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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageAls Mitarbeiter dieses Unternehmens fühlte ich mich geschätzt und unterstützt. Die Chefs sind stets zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend, wie eine große Familie.
Die Arbeit bei WSD macht sehr Spaß und man lernt immer sehr dazu. Arbeitgeber ist immer sehr freundlich und nett.
Rein garnix , nur wer im Büro hockt hat ne gute Arbeit da der Rest wo draußen rumfahren tut objektschutz
Pforte alles das die tuen mir leid
Gehalt pünktlich
Wirklich nichts.
Dass der Arbeitgeber überhaupt existiert.
PS. Die positiven Bewertungen werden von einer Agentur abgegeben. Auch die Kommentare von einem gewissen Herren unter jeden Bewertung wird übernommen von einer Agentur. Es besteht keine Interesse an Verbesserungen. Wer damit ein Problem hat, kann seine Kündigung abholen.
Es gibt NULL Benefits!
ALLES! Wie wird hier bitte mit den Menschen umgegangen? Wenn du auf deine Rechte verzichten willst und wie ein Hund leben willst dann bist du hier richtig. Du wirst von allen Seiten gemobbt auch von den Chefs! Alle stecken unter einer Decke.
Gehalt nie richtig gezahlt sowie die Feiertag Zuschläge nie richtig bezahlt man soll 200 Stunden im Monat arbeiten aber selber würden die es nie machen. Diese Firma sollte man vermeiden dennoch gehen so viele hin
Dass er mich gar nicht kennt, hat mich noch nie gesehen, obwohl ich so viel Gute für die Firma gemacht hab keine Dankeschön Nix bekommen. Hab von mein Chef
Leere versprechen nicht einhalten von Richtlinien. Und die nicht Kommunikation.
Nicht auf dicke €ier machen, Transporter in Stand setzen, qualifizierte anständige Mitarbeiter einstellen die nicht nur mit dem Schw@nz denken wenn die in Banken reinlatschen
Mehr Kontakt zu den Auszubildenden aufbauen in Form von Feedback gesprächen sowie den Azubis wirklich etwas für die Ausbildung beibringen (sicherheitstechnick u.s.w)
Verschwindet endlich von den groß Aufträge und überlasst es firmen die dafür geeignet sind, GSSK AUFTRÄGE KÖNNT IHR NICHT
Die Mitarbeiter mal als Menschen wahrnehmen wäre ein Anfang, auf Fragen antworten, bzw. Mal ans Telefon gehen.
Bessere Fahrzeuge da die Meisten schon ihre beste Zeit hinter sich haben vorallen die vw up
Der am besten bewertete Faktor von WSD Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Respektvoll
Da gibt es keine Vorurteile oder Interessenkonflikte.
Das sind die alten Hasen, kann sich gut unterhalten
Kann ich nur sagen - TOP !
Stets wird man damit konfrontiert wie viel Respekt und wie viel Möglichkeiten den älteren Mitarbeitern entgegengebracht wird. Hier merkt man aber auch das ist ein alter Mitarbeiter der keine Leistung bringt genauso behandelt wird wie ein Mitarbeiter Mitte 20 der keine Leistung bringt.
Ganz nach der Devise: man erntet was man sät.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSD Security ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Inzwischen so viele Kunden vergrault, dass Gott sei Dank die Arbeitszeiten im großen und ganzen sich im Rahmen bewegen. Allerdings haben wir immer noch Tage, die dann 12 oder mehr Stunden gehen können.
12-15 Stunden am Tag. Vor allem bei der Tour 26, GAA, GAB, GA2… es gibt mitarbeiter die WOLLEN 12 Stunden arbeiten, wenn man also erzwungenermaßen mit denen Arbeiten muss ist der Tag hinüber.
Urlaub beantragt? Wenn jemand ausfällt musst du arbeiten auch wenn du im Weltall bist. Wenn du Urlaub machst kriegst du die bösesten Blicke und keiner spricht mehr mit dir.
Gibt es nicht 240-270 std sind hier völlig normal 8-12 Tage am stück sind normal
Keine freie Wochenenden außer für die Lieblinge und privaten freunde
Leider eher schlecht da man zwischen 200 und 230h im monat eingeteilt wird und auch mal 7-8 tage am stück arbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann ich noch nichts genaues sagen
Träumer gibt es einige. Als Schuhabtreter könnte man es eventuell nach oben schaffen. Schulungen werden vom Arbeitgeber gefordert, die musst du als Arbeitnehmer auch noch selber bezahlen.
Versprechen werden gemacht das man in der Firma sich weiterbilden kann
Am Ende kann mann alles selber zahlen und bekommt kein frei um zu lernen
Sollte man eventuell mal bei der IHK als Geschäftsführer machen bevor man wieder Azubis knechtet und psychisch auseinander nimmt.
Was ist das?
