Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Wir gehören zu den größten, inhabergeführten Agenturen in Deutschland. Seit Jahrzehnten vertrauen uns starke Marken - von Scale-Ups und namhaften Mittelständlern bis zu großen Konzernen. Unsere Agentur sitzt in Berlin und in Hannover. Unsere Teams arbeiten hybrid und remote in ganz Deutschland.
Wir verfügen über erfahrene Experten-Teams und integrieren agil die besten Freelancer mit einzigartigem Spezialwissen für optimale Ergebnisse.
Wir schätzen die Einzigartigkeit & Individualität eines jeden Mitarbeiters und erreichen gemeinsam unsere Ziele.
Bei uns ist das selbstverständlich. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in das jeder seine individuelle Stärken einbringt. Wir stehen für ein einzigartiges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur durch unsere Zusammenarbeit können wir die vielfältigen Wünsche unserer Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue erfüllen.
Eine der größten inhabergeführten Agenturen in Deutschland zu sein, bringt ein großes Verantwortungsbewusstsein mit sich - insbesondere für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und die, die es werden wollen.
Deshalb haben wir uns insbesondere für die Zukunft einiges vorgenommen: Wir wollen ein familienfreundlicher Arbeitgeber sein, bei dem unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer Arbeit aufgehen - genauso wie in ihrem Privatleben.
Wir glauben, dass Kreativität und innovative Ideen hauptsächlich durch den Austausch und die Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Blickwinkeln entstehen. Zudem sehen wir es als unsere Pflicht an, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden authentisch sie selbst sein können und in dem sie sich anerkannt und gehört fühlen. Daher fördern wir aktiv die Diversität unserer Mitarbeitenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDeine Vorteile
Unsere Mitarbeiter haben ihre ganz eigenen Persönlichkeiten und Stärken. Um alle zu unterstützen und zu fördern, bieten wir ein breites Angebot an Vorteilen.
Flexible Arbeitszeiten/ Home Office/ Teilzeit
Durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Lösungen und Teilzeitmodelle können wir auch individuellen Bedürfnissen und Wünschen in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsumfang und Arbeitsort entsprechen. Wir bieten neben einer klassischen 5-Tage-Woche mit 37,5h auch die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche an.
Essensangebote
An den Standorten Burgwedel und Berlin gibt es frisches Obst, belegte Brötchen & Getränke. Zudem sind unsere Büros zentral gelegen, sodass Restaurants und Cafés mit Mittagsangeboten in wenigen Minuten mit dem Auto erreichbar sind.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen.
Wir fördern die persönliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschüsse.
Gesundheitsmaßnahmen
Mit einer Hansefit / Urban Sports Club Kooperation gibt es bei uns ein Health-Management-Programm, welches arbeitgeberseitig subventioniert wird zur Förderung der Work-Life-Balance all unserer Mitarbeiter:innen.
Mitarbeiter-Events
Es gibt jährlich Weihnachtsfeiern sowie unser Sommerfest sowie diverse After-Work-Events.
Geburtstagsgutscheine
Jeder Mitarbeiter erhält von uns zum Geburtstag einen Wunschgutschein, der in zahlreichen Shops (auch online) eingelöst werden kann.
Rabatte bei Kooperationspartnern
Mit unserer Kooperation bei Corporate Benefits können unsere Mitarbeiter bei zahlreichen Shops viele Rabatte erhalten.
Kostenlose Parkplätze
Unsere Büros sind zentral gelegen und bieten hauseigene und kostenlose Parkplätze
Wir schätzen die Individualität jedes Menschen, insbesondere die unserer Mitarbeiter:innen. Ihre verschiedenen Talente und Persönlichkeiten sind unsere Stärke und treiben unseren Erfolg an. Wir fokussieren uns nicht auf Noten und Lebensläufe – bei uns zählen Persönlichkeit und Antrieb.
Wir bieten finanzielle Anreize, Entwicklungschancen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Was uns als Unternehmen so erfolgreich macht? Es sind unsere Mitarbeiter:innen und ihre einzigartigen Stärken und Persönlichkeiten. So vielfältig wie unsere Mitarbeiter sind auch unsere Jobs.
Wichtig ist uns vor allem eins: Leidenschaft für Marketing und Kommunikation, Teamgeist sowie Kreativität.
Wir suchen stets neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus dem Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Art Direction, Kommunikationsdesign, Webdesign und -Entwicklung sowie Social Media Management.
Herzlich willkommen sind selbstverständlich auch Bewerbungen ambitionierter Quereinsteiger.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, Dich näher kennenzulernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei W&S Epic GmbH.
Deine Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um unser Bewerbungsverfahren:
Laura Winkler: bewerbungen@ws-epic.de // 05139/8999-0
Mit dem Headquarter in Burgwedel bei Hannover und unserer Dependance in Berlin sitzen wir sowohl im Herzen Deutschlands, als auch im Epizentrum der Kreativität. Zwar sind wir durch unsere digitale Arbeitsweise ohnehin übergreifend vernetzt, aber durch die zwei zentralen Standorte eben doch auch sehr schnell beim Kunden.
Bieten Gesundheitsleitungen wie Hansefit und Urban Sports Club und das vom Arbeitgeber subventioniert
Durchweg sehr sehr nette Menschen, die bei Epic arbeiten, kann man ehrlich nicht anders sagen.
Sowohl die Geschäftsführung, als auch alle Mitarbeiter treten einem stets mit Respekt gegenüber und haben immer ein offenes Ohr, wenn es mal etwas zu besprechen gibt.
Dass man respektiert wird, man wird schnell in den Flow der Kollegen integriert und man bemüht sich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das ist spürbar!
Nicht nur die Brötchen sind ein Highlight. Die gegenseitige Unterstützung ist viel wert. Es herrscht eine schöne familiäre Atmosphäre.
Allgemein ist es ein wirklich guter Arbeitgeber. Wie oben beschrieben, finde ich lediglich die Beziehung des jüngeren Geschäftsführers zu seinen Mitarbeitern nicht ausgereift genug.
Im Punkt „Verbesserungen“ bereits aufgeführt
- Azubis müssen viele “Dienste” erledigen die nichts mit ihrer Ausbildung zu tun haben und können deswegen teilweise nicht ihre eigentlichen Aufgaben erledigen
- Lebensmittel von Mitarbeitern werden weggeschmissen obwohl sie noch gut sind
Es wird den Mitarbeiter:innen nichts gegeben aber erwartet immer 1000%, wenn man Probleme anspricht wird man nicht ernst genommen.
Das wenige Vertrauen, was den Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Regelmäßig wird geprüft, ob und wie lange du für deine Arbeit brauchst. Man muss sich Rechtfertigen und fühlt sich schlecht, obwohl die Ergebnisse „top“ sind und das Arbeitsziel erreicht wurden ist.
Die letztes Jahr eingeführte 10% Überstunden Regelung ist leider ein Negativpunkt. Man hat das Gefühl, der Chef-Wandel der so langsam aber sicher im Gange ist, steckt noch etwas in den Kinderschuhen. Bezogen auf personelle Regelungen, waren einige Dinge vorher besser. Teils noch etwas „grün hinter den Ohren“.
Man merkt, dass ein Generationswechsel stattfindet bzw. stattgefunden hat. Den jüngeren Geschäftsführer interessieren die persönlichen Belange oder die Stärken der Mitarbeiter nicht wirklich. Jeder ist hier einfach zu ersetzen. Dies war früher anders.
Moderne und kommunikative Zusammenarbeit, mehr jüngere diversere Leute einstellen, die sich ausleben und entwickeln können.
Coolere Büros oder kreative Rückzugsmöglichkeiten. After-Work Events.
Ich finde der Austausch zwischen den Mitarbeitern könnte noch mehr gefördert werden. After Work Events könnten in regelmäßigen Abständen implementiert werden und würden den Zusammenhalt noch weiter fördern.
Der am besten bewertete Faktor von W&S Epic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Altersstruktur ist recht gemischt, einige Kollegen sind seit über 25 Jahren dabei, was positiv für die Agentur spricht.
Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen:innen wird Rücksicht genommen, sowohl im Team als auch von der Geschäftsleitung.
Sehr gut. Die älteren KollegInnen werden geschätzt und viele sind auch schon mehrere Jahre im Unternehmen.
Habe ich nur positive Erfahrungen gemacht - jeder gehört zum Team, egal wie alt er oder sie ist.
Sie werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&S Epic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Vorhinein wichtig zu erwähnen: W&S Epic ist ein Betrieb, der es vielen potenziellen Arbeitnehmern ermöglichen möchte, eine gute und strukturierte Ausbildung zu erhalten. Es wird direkt offen kommuniziert, dass eine mögliche Übernahme hier eventuell etwas schwieriger zu erreichen sein wird als in anderen Agenturen. Doch wenn man die nötige Eigeninitiative an den Tag legt, hat man auf jeden Fall das Gefühl, dass die Leistungen anerkannt werden.
Mitarbeitergespräche finden nicht regelmäßig statt bzw. auf eigenen Wunsch. Ich finde jährliche Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen für die Entwicklung hilfreich, diese könnten implementiert werden.
Keine Möglichkeiten, die einem geboten werden. Wenn meine Schulung in Cinema 4D haben will, bekommt man diese von einem Kollegen.
Leider keine Weterbildungsmöglichkeiten. Keine Schulungen, Seminare oder sonstige Förderungen.
