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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wpd windmanager die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zu den Kollegen und Vorgesetzten war ein gutes Verhältnis

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist an manchen stellen ausbaufähig, aber es wird stätig dran gearbeitet.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Eigentlich immer gut. Natürlich kann man nicht mit jedem, aber im großen und ganzen hat man sich immer wieder zusammen gerauft.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wenn man Lust drauf hat, gibt es gute Angebote.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn das Interesse da ist, gibt es viele interessante Aufgaben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder wird fair behandelt und das Betriebsklima, zumindest in meiner Abteilung, ist gut.

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