Arbeitgeber mit Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sicherheit vorhanden, betriebsbedingte Kündigungen sind dort keine Seltenheit mehr.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleiter einstellen mit genügend Erfahrung, nur neue Angestellte einstellen wenn die Auslastung dafür gegeben ist
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war vorhanden war jedoch geprägt von Unwahrheiten und Lügen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erfüllen ihre Vorbildfunktion nicht und sind zu unerfahren.
Gleichberechtigung
Es werden Mitarbeiter bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Arbeistequipment auf dem neusten Stand
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen konstruktives Feedback immer ernst. Gerne möchten wir zu einigen deiner Punkte Stellungnehmen.
Die Baubranche befindet sich im Allgemeinen gerade in einer schwierigen Phase, selbst namenhafte Projektentwickler müssen Insolvenz anmelden. In solchen Zeiten muss jedes Unternehmen seine Strategie anpassen, auch wenn dies unbeliebte Maßnahmen zur Folge hat. Solche Entscheidungen werden immer gemeinschaftlich vom Management-Team getroffen und sind nie die das Resultat eines Einzelnen.
Schade, dass du keinen Kollegenzusammenhalt wahrnehmen konntest, denn gerade unser Standort Düsseldorf besteht schon lange und dass aufgrund der sehr guten Teamarbeit, die für die Realisierung von Großprojekten unverzichtbar ist. Unsere Duz-Kultur fördert den kollegialen Austausch und durch regelmäßige Teamevents, wie Grillfeste, Sommerfeste, Firmenläufe, etc. stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen. Wir stärken das Gemeinschaftsgefühl und fördern dadurch auch die standortübergreifende Kommunikation.
Unsere Vorgesetzten haben alle im vergangen Jahr ein Führungskräfteseminar durchlaufen und sind seit vielen Jahren in leitender Funktion tätig, manche mehr als 10 Jahre – mangelnde Erfahrung kann man hier nicht vorwerfen.
Zu deinem Hinweis zur fehlenden Gleichberechtigung können wir leider nichts sagen, weil uns hier leider der Kontext fehlt, in welchem Bereich du eine Benachteiligung erfahren hast. Daher würden wir uns freuen, wenn du nochmals Kontakt zu uns aufnehmen würdest, um persönlich über deine hier abgegeben Bewertung zu sprechen und bemängelten Themen offen zu besprechen. Schreib uns doch gerne eine kurze Nachricht an wsp-bi-marcom@wsp.com. Wir melden uns dann umgehend bei dir.