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2025

Willkürliche Entscheidungen und fragwürdiges Verhalten einiger Führungskräfte

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WTS Group AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebote für Mitarbeiter, Leistungen und Zuschüsse

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation und Wahl der Führungskräfte überdenken. Gehaltsprozess ist auch ein Witz.

Arbeitsatmosphäre

Einfach schlecht und demotivierend. Sobald man das Büro betritt vergeht die Laune.

Kommunikation

Wurde als schwäche erkannt aber nur bedingt geändert. Kollegen wurden bewusst ignoriert obwohl das Wissen benötigt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten ist alles besten, abgesehen von „Führungskräften“

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Aber auch hier Willkürliche Entscheidung wer wie viele Tage Home Office machen darf.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gab oder gibt es genug und Chancen etwas spannendes zu finden und machen waren tatsächlich da. Man muss nur die Chance ergreifen.

Arbeitsbedingungen

Lautes Büro mit Open Space

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Tätigkeiten aber es wird erwartet das man sich das ganze Wissen in der Freizeit aneignet.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

NinaEmployer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein offenes und authentisches Feedback mitzuteilen. Dies schätzen wir sehr!

Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, denn gerade die von Dir angesprochenen Themen, wie Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten inklusive Gehaltsverhandlungen sind uns als sehr bedeutsame Bestandteile unserer gesamten Unternehmenskultur extrem wichtig. Gerade das kritische Feedback möchten wir tiefer verstehen, weshalb wir Dich sehr gerne ermutigen möchten, Dich nochmal über https://wts.com/de-de/feedback) bei uns zu melden, damit wir uns persönlich mit Dir austauschen können.

Liebe Grüße,
Nina (People & Culture)

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