Die Stimmung ist in den letzten Jahren leider immer ein wenig schlechter geworden...
Verbesserungsvorschläge
Die Kündigungsfrist von sechs Monaten sollte herabgesetzt werden. Weder Arbeitgeber, noch Arbeitnehmer profitieren von einem so langen Zeitraum.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist das neue Büro eine tolle Arbeitsumgebung. Dennoch arbeiten die meisten aus dem Home Office, sodass man dort auch oftmals als Einzige vom Team im Büro ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist oftmals etwas fragwürdig und die Mitarbeiter sind oft die letzten, die bestimmte Entscheidungen erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich geht man nach einer 40h Woche aus dem Büro, zumal keine Überstunden vergütet werden. Klassische 9-5 Mentalität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon vielfältig und können stark variieren.
Gleichberechtigung
Leider herrscht hier absolut keine Gleichberechtigung was die Beförderungen angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden mangels adäquater Gehaltserhöhungen nicht richtig wertgeschätzt. So verdienen die Neueinsteiger oftmals deutlich mehr als die Mitarbeiter, die schon seit Jahren bei WTS arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Durch das neue Büro wurde viel in die IT investiert und die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im ganzen Büro gibt es aus klimaschonenden Gründen nur kaltes Wasser, aber an der Mitarbeiterveranstaltung zur "Einweihung" des neuen Büros werden dann im Gegenzug nur Plastikbecher zum Ausschank verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die jährlichen Gehaltserhöhungen fallen immer relativ gering aus, es sei denn man macht einen Karrieresprung. Mehr als 3% ist jedoch in der Regel nicht drin.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter, die das Examen bereits bestanden haben, gibt fachliche Jour Fixe und es gibt sog. Tax Knowledge Calls in unregelmäßigen Abständen. Für Mitarbeiter, die das Examen anstreben, gibt es jedoch diverse Vorbereitungskurse.