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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Worley hatte mein aktuellen Arbeitgeber kontaktiert & Informiert das ich mich bei Worley beworben hatte. Unseriös

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Worley Projects Gmbh in Köln als Engineering beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen Schulungen besuchen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Worley Deutschland

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

sollte dieser Vorfall wirklich wie von Ihnen beschrieben passiert sein, tut uns dies natürlich sehr leid.
Unser Talent Aquisition Team besteht aus qualifizierten Mitarbeitenden, die ihre Aufgaben sehr gut kennen und diese auch erfolgreich umsetzen.

Da Ihre Bewerbung aus dem Jahr 2022 stammt und somit 2 Jahre zwischen Bewerbung und Bewertung liegen, können wir nun nicht mehr nachvollziehen, was in Ihrem Bewerbungsfall wirklich passiert ist.

Hätten Sie uns Ihr Feedback zeitnah nach dem vermeintlichen Vorfall gegeben, hätten wir schneller reagieren können.
Bei Interesse stehen wir Ihnen auch heute noch gerne für ein vertrauliches und klärendes Gespräch zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter: Feedback@worley.com

Angenehmer Prozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Worley Projects Gmbh in Köln als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einen schnelleren Prozess gewährleisten. Trotzdem wurde ich währenddessen auf dem laufenden gehalten ohne selbst nachfragen zu müssen :-) Mir wurde aber versichert, dass es normalerweise schneller geht, in meinem Fall noch intern Freigaben angefordert werden mussten.

Bewerbungsfragen

  • Was macht mich Nervös, wie gehe ich mit Stress um, klassische Fragen.
  • Gründe für den Wechsel, nächsten Ziele, "wo sehen Sie sich in 5 Jahren"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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