Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wpd windmanager die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist besser geworden, da bspw. die Geschäftsführer quartalsweise über strategische Neuerungen sprechen und darüber informieren. Innerhalb der Abteilung werden teilweise Informationen nicht sofort offengelgt und es wird etwas gewartet. Dies hat sich in letzter Zeit jedoch auch gebessert, sodass Informationen schneller an die Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Würde ich als sehr gut beschreiben. Jeder unterstützt hier jeden und es gibt keine Ablehnungen untereinander.
Home-Office ist an 2 Tagen möglich in der Woche und die Kernarbeitszeiten liegen von Mo-Do bei 9:00 - 15:30 Uhr und am Freitag von 9:00-13:00 Uhr. Also sollte für jeden etwas passendes dabei sein.
Vorgesetzte/-r lobt und gibt ehrliches Feedback. Man hat nicht das Gefühl, dass etwas gesagt wird, was nicht so gemeint ist. In Konfliktisuationen reagiert die/der Vorgesetzte/-r ruhig und wird nicht ausfallend. Außerdem stellt er/sie sich vor die Mitarbeiter
Es gibt immer mal wieder etwas Neues, jedoch gibt es auch einige Aufgaben, die sich im Tagesgeschäft wiederholen. Dies empfinde ich jedoch nicht als schlecht, da man so das Wissen vertiefen kann und eine gewisse Routine entwickelt.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder wird fair behandelt und das Betriebsklima, zumindest in meiner Abteilung, ist gut.