14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchweg positiver und reibungsloser Bewerbungsprozess. Zügig aneinandergereihter Ablauf von Gesprächen und Feedbacks.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Worldline Germany GmbH in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Zielerreichung in der Vergangenheit/ Performance
- Wechselmotivation und Aufgaben zu vergangenen beruflichen Stationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter, transparenter und reibungsloserer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Worldline Germany GmbH in Frankfurt am Main als Linux Application Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit dem Worldline-Rekrutierungsprozess war so gut, wie es jeder Bewerber erwarten kann
Bewerbungsfragen
Question were more general and relevant to the job I have applied, Manager gave a overview of companies business and the type of work I am going to do if I am recruited. The discussion was clear and transparent.
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Professionell, Freundlich und ein umfassender Bewerbungsprozess mit interessanten Aufgaben.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Worldline Germany GmbH in Frankfurt am Main als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr gut strukturierter Prozess (inkl. der Steuerung durch den Hiring Manager); Ideal wäre eine klarere Übersicht bzgl. der Gesamtdauer des Bewerbungsverfahrens gewesen.
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Stellenbeschreibung falsch und HR outgesourced
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIX Payment Services (Europe) S.A. in Frankfurt am Main als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Die Stellenbeschreibung auf der Website hat nicht mit dem internen Tool übereingestimmt. Das Gespräch musste also unterbrochen werden, weil die Anforderungen komplett unterschiedlich waren und nicht klar war was gilt.
- Der Typ der kommunizierte war extern und gar kein Worldlinemitarbeiter. Seltsamerweise machte es den Eindruck, dass es auch gar kein direkter Kommunikationsweg zum HR oder dem Vorgesetzte der Stelle gibt...
Dass die Rückmeldung unpersönlich und viel zu spät kam auch egal.
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Katastrophaler Bewerbungsprozess. Worldline sollte hier unbedingt ihren Recruitingpartner wechseln
Bewerber/inHat sich 2021 bei Worldline in Hamburg als BI Developer (Standort Zürich) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interviewtermine sollten nicht erst 20 Minuten vorher mit der Begründung abgesagt werden, dass intern ein neuer Termin "reingekommen ist". Auf Anrufe/Emails, um einen Alternativtermin zu finden, wird auch nicht reagiert.
Ich hatte in meinem Berufsleben schon einige Vorstellungsgespräche, aber eine solche Unprofessionalität hatte ich bislang nicht erlebt.
Schade, mich hatte das Stelleninserat sehr angesprochen und hätte zu meinem Tätigkeitsprofil sehr gepasst.
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Schneller Bewerbungsprozess und bei Fragen jederzeit erreichbar
Bewerber/inHat sich 2020 bei equensWorldline SE in Frankfurt am Main als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine beruflichen Ziele?
- Gründe für Wechsel, große Herausforderungen und Errungenschaften während eines Projektes
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Sehr freundlich und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei equensWorldline SE in Frankfurt am Main als Junior Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Berufserfahrung, keine Fragen zum Studium
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess. Reisekosten für das Bewerbungsgespräch werden auch erstattet.
Bewerber/inHat sich 2017 bei equensWorldline SE in Frankfurt am Main als Duale Studentin Wirtschaftsinformatik an DHBW Mannheim bei equensworldline beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden Fragen über meine Schulnote, Deutschkenntnisse, Skills, Interesse, Erwartungen an dem Arbeitgeber, Motivationen, Ambitionen, zukünftige Ausblick, etc. gefragt.
- Gründe für meine Entscheidung, in Deutschland zu studieren; Gründe für den Wechsel von BWL zur Wirtschaftsinformatik; zum Studienkolleg als Vorbereitung für Ausländer in Deutschland habe ich dem Arbeitgeber auch erklärt.
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Sehr nette Gespräch. Der Bewerbungsprozess war hervorragend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei equensWorldline SE in Frankfurt am Main als Systems Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Oracle SQL und PLSQL Programmierung. Entwicklung von Oracle Forms/Reports, XML Publisher Reports.
- Erste Arbeit nachdem Career Pause.
- Persönliche Fragen
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Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Worldline Germany GmbH in Aachen als Application Specialist C++/Java beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsportal überarbeiten (lassen). Die Seiten wirken unvollständig von Englisch in Deutsch übersetzt. Auswahllisten mit teilweise Hunderten Einträgen ohne Suche. Optisch auf dem Stand von 2005.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation, Hobbies
- Gründe für Wechsel
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