei praktisch immer sehr viel schlechter bezahlt wird, oftmals der Fußabtreter der Stammbelegschaft ist, gerade in Krisensituationen und die gibt es häufig, weniger Urlaub und Sozialleistungen hat (auf Grund des Witz-Gehalts am Ende auch Arbeitslosengeld, von dem man in München nie und nimmer überleben kann) und in permanenter Unsicherheit lebt. Damals dachte ich, es sei besser, als arbeitslos zu sein. Nein, ist es nicht, auf gar keinen Fall. Durchhalten, weitersuchen und seinem Wert entsprechend etwas mit Perspektive finden. Aber nie und nimmer sich zum Verlierer dieses Systems machen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsprinzip komplett ändern, mal über Anstand, Moral, "ehrlicher Kaufmann/frau" usw. zumindest nachdenken. Am besten eine Geschäftsidee entwickeln, mit der man nicht aus der Not anderer Menschen Kapital schlägt.
Arbeitsatmosphäre
... ist selbst dran schuld (sagte eine festangestellte Kollegin des Entleihunternehmens zu mir; und auch wenn sie ziemlich fies war, hatte sie schon recht).
Image
Zeitarbeit verschafft einem kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Wenn man von der sehr schlechten Bezahlung, der ständigen Unsicherheit und den sehr viel geringeren Urlaubstagen als die Stammbelegschaft hatte, absieht, ganz okay. Hängt natürlich davon ab, wo man hingeschickt wird und wie weit weg das u.U. ist.
Karriere/Weiterbildung
Nicht im geringsten. Entlassung durch world of staff nach Umstrukturierung beim Entleiher kam innerhalb von 2 Stunden. Keinerlei Versuch, eine andere Stelle zu finden (wie es rechtliche Pflicht ist).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr deutlich schlechter als die Stammbelegschaft (Gehalt, Urlaubstage, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld usw.). Der Zeitarbeit-Tarifvertrag ist ein Witz (zumindest zu meiner Zeit, weiß nicht, ob sich da etwas geändert hat), da er mit Unterstützung der Gewerkschaften Zeitarbeiter für gleiche Arbeit aktiv schlechter stellt. Zusätzlich hat world of staff grundsätzlich mehrere Tarifstufen unter Qualifikation und tatsächlicher Tätigkeit eingestuft - so niedrig, wie es nur eben ging. Ohne Zuschlag des Entleihunternehmens hätte die Entlohnung nur wenig über Mindestlohnhöhe gelegen, und dass für eine hochqualifzierte Akademikertätigkeit in Vollzeit. Na ja, selbst dran schuld, wer so etwas mit sich machen lässt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte in meiner Zeit als Angestellter von world of staff zu keiner Zeit die Möglichkeit, mit anderen Kollegen bei world of staff in Kontakt zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hoffe, dass die wenigsten auf so etwas im Alter zurück fallen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer habe ich es nirgendwo anders davor und danach erlebt. Wenn alles klar geht und man alles schluckt, kommen sie vielleicht ganz nett rüber.
Kommunikation
Vom Vorstellungsgespräch bis zum bitteren Ende extrem unehrlich und am Schluss im "Gespräch" mit der world of staff Geschäftsführung hochgradig beleidigend. Als es im Entleihunternehmen eine (weitere von vielen) Umstrukturierung gab und alle Zeitarbeiter des Bereichs schließlich gehen mussten, hatte ich innerhalb von 2 Stunden die Kündigung von world of staff auf dem Tisch (was nicht rechtmäßig ist).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist man ganz und gar nicht.
Interessante Aufgaben
Hängt ganz vom Entleihunternehmen ab, bzw. wo man hingeschickt wird.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin über world of staff als Bilanzbuchhalter bei einem großen Automobil Club. Der Job fordert mich sehr und macht Spass. Die Betreuung aus dem wos Büro ist super. Immer ein offenes Ohr, Zeit für einen Kaffee, und vor allem passen Gehalt und Abrechnungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Übermittlung der Stunden bei allen Kundenunternehmen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite für world of staff für einen großen Versicherungskonzern. Die Kommunikation mit meinem Arbeitgeber (world of staff) ist fast schon freundschaftlich und alles läuft sehr fair ab. Gehalt kommt immer pünktlich :-)
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird world of staff Personaldienstleistungen e. K durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden world of staff Personaldienstleistungen e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich world of staff Personaldienstleistungen e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.