Ich kann mir aktuell nicht vorstellen wo anders zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich gar nicht an einem konkreten Punkt fest machen. Das Gesamtpaket, mach den windmanager zu einem tollen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Parken am Bremer Standort ist eine absolute Katastrophe, wenn man nicht >50€ pro Monat für ein Parkhaus bezahlen möchte. Im großen und ganzen gibt es für mich nichts wirklich schlechtes am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel unterschiedliche Software im Einsatz. Es gibt für vieles Insellösungen. Einige Programme bieten so viel mehr Module oder Potential, aber da wird dann wieder auf ein ein anderes Programm gesetzt. Das ist aus meiner Sicht nicht nur teuer sondern auch ineffizient, da man manchmal viel Zeit braucht um eine Aufgabe zu erledigen oder Informationen zu finden. Vieles wird dann auch nur halbherzig gepflegt. Hier wäre etwas mehr transparent schön und ein Fahrplan was vielleicht mal mit welchem Programm/Modul ersetzt werden kann/soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in den letzten Jahren immer sehr gut, hatte aber mit der Integration eines Tochterunternehmens vor ein paar Jahren kurzweilig etwas gelitten. Stand heute aber wieder auf einem sehr hohen Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Sowohl das Management als auch die Inhaber halten die Belegschaft regelmäßig auf dem laufenden. Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation sehr gut. Wer sich nicht informiert fühlt, hat ja auch die Möglichkeit zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld einfach super, aber auch Standortübergreifend empfinde ich es als absolut toll.
Work-Life-Balance
40% Mobiles Arbeiten pro Woche und die Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:30 Uhr und Freitag von 9 bis 13.00 Uhr sind hierfür gute Voraussetzungen. Auch sonst wird auf persönliche Belange versucht einzugehen und eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht TOP! Durch das Führungskräfteentwicklungsprogramm, wird auch dafür gesorgt das die Führungskräfte Unterstützung bekommen und sich weiterentwickeln zu können, denn auch die fallen nicht mit allen Kenntnissen und Fähigkeiten vom Himmel. In den letzten Jahren hat es auf den Positionen auch diverse Personelle Änderungen gegeben, die ich sehr positiv auffasse. Nach meinem Empfinden und das gilt auch Abteilungsübergreifend, finde ich das den Mitarbeitern immer sehr viel Freiraum gelassen wird, sie aber wenn sie Hilfe benötigen, diese auch bekommen. Keiner wird wegen schwächen ausgegrenzt sondern entsprechend gefördert.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben hat es mir in den letzten 12 Jahren nicht gemangelt. Arbeit ist mehr als genug da, an einigen Stellen gibt es noch potential Abläufe anzupassen um die Arbeitsbelastung etwas zu senken.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind sowohl Männer als auch Frauen vertreten. Ich empfinde, das nicht Unterschieden wird welches Geschlecht jemand hat und beide die selben Chancen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts negatives berichten, jeder gehört dazu, ob Jung oder alt. Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen sollte man auch nicht unterschätzen.
Arbeitsbedingungen
Technisch (IT) gesehen gibt es absolut nichts zu beanstanden – im Gegenteil, das Niveau ist sehr hoch. Ein Beispiel dafür ist die Zeit während der Corona-Pandemie, als von heute auf morgen das Arbeiten von zu Hause ermöglicht wurde, was nahezu reibungslos funktionierte. Die Büroausstattung wird ebenfalls Standortübergreifend überall auf dem selben Level gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich seiner Verantwortung bewusst - dies spiegelt sich in vielen kleinen und großen Dingen und Maßnahmen wieder.
BSP.
- Büro wird mit ÖKO Strom versorgt
- Bio Milch in den Teeküchen
- Poolfahrräder zum ausleihen
- Bei Dienstreisen soll Bahn fahren wenn möglich bevorzugt werden
- ganz viele Standortübergreifende Aktion, wie Müllsammeln, Blühwiese anlegen, etc.
Die Mitarbeiter sind hier ein wichtiger Bestandteil.
Leider ist das Programm Green-windmanager etwas eingeschlafen, was etwas schade ist, aber vielleicht gibt es da ja nochmal einen Reboot.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich kann mich absolut nicht beschweren, klar mehr geht immer, das sagt ja jeder. Kleiner Urlaubs und Weihnachts-Bonus wäre natürlich schön.
Viele Dinge sind aber auch mit Geld nicht aufzuwiegen, den das Gesamtpaket muss passen. Außer Frage steht das jeder Fair und Leistungsgerecht bezahlt werden soll.
Image
wpd windmanager ist einer der großen Player in seiner Branche, daher ist der Bekanntheitsgrad schon relativ hoch. Das Image ist für mein Empfinden großartig.
Karriere/Weiterbildung
Sowie auf Führungskräfteentwicklung gesetzt wird, wird auch auf Mitarbeiterentwicklung gesetzt. Das ist auch ein Thema im jährlichen Mitarbeitergespräch.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber windmanager,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback!
Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Gesamtpaket als stark empfindest. Besonders die positive Atmosphäre und der gute Kollegenzusammenhalt sind uns wichtig, und es ist toll, dass das auch bei dir so ankommt.
Zu den Punkten, die du ansprichst:
Parken am Bremer Standort: Ja, das ist definitiv ein bekanntes Thema und leider nicht ganz einfach zu lösen. Die Bremer Überseestadt ist leider wirklich sehr begrenzt in ihren Parkmöglichkeiten, von daher sind wir tatsächlich froh, überhaupt eine Alternative anbieten zu können.
Softwarelandschaft: Dein Feedback hierzu ist sehr wertvoll. Wir sind uns der Herausforderungen mit den vielen Insellösungen bewusst und arbeiten daran, unsere Systeme besser zu integrieren. Transparenz und ein klarer Fahrplan sind dabei definitiv wichtige Aspekte, die wir noch weiter verbessern wollen.
Green-windmanager: Das Programm liegt uns nach wie vor am Herzen, auch wenn es zuletzt etwas ruhiger darum geworden ist. Ein Reboot könnte tatsächlich eine gute Idee sein, und es ist klasse zu hören, dass das auch aus der Belegschaft gewünscht wird. Der Punkt ist direkt auf meine Liste der offenen Punkte gelandet!
Dein positives Feedback zur Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance motiviert uns sehr. Wir setzen weiterhin darauf, diese Stärken auszubauen und die genannten Verbesserungspotenziale anzugehen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so differenziert Rückmeldung zu geben, das ist super hilfreich für uns. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam noch besser zu werden!
Liebe Grüße
Lea