67 Bewertungen von Mitarbeitern
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gesamtpaket. WS Personaldienstleistungen ist ein toller Arbeitgeber, der persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
Den Punkt kann ich zum Glück auslassen.
Solche Punkte trage ich nicht in die Öffentlichkeit. Das wird intern mit den betreffenden Fachbereichen besprochen. Ideen gibt es viele aber deren Umsetzung ist teils situationsbedingt, welche niemand der aktuell verantwortlichen herbeigeführt hat, schlichtweg nicht möglich. Aber daran arbeiten wir mit Hochdruck.
Tolle Unterstützung, Wertschätzung und Zusammenhalt mit den Kolleg*innen und der Geschäftsführung.
Unsere externen Mitarbeiter sind größtenteils zufrieden mit uns, was sich in Weiterempfehlungen an Andere widerspiegelt. An der weiteren Verbesserung des Image arbeiten wir gerade intern. Ansonsten siehe Sternebewertung hier bei kununu, welche für sich spricht.
Aufgrund der Rufbereitschaften und kleiner Arbeiten, wie z.B. Social Media manchmal etwas eingeschränkt. Das macht sich aber dadurch wett, dass man auch mal früher Feierabend machen darf.
Interessante Weiterbildungen für interne Mitarbeitende gibt es zahlreich und oft. Bei den externen Mitarbeitenden ist viel Luft nach oben momentan. Deswegen „nur“ 3 Sterne.
Hier gibt es ja immer Luft nach oben.
Ist vorhanden. Wir versuchen im Büro Papier und Sendungen auf dem Postweg, wo es geht, zu vermeiden. Mülltrennung findet statt.
Fantastisch!
Ob jung, ob älter, jede*r ist Willkommen und wird gleichbehandelt.
Einfach nur vorbildlich! Die GF zeigt das sie Vertrauen in meine Arbeit hat, lässt freie Hand und steht hinter meinen Entscheidungen.
Manchmal schwierig, wenn man sich zum x-ten Male Arbeitsmittel aus einer anderen Niederlassung beschaffen muss. Alles ist digitalisiert, was die Arbeit ungemein vereinfacht. Ganz ohne Zettel und Stift geht es dann aber doch nicht. :-)
Im Büro stimmen wir uns auf kurzem Wege ab und mit die GF hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte. Alle stehen mit Rat zur Seite.
Gibt es überall. Es wird nach dem Motto des „allegemeinen Gleichberechtigungsgrundsatz“ gehandelt.
Da ich viel im Personalbereich arbeite gibt es immer etwas zu tun und abwechslungsreiche Aufgaben. Lediglich die Bürokratie nervt aber das ist nicht Arbeitgeberseitig verschuldet.
Offene Kommunikation
Viel Raum für eigene Ideen
Offene und herzliche Kommunikation, Wertschätzung gegenüber mir, Wünsche werden berücksichtigt und versucht auch umzusetzen (Dienstplan, Urlaub, Einrichtungen)
Diesem Punkt kann ich derzeit nichts hinzufügen
Mehr Weiterbildungsangebote im Fachbereich
Gute Wertschätzung
Ich selbst kann nur positives berichten über diese Firma
Wünsche bezüglich Dienstplan oder Urlaub wird immer berücksichtigt
Es könnten mehr WB's angeboten werden, aber an welche, die ich bis jetzt teilnahm, war sehr interessant.
Ich bin zufrieden
Wenn man sich auf Teamevents oder Einrichtungen trifft
Auch hier wird auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsam eine Lösung gefunden
Einrichtungen werden regelmäßig besucht von den Vorgesetzten, um korrekte Arbeitsbedingungen zu kontrollieren
Kommunikation auf Augenhöhe
Es wird nie langweilig aufgrund der verschiedenen Einrichtungen
Das sich immer Zeit genommen wird für Gespräche oder Dinge die geklärt werden müssen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Zeitarbeit ist leider bei vielen noch in einem schlechten Licht aber da kann ich nur entgegen sprechen.
Einfach super. Ich kann angeben welchen Dienst ich bevorzuge oder gar nicht möchte, dies wird versucht einzuhalten aber natürlich gibt es immer mal eine Ausnahme. Kein ständiges Einspringen. Feierabend ist Feierabend.
Immer ein offenes Ohr. Rufen zurück, wenn es gerade nicht passt. Erklären alles geduldig. Schnelle Termine für ein persönliches Gespräch.
Wenn ich in der Niederlassung bin fühle ich mich wohl. In den verschiedenen Einsätzen ist es natürlich immer unterschiedlich aber sollte etwas sein, kann man mit den Vorgesetzten darüber sprechen.
Am Anfang für mich etwas undurchsichtig da ich in der Zeitarbeit komplett neu war aber meine Vorgesetzten hatten viel Geduld und haben sich immer Zeit genommen alles zu erklären.
Da es immer wieder mal neue Einsätze sind, sind die Aufgaben immer wieder mal anders.
D
Man kann autark arbeiten und hat bei Problemen immer einen Ansprechpartner um eine Lösung zu finden
Gehalt, Tankgeld/Bus-Bahn-Ticket Erstattung, Sonderurlaub bei eigenem Geburtstag, Urlaub wird genehmigt egal wann man diesen brauch, Kommunikation via WhatsApp und Email
Wechsel Arbeitseinsatz rechtzeitige Mitteilung ( nicht nur per Mail sondern auch telefonisch ), rechtzeitige neue Findung von neuem Kunden/Arbeitseinsatz
Weitere Weiterbildungen,
Evtl. 13. Gehalt,
Bonus für Mitarbeiter welche schon einige Jahre mit dabei sind
Das die Arbeit flexibel ist
Man bekommt Hilfe
Mehrere Male im Jahr
Sehr gut
Sehr gut
gehalt wird pünktlich bezahlt,ein offenes ohr für schwierigkeiten oder andere dinge.man kann sich urlaub nehmen wo man will.tolles Chef"s Team.
das es kein 13 gehalt gibt,zu wenig Bonus,zu wenig gutscheine
Auf jeden fall 13 Gehalt wäre super,Bonus Zuschläge wie Inflation oder andere dinge wie wenn man so lange im Unternehmen ist das es da einen kleinen extra Bonus gibt.Mehr Werbung machen in anderen Heimen und nicht nur immer in die selben Häuser gehen.Gutscheine anbieten wie für Mitarbeiter Massagen.mehr weiterbildungen.regeln aufstellen für die heime das die nicht nach 2 wochen sagen wir benötigen ihre dienst nicht mehr,sondern 1 Monat vorher damit der Arbeitgeber mehr zeit hat einen neuen einsatz zu finden.Mehr urlaub z.b 2-3 Stück.Mehr Team events.Geburtstags überraschung(die fehlt manchmal)
Wunderbare Mitarbeiter sowie Chefs.
es könnten mehr weiterbildungen statt finden,und vll auch könnte man darüber nach denken andere Karrieren anzubieten wie PDL Weiterbildung oder Mentor Weiterbildung.
da ist immer luft nach oben,jedoch liegt das nicht an den chefs in Dresden,dies liegt manchmal an den höheren Chefs die das sagen haben,obwohl es Mitarbeiter gibt die schon lange dabei sind und vll sollte die auch einwenig mehr kriegen als die gerade eingestiegen sind.
Jetzt endlich ist ein richtes Team vorhanden in Dresden
Sehr gut,manchmal fehlt es auch an der Kommunikation zwecks der Chef ist im Urlaub oder krank.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Praktikant*innen. Während meiner Zeit bei WS Personal wurde ich von einem kompetenten und erfahrenen Team betreut. Ich erhielt wertvolles Feedback, welches mir half, meine Fähigkeiten zu verbessern. Das gesamte Team war jederzeit bereit, meine Fragen zu beantworten und mir bei der Vertiefung meines Verständnisses zu helfen. Diese Offenheit trug wesentlich zu meiner Lernerfahrung bei.
Insgesamt war mein Praktikum eine äußerst bereichernde Erfahrung. Ich möchte mich herzlich bei dem gesamten Team von WS Personal für diese wunderbare Gelegenheit und die unermüdliche Unterstützung bedanken. Ich kann WS Personal ohne Vorbehalte weiterempfehlen und bin dankbar für die Zeit, die ich hier verbringen durfte. Es war eine großartige Erfahrung, die ich nicht missen möchte. Vielen Dank!
Die Arbeitsatmosphäre bei WS Personal war stets positiv und angenehm, was meine Arbeit und Motivation erheblich gefördert hat. Das Team legt großen Wert auf Qualität und Effizienz in ihrer Arbeit, was für mich eine inspirierende Lernerfahrung war.
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So verdient kununu Geld.