Gute Kunden und Projekte, wenig junge diverse Leute, noch deutliche Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Moderne und kommunikative Zusammenarbeit, mehr jüngere diversere Leute einstellen, die sich ausleben und entwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Leider wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und eine deutliche Hierarchie zu erkennen, gegenüber modernen Agenturen, wahrscheinlich geschuldet an dem Generationskonflikt innerhalb des Unternehmens, hat seine Vor- und Nachteile.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback. Vertrauen spielt für uns eine zentrale Rolle im Miteinander. Wir glauben jedoch auch, dass Vertrauen in beide Richtungen aufgebaut werden muss – sowohl von Seiten des Unternehmens als auch von den Mitarbeitenden.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie durch Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine offene Kommunikation dazu beitragen, dieses Vertrauen zu erarbeiten. Gleichzeitig sind wir als Arbeitgeber bestrebt, durch klare Strukturen und eine transparente Führung Vertrauen zu schaffen, um so unseren Mitarbeitenden Verantwortung zu übertragen und sie in Entscheidungsprozesse aktiv mit einzubeziehen und Ihnen Gestaltungsspielraum zu geben.
Vielen Dank auch für den Hinweis auf eine moderne und kommunikative Zusammenarbeit sowie die Bedeutung einer vielfältigen und jungen Belegschaft. Wir fördern eine Umgebung, in der sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können.
Gleichzeitig müssen wir jedoch berücksichtigen, dass unsere Arbeit stark von den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Kunden geprägt ist. Während Kreativität und Eigeninitiative wichtig sind, stehen die Wünsche unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Vorgaben bestimmen oft die Rahmenbedingungen, innerhalb derer wir arbeiten, und erfordern neben innovativen Ideen auch Struktur, Effizienz und die Fähigkeit, sich an klare Vorgaben zu halten.
Unser Ziel ist es, eine Balance zu schaffen, bei der Kreativität gefördert wird, ohne die hohen Ansprüche unserer Kunden aus den Augen zu verlieren.