Tolles Team - Tolle Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei W&S Epic hat immer viel Spaß gemacht, mit tollen Kollegen, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben ist es nie langweilig geworden. :)
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Austausch zwischen den Mitarbeitern könnte noch mehr gefördert werden. After Work Events könnten in regelmäßigen Abständen implementiert werden und würden den Zusammenhalt noch weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit einem fairen Umgang der Mitarbeiter. Das Team ist super und trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Grundsätzlich ist eine sehr familiäre Stimmung durch die Geschäftsführung gegeben.
Kommunikation
Gute Kommunikation, es gibt einen regelmäßigen Update Call über Agenturneuigkeiten. Darüber hinaus könnten z.B. der Gewinn von neuen Kunden noch bereichsübergreifender kommuniziert werden. Grundsätzlich kann man immer mit Vorgesetzten oder Geschäftsführern reden, diese haben ein offenes Ohr für Anliegen und co.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Könnte noch mehr gefördert werden durch Teamevents oder gemeinsame Mittagspausen.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten mit einem kurzem Freitag :) Grundsätzlich sind einem mit der Möglichkeit flexibel aus dem HO zu arbeiten viele Möglichkeiten geboten.
Vorgesetztenverhalten
Guter und fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es gibt teilweise teamübergreifende Mitarbeiter, die nicht direkt einem Vorgesetzten zugeordnet sind. Man kann aber immer mit Problemen oder Anliegen zu den Vorgesetzten kommen.
Interessante Aufgaben
Durch viele verschiedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen sind die Aufgaben immer abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nur positive Erfahrungen gemacht - jeder gehört zum Team, egal wie alt er oder sie ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung mit Apple Produkten. Die Räumlichkeiten könnten moderner sein, sind aber dennoch sehr gut gepflegt. Klimaanlage im Sommer fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch mehr gefördert werden. Teamevents, die stattgefunden haben wurden super angenommen von den Mitarbeitern. Gemeinsame Pausen und die Räumlichkeiten dafür sind ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitergespräche finden nicht regelmäßig statt bzw. auf eigenen Wunsch. Ich finde jährliche Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen für die Entwicklung hilfreich, diese könnten implementiert werden.