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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WS Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Unterstützung, Wertschätzung und Zusammenhalt mit den Kolleg*innen und der Geschäftsführung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro stimmen wir uns auf kurzem Wege ab und mit die GF hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte. Alle stehen mit Rat zur Seite.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fantastisch!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Rufbereitschaften und kleiner Arbeiten, wie z.B. Social Media manchmal etwas eingeschränkt. Das macht sich aber dadurch wett, dass man auch mal früher Feierabend machen darf.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur vorbildlich! Die GF zeigt das sie Vertrauen in meine Arbeit hat, lässt freie Hand und steht hinter meinen Entscheidungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich viel im Personalbereich arbeite gibt es immer etwas zu tun und abwechslungsreiche Aufgaben. Lediglich die Bürokratie nervt aber das ist nicht Arbeitgeberseitig verschuldet.

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