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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WorldWideWAN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig im Unternehmen. Die Führungkräfte bekommen wenig bis gar nichts mit, was in den zwei IT-Support-Abteilungen passiert.
Der Ausbilder nimmt sich für die Azubis kaum Zeit, da er nur 8 Stunden in der ganzen Arbeitswoche vor Ort ist, während die Azubis immer in der Firma sein müssen.
Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit, wenn man eine Frage oder Probleme bei Aufgaben hat.
Für einen Helpdesk gibt es bis zu 3 Tagen HomeOffice, während der andere Helpdesk maximal 1 Tag HomeOffice gewährt bekommt.
Die regulären Arbeitszeiten sind täglich bis mindestens 17 Uhr für den Helpdesk.
In Bezug auf den Ausbilder kommt dieser seiner Pflicht nicht nach. In 3 Jahren Ausbildung hat er sich zusammengerechnet nicht einmal 2 Tage Zeit genommen den Azubis etwas beizubringen. Hier wird immer nur auf die "Eigeninitiative" verwiesen.
Die Aufgaben sind relativ monoton, es handelt sich meist um einfache Supporttätigkeiten.
Neue Aufgaben werden meist ohne Einführung übertragen, weshalb die Effizienz der Bearbeitung leidet.
Man wird sehr häufig von Kollegen abgelenkt, wodurch die Produktivität leidet. Des weiteren sind einige lieber stundenlang auf YouTube und anderen Plattformen unterwegs, statt ihrer Arbeit nachzugehen.