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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WPP Deutschland Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Indiskret, manipulativ, nicht kritikfähig, Bevorzugung Einzelner
Es wird gelästert und Kollegen in den Rücken gefallen. Es gibt Vorgesetze, die dir ins Gesicht lächeln und dich loben aber hinter deinem Rücken über dich lästern. Es gibt 2 Kollegen, die hinterhältig sind. Wenn sie dich nicht mehr im Team haben wollen, dann bist du sofort weg, auch wenn du Leistung bringst.
Als ich angefangen hatte, waren Überstunden abgegolten. Das heißt, jede Überstunde, die ich gemacht habe, durfte ich weder in Freizeit ausgleichen noch in Geld umwandeln. Man macht automatisch Überstunden, weil es so viel zu tun gibt. Ich habe oft 50 Stunden in der Woche gearbeitet.
Wirklich das allerletzte. Eine Kollegin war so hinterhältig und hat sich als Besserwisserin und Visionärin ausgegeben, obwohl sie keine ist. Sie hat nur miese Stimmung nach ihrer Rückkehr aus ihrer Elternzeit gebracht.
Unschlagbar! Wir haben ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Abhängig von den jeweiligen Kollegen vorhanden oder auch das Gegenteil