Absolute Katastrophe....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war das Arbeitsklima und die Geschäftsführung wesentlich kompetenter aber das ist länger her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits oben beschrieben, finde ich das Verhalten vom Vorgesetzten katastrophal. Dies zeigt im Umkehrschluss deutlich, wie inkompetent die leitenden Positionen im Unternehmen besetzt sind. Alles in allem ist das sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Da die Geschäftsführung leider intrigant und manipulativ ist, ist die Arbeitsatmosphäre dementsprechend.
Kommunikation
Unter Kollegen geht es, aber von oben nach unten dramatisch.
Kollegenzusammenhalt
In Not hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Das geht, Home Office funktioniert und man ist gut ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt, ist die Leitung eine Katastrophe. Vielleicht in anderen Bereichen sieht es etwas besser aus. Jedenfalls in meinem regiert eine manipulative, intrigante, auf eigenen Vorteil bedachte Person, die krampfhaft an ihrem Posten klebt, nach oben schleimt und nach unten tritt. Darüber hinaus spielt sie eigene Mitarbeiter gegeneinander aus. Sie hat natürlich Lieblinge, die sie bevorzugt. Traurig, dass solche Menschen in hohen Position sind und dort auch so lange bleiben.
Interessante Aufgaben
Man erledigt Aufgaben, die einem aufgetragen werden.
Gleichberechtigung
Es funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, weil wir Fachkräftemangel haben und alle sind willkommen, egal wie alt.
Arbeitsbedingungen
Ganz normal, alles ist da um bis zum Umfallen arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist einigermaßen angemessen.
Image
Weltweit gut, in Deutschland kennt WSP kein Mensch, also wieder eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Um eine Schulung oder Weiterbildung muss man betteln, HR-Abteilung ist übrigens auch sehr inkompetent und kaum sichtbar. Schulungen bekommen nur Mitarbeiter, die sich gut mit der Leitung stellen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie insbesondere das Thema „Vorgesetztenverhalten“ stark bemängeln. Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und werden mit den verantwortlichen Personen sprechen und Lösungsansätze erarbeiten.
Seit diesem Jahr wird das Thema Fortbildungen zentral von der HR-Abteilung gesteuert sodass die von Ihnen beschriebenen Kritikpunkte nicht mehr auftreten können.
Da das HR-Team sich erst neu zusammengefunden hat, kann sicherlich der Eindruck von fehlender Präsenz entstanden sein. Wir können Ihnen versichern, dass das HR-Tam jederzeit gesprächsbereit ist und sich Ihren individuellen Anliegen gerne annimmt.
Uns ist wichtig, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem Sie ihre Tätigkeit bestmöglich ausführen können. Mithilfe des gedeckelten Gleitzeitkontos kann es nicht vorkommen, dass Kolleginnen und Kollegen permanent Mehrarbeit zu bewältigen haben.
Wir können Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit einer Person aus den Abteilungen HR oder Marketing & Kommunikation anbieten, um mit Ihnen gemeinsam, die von Ihnen bemängelten Themen offen zu besprechen und Sie aktiv bei der Gestaltung von Lösungen mit einzubeziehen. Wenn Sie das wünschen, schreiben Sie doch gerne ein kurze Nachricht an wsp-bi-marcom@wsp.com.
Vielen Dank!