15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten als Auszubildender:
- keine berufsfremden Tätigkeiten, also keine typischen "Azubi-Aufgaben"
- nehmen sich viel Zeit und geben sich viel Mühe bei der Vermittlung des Fachwissens
Allgemein:
- Mahlzeiten und Getränke vom Arbeitgeber gestellt
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- klasse Betriebsausflüge
- jeder hilft jedem
- interessante Fälle
- immer mehr in Richtung Digitalisierung
- die Vorgesetzten sind für wichtige Anliegen und auch für Kritik ansprechbar und sträuben sich nicht davor
Man kann sich selbst organisieren und bekommt nicht einfach eine Liste an Fällen die man abarbeiten soll. Man kann stattdessen mit den Mandanten planen, wann was fertig werden soll und ist frei in der eigenen Arbeitseinteilung.
Da fällt mir gerade nichts ein.
Weitere und umfangreichere Akquise betreiben, um das tolle Team zu erweitern.
In letzter Zeit hat sich viel getan. Die Berufsträger sind bedacht darauf jeden Mitarbeiter regelmäßig anzusprechen, ob er sich wohl fühlt und was geändert werden kann.
Bei einer 40- Stunden-Woche hat man unter der Woche kaum Freizeit. Die Gleitzeit und die nahe Zusammenarbeit mit den Kollegen ermöglicht es aber zwischendurch Arzttermine wahrzunehmen, später zur Arbeit zu kommen oder auch mal früher zu gehen. Ich kann mich nicht beschweren.
Die W&P ist bei jedem Mitarbeiter bemüht diesen in seinem beruflichen Werdegang zu unterstützen. Sobald Fortbildungsmaßnahmen interessant werden, werden diese den Mitarbeitern im Gespräch angeboten. Auch der eigene Wunsch für bestimmte Weiterbildungen wird direkt unterstützt und notwendige Freistellungen gewährt.
Die Kollegen sind meiner Meinung nach das Aushängeschild der W&P. Ich habe mich in keinem Büro so wohl gefühlt, wie hier.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung findet in einem vertrauensvollen Rahmen und direktem Austausch statt. Sobald Hilfe benötigt wird, bekommt man diese.
Die Kommunikation zwischen Berufsträgern und Sachbearbeitern ist abhängig vom Mandatsverantwortlichen und dessen Zeit. Im Großen und Ganzen kommen aber die notwendigen Informationen beim Sachbearbeiter an, sodass einer mandatsorientierten Beratung und Bearbeitung der Fälle nichts entgegensteht.
Keiner muss nur Aufgaben machen, die ihm nicht gefallen. Im direkten Austausch mit den Berufsträgern können Wünsche für Fälle und Arbeitsaufgaben geäußert werden, die kurzfristig umgesetzt werden.
Sobald man doch einen schweren Fall auf dem Tisch hat, mit dem man selber nicht weiter kommt, kann man sich direkt an die Kollegen oder Berufsträger wenden. Man bekommt immer Hilfestellung.
Tolle Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem, Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, gemeinsame Mittagspausen in der Kantine und geile Firmen-Events!
Nette Kollegen
Wertschätzung und Kommunikation verbessern
Wertschätzung sieht anders aus. Wenn man zu den Lieblingen gehört, geht alles, ansonsten muss man aufpassen. Kritik sollte man nur sehr eingeschränkt äußern. Hohe Mitarbeiterwechsel.
Viel work, wenig Life.
Nach außen sind die nett zu einem, aber hinter dem Rücken wird dann auch schon mal abgelästert.
Digital gut aufgestellt.
Ja gibt es, aber man wird mit der Zeiterfassung ständig unter Druck gesetzt, dass man auch die Arbeit möglichst schnell schafft.
Bieten in allen Bereichen der Steuerberatung interessante Aufgaben.
- tolle Kollegen
- breites Aufgabenspektrum
- interessantes Aufgabenspektrum
- gemeinsame Mittagspause
- kostenfreier Parkplatz
- Gut mit PKW und Bahn zu erreichen
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist hoch. Kollegen und Vorgesetzte haben in der Regel sofort Zeit für Anliegen und fachliche Fragen.
Es gibt ein Ansatz eines Gleitzeitmodells. Das ist aber noch Ausbaufähig. Urlaub und gelegentlicher frühzeitiger Feierabend war nach Absprache aber immer möglich.
Es gibt regelmäßig berufstypische Schulungen. Individuelle Schulungsmaßnahmen sind selten.
Branchenüblich, mit Benefits wie dem vergünstigten gemeinsamen Mittagessen und allen Getränken.
Durchaus Abteilungsabhängig, insgesamt aber sehr gut.
Die technische Arbeitsmittel sind modern und werden auf aktuellem Stand gehalten.
Allgemein lockere und entspannte Kommunikation unter den Kollegen. Die Verständigung mit den Vorgesetzten ist sicher personenabhängig, mit den meisten aber unkompliziert.
Die Aufgabegebiete sind vielfältig. Man bekommt Einblicke in sehr viele verschiedene Mandate unterschiedlichster Branchen. Das macht W&P nach meinem Empfinden besonders interessant.
Die Aus- und Weiterbildung ist sehr gut. Es wird sich die Zeit genommen Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Nicht nach der Hierarchie gehen, sondern jeden einzelnen gleich behandeln und sich die Zeit für jeden Mitarbeiter nehmen!
Von außen hin wirkt es so als würden Sie sehr stark zusammenhalten, leider ist es aber so, dass jeder hintereinander nur am lästern ist.. und dann in nächster Minute ins Gesicht lacht..
Nur am lästern.. das gute vergisst man zu schnell !!
Haben nie Zeit !! Und wenn es dann kracht, ist man selber schuld man hätte es angeblich nie angesprochen.. obwohl so oft nachgefragt, ob man sich darüber mal unterhalten kann.. Aber sie haben ja nie Zeit gehabt.. und dann heißt es, sie haben mich niemals gefragt.. sowas von ungerecht
Keine richtige Kommunikation, richtig kommuniziert wird es gekracht hat!
Keine Gleichberechtigung es herrscht Hierarchie
Interessante Mandanten. Leider ist es sehr schwierig das Vertrauen zu gewinnen, weil die Sachbearbeiter sich so schnell wechseln.. Weil sie bereits gekündigt haben und weg sind..
Dass ich da nie wieder arbeiten muss!
Siehe oben!
Versprechen einhalten! AN unterstützen und nicht vor Mandanten als Sündenbock hinstellen (selbst, wenn man in dem Zeitraum da noch nicht gearbeitet hat!)!
Viel Arbeit, keinen Rückhalt von Seiten der Chefs - Sündenbock für Alles, Druck von oben
Sehr viel Fluktuation! Keine Akzeptanz bei anderen Steuerberatern!
Überstunden, sonst ist die Arbeit nicht zu schaffen. Firma geht vor alles Andere!
Es gibt hausinterne Weiterbildungen; für alle anderen kann man einen Antrag stellen, der dann abgelehnt wird.
Vorsicht! Es gibt ein paar Spione, die den Chefs alles zutragen!
Kein Rückhalt, keine Auskunft, kein Vertrauen! Vorschieben falscher Tatsachen!
Arbeitsplatz war o.k.!
Wenig wird weitergeleitet, man bleibt "im Regen stehen"!
Geld ist Verhandlungssache; WG nur ein Bonus, der unter dem 13. Gehalt lag, Sozialleistungen nicht für alle AN!
Normal, nichts besonderes!
So verdient kununu Geld.