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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halbwegs pünktliche Lohnzahlung
Digitale Lohnabrechnung (Ich fand das gut)
Mehr fällt mir nicht ein... Eigentlich peinlich
Brüstet sich mit "Übertarifliche Bezahlung" in allen Medien - Leute. Ernsthaft. 50ct über Tarif ist ein Witz für die arbeit die ich gemacht habe...
Man wird als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und wenn man für andere Schichten übernimmt, bekommt man nichts zurück - Ich zum beispiel musste an einem Tag 13 1/2 Stunden GWT Fahren.
Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation
Man wartet ewig auf seine UBK oder Ausrüstung für den Dienst.
Auf Schulungen muss man ewig warten und auch noch daran erinnern das man diese für den Dienst braucht.
Wer gute Mitarbeiter halten möchte, sollte wissen wie man diese behandeln sollte und auch angemessen Entlohnen. Das zeichnet nämlich einen guten Arbeitgeber aus.
Muss man nicht viel sagen...
Ich habe auf eine Weiterbildung gehofft, aber die Lust ist mir bei der aktuellen Führung vergangen.
Kommt rellativ zuverlässig. Allerdings kommen die Lohnabrechnungen ausschließlich digital, außer man erinnert Monat für Monat daran wenn man diese in Papierform haben möchte.
Top! Da kann man nix sagen. aber eben nur die, die am Objekt sind.
Werden wohl bevorzugt...
Extrem schlimm...
Man wird angeschrien am Telefon, und wenn man versucht dinge zu klären, werden sie lange aufgeschoben. Man bittet den Geschäftsführer um ein Telefonat und es kommt nix.
Man hat keinen Pausenraum o.ä. Nur eine Dienstwohnung welche in einem widerlichem Zustand ist.
Untereinander klappt es. Aber mit der Dispo oder gar dem direkten Vorgesetzten ist es nicht möglich da intern die Kommunikation absolut versagt.
Kommt auf die Abteilung an.
Absolut nichts.
Alles oben genannte.
Nicht auf dicke €ier machen, Transporter in Stand setzen, qualifizierte anständige Mitarbeiter einstellen die nicht nur mit dem Schw@nz denken wenn die in Banken reinlatschen
Grüße gehen an jeden inkompetenten Menschen in dieser Firma raus, jeder denkt nur an sein eigenen @rsch und keiner hat eine Ahnung was zu tun ist, wie, wann. Keiner hilft niemanden jeder macht nur sein Ding. Kaum haben die im Geld und Werttransport die Waffe an dem Gurt sind sie alle die stärksten und mächtigsten.
Mehr schein als sein, Unternehmen stellt sich so da als wären die ein seriöses, gut arbeitendes Unternehmen, alles lüge
12-15 Stunden am Tag. Vor allem bei der Tour 26, GAA, GAB, GA2… es gibt mitarbeiter die WOLLEN 12 Stunden arbeiten, wenn man also erzwungenermaßen mit denen Arbeiten muss ist der Tag hinüber.
Transporter Motoren werden an gelassen da der Chef nicht neue Batterien kaufen will. Gesetzlich gesehen dürfen die Transporter auch gar nicht den Motor anhaben, die Batterieleistung reicht für ein kurzes Türe auf und zu machen. Macht man aber einmal den Motor aus geht die Batterie sofort leer.
Gibts keine, wird auch nicht gefördert
HAHAHAHAHAH hätte man wohl gerne, jeder verpfeift jeden. Gruß geht auch raus an den Serben MM. Wer mit dem klarkommt in der Firma ist auch der erste.
Herabschauend, erniedrigend, denken sie seien was besseres. Chef kommt mem Porsche um prall anzugeben aber ist nicht bereit ein Wörtchen mit den Mitarbeitern zu reden.
ALLES dreckig, Transporter dreckig, hab angeboten diese Teile sauber zu machen, daraufhin wurde gesagt es passt alles, meine hände waren schwarz vom lenkrad, Kollegen rauchen im Transporter unglaublich widerlich da drin.
Wie bereits gesagt, niemand redet mit niemanden.
Gehalt kam zwar pünktlich aber NIE richtig, Urlaub wurde nicht bezahlt, Krankentage nicht bezahlt und jedes mal muss man sich mit den Lohnbüro auseinandersetzen, die übrigens die Mitarbeiter immer ignorieren und am Ende wird man gar nicht bezahlt.
Gebe es gleichberechtigung würden nicht jeden Monat 2-3 Mitarbeiter Kündigen!
Alles gleich, langweilig, langatmig.
Die Autos?
ALLES! Wie wird hier bitte mit den Menschen umgegangen? Wenn du auf deine Rechte verzichten willst und wie ein Hund leben willst dann bist du hier richtig. Du wirst von allen Seiten gemobbt auch von den Chefs! Alle stecken unter einer Decke.
Firma schließen.
Mobbing hier, mobbing da, jeder ist gegen jeden und lächelt dir trotzdem ins Gesicht. Kündigung erhältst du bereits nach einem Tag weil dein Deutsch nicht so gut ist..
Jeder Mitarbeiter ist unzufrieden und das sagt dir jeder offen und ehrlich ins Gesicht. Leute die Jahrzehnte dort arbeiten bleiben auch dort, weil sie Angst haben, keine Arbeit zu finden weil WSD so ein schlechten Ruf hat.
Urlaub beantragt? Wenn jemand ausfällt musst du arbeiten auch wenn du im Weltall bist. Wenn du Urlaub machst kriegst du die bösesten Blicke und keiner spricht mehr mit dir.
Sollte man eventuell mal bei der IHK als Geschäftsführer machen bevor man wieder Azubis knechtet und psychisch auseinander nimmt.
WSD kennt das Wort „sozial“ nicht. Deshalb gibt es keine Sozialleistungen. Gehalt kam meistens falsch an. Krankheitstage werden nur bezahlt, wenn du vor Gericht damit antrittst.
Mega, Plastik wird im Vorhof auf der Wiese teilweise weggeworfen.
Habe ich dort noch nie erlebt. Nur wenn du auch die Gesetze brichst.
Die werden direkt rausgemobbt, weil die sich an die Gesetze halten.
Respektlos. Einfach respektlos.
Schlimm. Wirklich schlimm. Mit dem Betriebsarzt darfst du auch kein Wort reden wenn er jährlich vorbei kommt.
Jeder kommuniziert über dich aber keiner kommuniziert mit dir.
Vielleicht beim selben Geschlecht oder Herkunft im Traum?
Zu zu sehen wie man dafür bezahlt, dass negative Rezensionen gelöscht werden und sehr gute geschrieben werden, um den Durchschnitt zu heben hahahaha
Wirklich nichts.
Wirklich alles.
Vllt mal eine Schulung machen in dem man lernt die Mitarbeiter human zu behandeln.
Noch nie eine Person erlebt, die meinte, dass sie glücklich sei in diesem Betrieb.
Nahezu jeder im Umkreis, egal welches Alter, weiss wie diese Firma gewertet wird. Das Image stimmt !!nicht!! mit der Realität überein.
Es werden nicht mal die gesetzlichen grundlegenden Arbeitsbedingungen eingehalten.
Was ist das?
Gehalt kommt an.
Wenn man sich inhuman behandeln lassen möchte, go for it…..
Katastrophe. Ich sage ja, psychische Beschwerden sind Alltag. Würden die wenigstens die Therapiesitzungen bezahlen…..
Du machst einen Fehler? = Wage es ja nicht zu erwarten, dass du noch respektvoll behandelt wirst.
???? Noch nie erlebt und gesehen
Wenn ich Feierabend habe und die Türe hinter mir zu geht.
Dass der Arbeitgeber überhaupt existiert.
PS. Die positiven Bewertungen werden von einer Agentur abgegeben. Auch die Kommentare von einem gewissen Herren unter jeden Bewertung wird übernommen von einer Agentur. Es besteht keine Interesse an Verbesserungen. Wer damit ein Problem hat, kann seine Kündigung abholen.
Es gibt NULL Benefits!
Es wird sich nie was ändern, da die obere Etage ihre Schäfchen im trockenen haben.
Über sämtliche Verbesserungsvorschläge würde man nur ausgelacht werden.
Wirklich Lust und motiviert ist man nicht mehr, da man nicht das bekommt, was einem eigentlich zusteht.
Auch gibt es null Wertschätzung.
Welche Sicherheitsfirma hat ein positives Image? Aber manche haben wenigstens noch ein Betriebsrat, der sich für die Arbeitnehmer einsetzt.
Inzwischen so viele Kunden vergrault, dass Gott sei Dank die Arbeitszeiten im großen und ganzen sich im Rahmen bewegen. Allerdings haben wir immer noch Tage, die dann 12 oder mehr Stunden gehen können.
Träumer gibt es einige. Als Schuhabtreter könnte man es eventuell nach oben schaffen. Schulungen werden vom Arbeitgeber gefordert, die musst du als Arbeitnehmer auch noch selber bezahlen.
Du kriegst nur das Geld was du an Stunden arbeitest. Feiertage oder Zuschläge die man nach Tarif erhalten sollte, werden nicht gezahlt! Selbstverständlich bekommt man auch kein Weihnachtsgeld, etc.
Haha, davon hat dieser laden garantiert noch nichts gehört. Alte Autos, die unendlich nach Abgas stinken.
Beim Gang zu den Parkplätzen, liegt Plastik und anderes Zeug in der Wiese rum.
Der existiert noch ganz okay. Allerdings gibt es leider doch den ein oder anderen, der zum Zeit totschlagen auf die Arbeit kommt, während andere dann die zusätzliche Arbeit übernehmen müssen, da die Kunden und die Arbeit erledigt werden muss.
Da gibt es keine Vorurteile oder Interessenkonflikte.
Die Einsatzleitung kann einem leid tun. Von oben werden sie gefühlt im Stich gelassen. Die Chefs bekommt man nicht zu Gesicht.
Autos werden mit Mängel aus dem Hof gelassen, trotz, dass man es mehrmals gemeldet hat.
Bei der aktuellen Hitze geht man in der Halle komplett ein. Wir sind es nicht Mal wert, dass man uns eine Kiste Wasser zur Verfügung stellt.
Benefits sind in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Existiert nicht. Vorgesetzte sind nicht zu erreichen. Sollte man doch Mal hochgehen und Gesprächsbedarf haben, wird man angelogen und es wird behauptet, dass der Vorgesetzte aktuell im Termin sei. Billige Ausrede, die ich schon öfter auch von andere bestätigt bekommen habe.
Es werden keine Frauen mehr eingestellt, was natürlich nicht offiziell gesagt wird.
Inzwischen Routine geworden.
Ich hab noch nie in diesen Unternehmen gearbeitet und wenn ich von 20 Bewertungen 19 lese die Negativ sind, und ich denke das es auch andere tun werden da wundert es mich nicht das die kein vernünftiges bzw. Kompetentes Personal bekommen. Das schreckt jeden ab wenn man solche Negative
Bewertungen bekommt, selbst von Azubis, da brauche ich keine Überlegung.
Pünktliche Bezahlung
Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung, Kommunikation
Die Mitarbeiter mal als Menschen wahrnehmen wäre ein Anfang, auf Fragen antworten, bzw. Mal ans Telefon gehen.
Kommt ganz aufs Objekt und den Objektleiter an.
Wie in der Branche üblich, meist 12 Stunden Schichten, das weiß man ja vorher
Tarif ja, allerdings bei einigen Kollegen unter ihrer Qualifikation
Ist ganz unterschiedlich, kommt auf die Menschen an, da kann die Firma nichts dafür.
Respektlos, auf Fragen, Anregungen usw wird so gut wie nie reagiert, Hauptsache die Objekte/Reviere sind besetzt.
Auch abhängig vom Objekt. Habe erlebt dass es im Winter im Objekt keine funktionierende Heizung gibt, wenn man dann privat keine warme Jacke hat, wird’s schwer.
Desaströs, man bekommt oft tagelang keine Antwort vom Vorgesetzten, der Dienstplan für den kommenden Monat kam des Öfteren einen Tag davor.
Auch sehr abhängig vom Objekt, aber auch da kann der AG nichts dafür.
Gehalt pünktlich
!!!!!
Mit der Zeit gehen
Ist leider nicht möglich
Ist in Ordnung aber ausbaufähig
Katastrophe
Gibt es nicht niemand füllt sich verantwortlich ü
Alle werden gleichberechtigt ignoriert und verheizt
Pünktliches Gehalt so wie eine gute Arbeitsartmosphäre
Die zu hohen Arbeitszeiten
Bessere Fahrzeuge da die Meisten schon ihre beste Zeit hinter sich haben vorallen die vw up
Ich habe immer viel Spaß mit kolegen
Leider eher schlecht da man zwischen 200 und 230h im monat eingeteilt wird und auch mal 7-8 tage am stück arbeitet
Finde ich sehr stark in Ludwigsburg wie es bei den anderen Standorten ist weiß ich nicht
Immer ein Respektvoller Umgang mit allen egal welche Gehaltsklasse
Manchmal gibt es Schwierigkeiten vorallem mit ausländischen Personal aber hat bisher immer gut funktioniert
Wenig weibliche Mitarbeiter im Revierdinst da sie laut andern Mitarbeiter eher abgewiesen werden
Rein garnix , nur wer im Büro hockt hat ne gute Arbeit da der Rest wo draußen rumfahren tut objektschutz
Pforte alles das die tuen mir leid
Gehalt nie richtig gezahlt sowie die Feiertag Zuschläge nie richtig bezahlt man soll 200 Stunden im Monat arbeiten aber selber würden die es nie machen. Diese Firma sollte man vermeiden dennoch gehen so viele hin
So verdient kununu Geld.