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Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in, erst einmal vielen Dank für deine Empfehlung und für deine Bewertung. Feedback wollen wir immer und viel bekommen – auch zeitversetzt, auch anonym. Am liebsten natürlich von unseren Mitarbeitenden. Wir sind allerdings etwas über den Zeitpunkt deiner Bewertung irritiert. Aus unserer Sicht ist es schwierig den, Status Quo unseres Unternehmens zu bewerten, wenn man seit rund zwei Jahren nicht mehr bei uns arbeitet. Seit dem hat sich einiges verändert. Die ersten beiden Führungsebenen haben sich stark gewandelt und wurden deutlich breiter aufgestellt. Im Übrigen geschieht dies durch selbst entwickelte und extern recruitete Führungskräfte. Außerdem analysieren wir die Ergebnisse unserer jährlichen Mitarbeitenden-Zufriedenheitsumfragen und auch der jährlichen Führungskräftebewertung. Daraus leiten wir ganz gezielt Maßnahmen ab, die zu messbarer Verbesserung führen. Wir verstehen aber, dass jede Maßnahme auch subjektiv unterschiedlich wahrgenommen wird. Vielleicht bist du ja noch in Kontakt mit alten Kolleg:innen. Frag gern mal nach, wie sie die letzten zwei Jahre wahrgenommen haben und wer weiß, vielleicht wecken die Erfahrungen auch noch einmal dein Interesse.