29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
W&S Epic GmbH Bewertungen
W&S
Epic
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Agentur extrem liebe Kollegen trotz dessen könnten einige Dinge verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchweg sehr sehr nette Menschen, die bei Epic arbeiten, kann man ehrlich nicht anders sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Punkt „Verbesserungen“ bereits aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
Die letztes Jahr eingeführte 10% Überstunden Regelung ist leider ein Negativpunkt. Man hat das Gefühl, der Chef-Wandel der so langsam aber sicher im Gange ist, steckt noch etwas in den Kinderschuhen. Bezogen auf personelle Regelungen, waren einige Dinge vorher besser. Teils noch etwas „grün hinter den Ohren“.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian WinklerGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback zur 10%-Überstundenregelung. Wir möchten betonen, dass diese Regelung von Anfang an transparent kommuniziert wurde. Wie Du sicherlich weißt, ist der Hintergrund, dass wir mit Vertrauensarbeitszeit arbeiten – was bedeutet, dass wir keine strikte Kontrolle jeder Minute ausüben. Gleichzeitig wissen wir, dass es im Arbeitsalltag immer wieder Situationen gibt, in denen privat genutzte Zeit anfällt, sei es für kurze Erledigungen oder andere Dinge, die wir unseren Mitarbeitenden gerne flexibel ermöglichen.
Wir möchten nicht, dass unsere Mitarbeitenden jede dieser Unterbrechungen minutiös "ausstempeln" müssen. Daher haben wir die 10%-Regelung eingeführt, um hier eine faire und praktikable Lösung für beide Seiten zu schaffen. Zudem sind wir gesetzlich zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet, was uns dazu bringt, eine gewisse Struktur und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten – auch wenn wir weiterhin Flexibilität und Vertrauen großschreiben, indem wir eben keine Stempeluhr bei uns haben.
"Grün hinter den Ohren"?: Das hat weniger damit zu tun, als vielmehr damit, dass (personelle) Veränderungen insbesondere für langjährige Mitarbeitende einfach ungewohnt sind. Es ist verständlich, dass nicht jeder sofort begeistert ist. Oft wird dann schnell alles auf den Wandel geschoben, statt die Chancen zu erkennen.
Es ist ein großer Vorteil und nicht selbstverständlich, dass unsere Agentur von der nächsten Generation fortgeführt wird. Dadurch können wir jedoch sicherstellen, dass die Arbeitsplätze von über 60 Mitarbeitenden auch in Zukunft und in den aktuell unsicheren Zeiten erhalten bleiben. Weiterentwicklung und dazu zählt auch ein "Chef-Wandel" sind wichtig, um das Unternehmen langfristig stabil und wettbewerbsfähig zu halten – was letztlich allen zugutekommt.
Moderner Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bieten Gesundheitsleitungen wie Hansefit und Urban Sports Club und das vom Arbeitgeber subventioniert
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräumlichkeiten mit netten Annehmlichkeiten wie kostenlose Brötchen, Obst, Getränke, Kaffee
Work-Life-Balance
Faire 37,5h
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian WinklerGeschäftsführer
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Ein sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Abzügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegen, unterschiedliche Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein ist es ein wirklich guter Arbeitgeber. Wie oben beschrieben, finde ich lediglich die Beziehung des jüngeren Geschäftsführers zu seinen Mitarbeitern nicht ausgereift genug.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt, dass ein Generationswechsel stattfindet bzw. stattgefunden hat. Den jüngeren Geschäftsführer interessieren die persönlichen Belange oder die Stärken der Mitarbeiter nicht wirklich. Jeder ist hier einfach zu ersetzen. Dies war früher anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian WinklerGeschäftsführer
Vielen Dank für Dein Feedback. Veränderungen durch einen Generationswechsel können sich in der Wahrnehmung natürlich unterschiedlich auswirken und auch die Unternehmenskultur verändern. Es ist uns wichtig, uns stets weiterzuentwickeln, ohne dabei die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter:innen zu verlieren. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, wie wir den persönlichen Austausch verbessern können, freuen wir uns sehr über ein Feedback von Dir. Unser Ziel bleibt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Gute Kunden und Projekte, wenig junge diverse Leute, noch deutliche Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne und kommunikative Zusammenarbeit, mehr jüngere diversere Leute einstellen, die sich ausleben und entwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Leider wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und eine deutliche Hierarchie zu erkennen, gegenüber modernen Agenturen, wahrscheinlich geschuldet an dem Generationskonflikt innerhalb des Unternehmens, hat seine Vor- und Nachteile.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian WinklerGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback. Vertrauen spielt für uns eine zentrale Rolle im Miteinander. Wir glauben jedoch auch, dass Vertrauen in beide Richtungen aufgebaut werden muss – sowohl von Seiten des Unternehmens als auch von den Mitarbeitenden.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie durch Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine offene Kommunikation dazu beitragen, dieses Vertrauen zu erarbeiten. Gleichzeitig sind wir als Arbeitgeber bestrebt, durch klare Strukturen und eine transparente Führung Vertrauen zu schaffen, um so unseren Mitarbeitenden Verantwortung zu übertragen und sie in Entscheidungsprozesse aktiv mit einzubeziehen und Ihnen Gestaltungsspielraum zu geben.
Vielen Dank auch für den Hinweis auf eine moderne und kommunikative Zusammenarbeit sowie die Bedeutung einer vielfältigen und jungen Belegschaft. Wir fördern eine Umgebung, in der sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können.
Gleichzeitig müssen wir jedoch berücksichtigen, dass unsere Arbeit stark von den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden geprägt ist. Während Kreativität und Eigeninitiative wichtig sind, stehen die Wünsche unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Vorgaben bestimmen oft die Rahmenbedingungen, innerhalb derer wir arbeiten, und erfordern neben innovativen Ideen auch Struktur, Effizienz und die Fähigkeit, sich an klare Vorgaben zu halten.
Unser Ziel ist es, eine Balance zu schaffen, bei der Kreativität gefördert wird, ohne die hohen Ansprüche unserer Kunden aus den Augen zu verlieren.
One united Power
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht nur die Brötchen sind ein Highlight. Die gegenseitige Unterstützung ist viel wert. Es herrscht eine schöne familiäre Atmosphäre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schon von Anfang an wurde mir sehr viel Vertrauen geschenkt. Besonders in meinem Aufgabenbereich, finde ich die Kombination aus kaufmännischen und kreativen eine schöne bunte Mischung. Es macht sehr viel Spaß und hier wird es nie langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Der beste Job, den ich bisher hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen macht viel Spaß. Die Atmosphäre ist meistens sehr konzentriert, aber trotzdem locker. Alle sind sehr hilfsbereit und freundlich zueinander. Die Geschäftsleitung ist sehr engagiert und versucht viel frischen Wind in die Agentur zu bringen.
Work-Life-Balance
Hier muss ich ein besonderes Kompliment an die Geschäftsleitung aussprechen: das neue Arbeitsmodell ist extrem innovativ für ein mittelständisches Unternehmen und vor allem eine Agentur. Das flexible 4- oder 5-Arbeitstage-Modell ist genial und die Reduzierung auf 37,5 Stunden Woche ist super. Man merkt, dass sich extrem viel Gedanken, um das Modell und die praktische Umsetzung gemacht wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich über mein Gehalt nicht beschweren. Deutlich mehr als bei meinen Arbeitgebern zuvor und sehr transparent schon im Bewerbungsgespräch verhandelt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut hervorragend - leider manchmal etwas sehr gestresst und dadurch schwer zu greifen.
Arbeitsbedingungen
Büroräume könnten etwas aufgepimpt werden, sind aber vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt viele Abstimmungstermine der verschiedenen Teams und Update-Calls über Neuigkeiten in der Agentur. Da auch viele Remote oder an einem anderen Standort arbeiten, bekommt man dadurch viel mit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Agentur mit viel Herz!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kolleg:innen
Work-Life-Balance
mit dem neu eingeführten Arbeitszeitmodell und der Option einer 4 Tage Woche ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall noch einmal gestiegen - man könnte höchstens die 37,5h Woche noch auf 35h kürzen ;)
Arbeitsbedingungen
Es gibt belegte Brötchen, Obst und für jeden Stehtische - es wird stetig daran gearbeitet, dass man sich als Mitarbeiter wohl fühlt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit richtig tollen Kolleg:innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, alle Kollegen sind super hilfsbereit und die Arbeit macht einfach super viel Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Coolere Büros oder kreative Rückzugsmöglichkeiten. After-Work Events.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Etablierte Agentur mit einem professionellen Ruf
Work-Life-Balance
Durch das neue Arbeitsmodell sehr zeitgemäß. 4-Tage Woche möglich, Homeoffice und keine 40 Stunden Woche mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ein schönes Miteinander auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist recht gemischt, einige Kollegen sind seit über 25 Jahren dabei, was positiv für die Agentur spricht.
Vorgesetztenverhalten
Super professionell!
Arbeitsbedingungen
Büros könnten etwas moderner sein, Arbeitsplatzausstattung absolut top.
Kommunikation
100% zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit abwechslungsreichen Kunden/Branchen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fair und Sozial :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man kann in dem Team und auch mit anderen Kollegen super zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitszeitmodell Änderungen wurde dieses verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten, sich intern und auch extern weiterbilden zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsstruktur im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Super, durch Änderungen im Arbeitszeitmodell und Home-Office Möglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern ist super.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian WinklerGeschäftsführer
Danke für diese sehr gute Bewertung.
W&S Epic? Finde ich lässig!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man respektiert wird, man wird schnell in den Flow der Kollegen integriert und man bemüht sich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das ist spürbar!
Arbeitsatmosphäre
Premium-Kollegen, ich komme mit allen Kollegen super aus! Jeder ist hilfsbereit und verständnisvoll, selbst in stressige Phasen, in denen mal eher weniger geredet wird, hat man das Gefühl ein Teil des großen Ganzen zu sein und wird nie ausgeschlossen.
Karrierechancen
Im Vorhinein wichtig zu erwähnen: W&S Epic ist ein Betrieb, der es vielen potenziellen Arbeitnehmern ermöglichen möchte, eine gute und strukturierte Ausbildung zu erhalten. Es wird direkt offen kommuniziert, dass eine mögliche Übernahme hier eventuell etwas schwieriger zu erreichen sein wird als in anderen Agenturen. Doch wenn man die nötige Eigeninitiative an den Tag legt, hat man auf jeden Fall das Gefühl, dass die Leistungen anerkannt werden.
Arbeitszeiten
Ebenfalls Brachendurchschnitt.
ABER.
Zuletzt wurde das Arbeitsmodell zu Gunsten der Arbeitnehmer großzügigerweise aufgefrischt. Weniger Stunden die Woche bei gleich bleibendem Lohn, eine Erhöhung der Urlaubstage und die Möglichkeit zu einer optionalen 4-Tage-Woche! Das ist super, zusätzlich ist Freitag immer ein kürzerer Tag, das Wochenende lässt nie lange auf sich warten.
Ausbildungsvergütung
Entspricht dem Branchendurchschnitt in der Ausbildung. Es gibt aber immer mal wieder Sonderzahlungen, was in der Tat äußerst schmackhaft ist. Da kann ich mich echt nicht beschweren.
Die Ausbilder
Ich möchte hier zuerst einmal ein großes Lob für die, für die Auszubildenden zuständigen Ansprechpartner aussprechen. Nicht nur in ruhigen Momenten wird sich erkundigt wie der Lern- und Arbeitsstand ist. Auch in stressigen Phasen kann man sicher sein, dass man nicht allein gelassen wird. Und das betrifft nicht nur die Planung der firmenrelevanten Aufgaben-Bearbeitung. Lernmittel, wie z.B. eine große Sammlung an Fachliteratur zu etlichen Themengebieten, aber auch Übungshefte werden einem frei zur Verfügung gestellt. Ich finde man merkt hier ganz klar, dass die Ausbilder nicht nur daran interessiert sind eine billige, 3-Jährige Arbeitskraft zu beschäftigen, es geht auch darum, den Auszubildenden kreativ zu fordern und ihm verschiedenen Stoff zu vermitteln, von Illustrationen bis zu Videoschnitt. Und wenn man das nötige Eigeninteresse an den Tag legt, wird man mit ziemlicher Wahrscheinlichkeit einen Mitarbeiter finden, der etwas von dem jeweiligen Themengebiet versteht.
Spaßfaktor
Wenn man Spaß an dem Beruf hat, hat man auch Spaß an den Aufgaben, so zumindest mein Empfinden. Man muss dazu sagen, dass es teilweise Workflows gibt, die sich stetig wiederholen. So lernt man Routine, man sollte m.M.n. jedoch aufpassen, sich von diesen Prozessen nicht „einfangen“ zu lassen. Sollte man einmal das Gefühl haben, dass man nur noch in trister und repetitiver Arbeit festhängt, sollte man auf seine Ansprechpartner zugehen. Wie oben beschrieben ist ziemlich sicher, dass sich darum bemüht wird, den Arbeitsalltag abwechslungsreicher zu gestalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind in meinen Augen zum Großteil sinnvoll und abwechslungsreich, wie oben schon angemerkt muss man aber aufpassen, sich nicht in monotonen Workflows zu verlieren. Dank des, doch recht umfassenden Service der Agentur, gibt es außerdem die Möglichkeit zu sogenannten, firmeninternen „Praktika“. So lernt man sogar andere Berufsfelder wie Fotografie oder Marketing kennen und diese Möglichkeiten sind extrem nice.
Variation
Da ist tatsächlich man selbst gefragt. Es gibt diverse „Teams“ in die man eingeteilt wird. Es hängt dann immer ganz davon ab, welche Aufgaben vom Kunden kommen. Zwar können zwischendurch immer mal kleine Jobs hereinflattern, wenn man aber merkt, dass der Peak an zu vermittelndem Wissen erreicht ist, sollte man sich nach einer kreativen Herausforderung und neuen Horizonten erkundigen, doch natürlich dabei immer bedenken, dass man seine Aufgaben zu erledigen hat, es gehört also auch ein gewisses Maß Verantwortung und Eigeninitiative dazu.
Respekt
Absolut vorhanden, wenn man respektvoll mit den Arbeitskollegen umspringt, wird einem auf Augenhöhe begegnet, Wünsche und Meinungen werden respektiert, angenommen und nach Möglichkeit auch verwirklicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W&S Epic durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 90% der Bewertenden würden W&S Epic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W&S Epic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.