Worlée-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit lernen

Verbesserungsvorschläge

Im Vorstellungsgespräch hatte ich die Möglichkeit den Ansprechpartner aus dem Fachbereich als auch eine Person aus dem Personalwesen kennenzulernen. Beide nahmen sich unglaublich viel Zeit, um auf meine Fragen einzugehen und gaben mir dabei das Gefühl, dass sie wirklich an einem offenen Austausch interessiert sind. Die Atmosphäre war angenehm und ich erhielt gleich zu Beginn das "Du" angeboten was das Gespräch auf eine persönliche Ebene hob. Dadurch fühlte ich mich rundum wohl.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie einem Bewerber Gesprächszusagen machen oder Entscheidungen zu der Bewerbung noch nicht treffen können, sollten man sich evtl. einmal proaktiv äussern wie der Stand der Bewerbung aussieht. Einfach gar nicht mehr melden, oder bei nachfragen Systemausfälle vorschieben ist einfach unprofessionell. Mitarbeiter und auch Bewerber sollten wertgeschätzt werden, ob ma diese nun haben möchte oder auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum ersten Kennenlernen hat es ca. vier Wochen gedauert. Das geht natürlich schneller.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche zeichneten sich durch eine offene Kommunikation sowie einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe aus. Meine Vorstellungen wurden während des gesamten Bewerbungsprozesses gehört und berücksichtigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Absage meinerseits hatte nichts mit dem Kontakt zu der Firma zu tun. Die Gespräche, vor allem mit dem Vertrieb, waren sehr gut und angenehm. "Leider" hatte ich zu dem Zeitpunkt mehrere Angebote. Ob meine Entscheidung am Ende richtig war, weiß nur die Glaskugel. Ich wünsche allen Beteiligten alles Gute.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Was zunächst positiv begann, endet, analog zum schlechten Kununu Score von 3,1 ebenso wenig positiv.

Das Recruiting lief über extern und ich bin für das initiale Interview nach Lauenburg gefahren. Dies sind wohlgemerkt 2,5 Stunden Fahrt pro Strecke. Das Interview war für eine Stunde angesetzt und die Anwesenden haben sich, mit Ausnahme des Produktionsleiters, keine einzige Sekunde zusätzlich Zeit eingeplant. Wertschätzung für die Anreise und Zeit für den Kandidaten? Fehlanzeige.

Bevor jetzt meine Bewertung mit der Ausrede, ja nichts anderes ist es am Ende, „nur wenig Zeit, viel zu tun“ abgetan wird, möchte ich anmerken, dass ich selber täglich einige Gespräche führe und hunderte Email‘s erhalte. Am Ende bekommt jeder zeitnah eine Antwort und wenn diese nur lautet, dass ich mich später melde.

Nicht so Worlée. Hier wird einem eine Visitenkarte in die Hand gedrückt mit der Intention man solle eine Rückmeldung geben. Von Worlée hört man danach nie wieder etwas. Wertschätzung und ein Gedanke an die Reputation, Fehlanzeige.

Worlée verwechselt den Arbeitsmarkt mit einem Basar, bei dem der Billigste der Beste ist.

Verbesserungsvorschläge

Dringend an der Einstellung für den Bewerbungsprozess arbeiten!

Bewerbungsfragen

Leider bekam ich nicht mal eine Absage, geschweige denn eine Zwischenmeldung. Ich finde es Respektlos, wie hier mit den Gefühlen und Hoffnungen von Bewerbern umgegangen wird. Professionelles Bewerbermanagement sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine offene und angenehme Gesprächsatmosphäre.