52 Bewertungen von Bewerbern
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf einer Job-Convention wurde mir in einem persönlichen Gespräch gesagt, dass man im Bewerbungsgespräch eher auf die Persönlichkeit einen Wert lege und man sich die Fachkenntnise unteranderem in einem Praktikum dort aneignen kann. Ein paar Fragen über Fachgebiete wurden angekündigt, aber das war überhaupt nicht so wie es mir "beschrieben" wurde.
Ich wurde von 2-Herren empfangen. Nach einer kurzen Vorstellung ging es dann auch sofort los. 40-50 Minuten pure Fragen über Fachkenntnisse. Das hatte mit Persönlichkeit wenig am Hut! Mir wurden teilweise Fragen gestellt, die man als Laie niemals wissen kann, da es sich um Abläufe aus der Praxis handelt und man diese Themen nicht im Studium lernen kann.
Es wurden angeblich 40-50 Bewerber für die Stelle eingeladen. Von anderen habe ich mitbekommen, dass die Fragen im Gespräch SEHR GROßE Unterschiede aufwiesen. So wurden mir sehr viele Fachfragen aus der Praxis gestellt, während anderen Bewerben offene, einfachere Fragen gestellt wurden.
Wenn man schon eine fachkompetente Arbeitskraft auswählt, dann sollte man allen Bewerbern die gleichen Fragen oder Fragen auf dem gleichen Niveau stellen.
Bei einer Bewerbung wäre es notwendig den Inhalt der Bewerbung mit den Anforderungen der Ausschreibung zu vergleichen-aufgrund einer Fehlinterpretation eine Absage zu erhalten ist ein klares Zeichen an den Bewerber!
Bessere Kommunikation mit Bewerbern und bessere Koordinierung des Bewerbungsgesprächs.
keine
Mehr Zeit für Rückfragen.
Bewerbungsgespräch war sehr gut, es wurde alles genau erklärt.
Was ich leider nicht so gut fand, ich hab einfach nicht bescheid bekommen ob eine Zu- oder Absage. Wenn man schonmal ein persönliches Bewerbungsgespräch hatte ist es ein MUSS den Bewerber eine Info zu geben.
Einladung erfolgte innerhalb von 14 Tagen. 2 sehr angenehme Gespräche mit vielen fachlichen Fragen, lag möglicherweise auch an dem speziellen Fachgebiet. Gehalt für Juristen eher unteres Mittelfeld aber noch akzeptabel. Es wurde angekündigt, dass man 3-5 Tage die Woche beim Kunden auswärts verbringen würde. Negativ fiel auf, dass die Gesprächspartner aus beiden Runden zT widersprüchliche Angaben zur Stelle machten. Sehr negativ das lange hinhalten vor der endgültigen Absage.
Im Bewerbungsgespräch waren mehr Personen anwesend als angekündigt, das Gespräch war sehr angenehm und informativ.
Danach habe ich mehrere Wochen gewartet und mehrere Male müssen, um überhaupt meine Absage zu erhalten.
So verdient kununu Geld.