Resümee der geschäftführenden Umgangsform im Personalwesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Feedback/-Reflexionsgespräche.Und jederzeit eingenomme/neutrale Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeitig gibt es keine Reklamation!
Verbesserungsvorschläge
Derzeitig gibt es keine.Ich bin zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Die Einsatzort-Wahl für den Mitarbeiter freundlich/zugeschnitten/vorgenommen, wird zufriedenstellend gelöst.
Die Umstände im Einsatzgebiet, seitens/exemplarisch des persönlichen Berufsfeldes, variieren je nach Qualität.
Kommunikation
Es wird regelmäßig das offen/präsente Gespräch bevorzugt, ohne dabei die Etikette zu verletzen.
Work-Life-Balance
Je nach vertraglich/vereinbarter Arbeitszeit, wird mit dem Entleiher im Austausch, die Work-Life-Balance angestrebt.
Vorgesetztenverhalten
Ist stets korrekt und problemlösend orientiert.
Interessante Aufgaben
Es wird seitens des Verleihers immer versucht,individuelle Einsatzorte zu finden, um die Eintönigkeit des Aufassungsvermögens zu verhindern.
Gleichberechtigung
Einheitliche Verträge und damit implementierte Bedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bewertung resultiert auf Unwissenheit in diesem Aspekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind vom Entleiher abhängig und deren ökonomischen Verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
s.o
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen und gleichberechtigt, je nach Erfahrung und Berufsqualifikation kalkuliert.
Dynamische Gehaltsanpassung, nach Betriebszugehörigkeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Offenstehende Möglichkeiten der Umsetzung können gewährleistet werden.