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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe lange überlegt, aber mir ist leider nichts gutes eingefallen.
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber, könnte sogar sehr gut sein. Die Gehälter und Benefits können sich sehen lassen, die Aufgabengebiete sind spannend. Frauen in Führungspositionen sind Normalität.
Homeoffice wird großzügig gewährt, gerade während der Pandemie steht die Sicherheit der Mitarbeiter*innen im Vordergrund. Generell ist WPP sehr darum bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich sicher und wertgeschätzt fühlen kann.
Super Atmosphäre, tolle Kollegen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Top Bistro, Tiefgarage
Flexibilität, tolles Team und es wird nicht langweilig
Es wird zu viel über die Köpfe der Leute bestimmt und nicht selten rückwirkend geltend gemacht. Die notwendigen Umstrukturierungen erfolgen zu schnell getaktet und zu unkoordiniert. Abstimmungen von Abteilungen oder Konzernteilen, die zusammengeschlossen werden, scheinen nicht effizient geführt.
Hohe Fluktuation wird nicht hinterfragt. HR und Geschäftsführung stehen unter massivem Druck und geben diesen weiter. Es wird nicht geführt, es wird bestimmt.
Immer wieder sehr schlechtes Arbeitsklima.
Die Arbeitsbelastung kann phasenweise zur Herausforderung werden. Auf Beschwerden wird aber im Rahmen des Möglichen auch reagiert.
Teilweise sehr viel zu tun und stressig.
Abschaffung der Präsenzpflicht, mehr Gehalt, Einführung eines Betriebsrates, Respekt und Wertschätzung für jüngere Kollegen, keine Lästerei über Kollegen, bezahlte Überstunden.
Strukturelle Veränderungen mit mehr Sorgfalt und überlegter angehen. Hohe Fluktuation in einzelnen Abteilungen mal sehr genau unter die Lupe nehmen. Mehr Investition in die Mitarbeiter, mehr Mitbestimmung, weniger top-down.
Ein Diensthandy wäre schon schön, gerne auch weitere Benefits und eine Festlegung regelmäßiger Gehaltserhöhungen
Der am besten bewertete Faktor von WPP Deutschland Service ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dieser Job bleibt immer spannend
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPP Deutschland Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten kann man vergessen. Man investiert nicht in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Man kann schwer aufsteigen, weil langjährige Kollegen nicht ihren Platz räumen.
Leider ein leeres Versprechen. Mitarbeiter werden weder geschult noch entwickelt.
Hier würde ich mir ein aktives Weiterbildungskonzept wünschen
