Vogel Strauß Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
die hohe Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
formulierte Ansprüche, Selbstwahrnehmung und Wirklichkeit der WSP klaffen schon erheblich auseinander...
Verbesserungsvorschläge
Einen Umbruch hin zur jungen Führungsebene umsetzen, mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Erschreckend kalt, unfreundlich
Kommunikation
herablassend
Kollegenzusammenhalt
geförderte Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
Anspruch und Wirklichkeit scheitern an Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
die sind immer sehr nahe bei sich selbst
Interessante Aufgaben
nein, enges Portfolio... es wird genommen was kommt
Gleichberechtigung
alles gleich aber manche sind gleicher
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in der Betrachtung keine Rolle - eher Trend zur Jugend
Arbeitsbedingungen
Mangelhaftes Onboarding, kein proaktives Zugehen auf Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Institutionalisiert, gebetsmühlenartige Narrative
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht gutes Potential
Image
WSP kennt keiner, keine Marktdurchdringung
Karriere/Weiterbildung
Das wird zu wenig kommuniziert - Output geht vor - we have to deliver