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2025

Schlechter Arbeitgeber aufgrund der langjährigen Mitarbeitenden

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei WTS Group AG in Kolbermoor gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht kontrolliert und man hat gewisse Freiheiten und kann sich die Arbeit außerhalb des Monatsabschlusses einteilen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- gewisse Mitarbeitende (wie schon mehrfach geschildert)
- unprofessionelle Führungskräfte
- strikte unnötige Home Office Regelung
- Papierlastig
- schlechte IT
- interne Kommunikation
- es sollte nicht zur Normalität gehören, dass gewisse Kolleginnen jede Woche weinen wegen der Stimmungsschwankungen anderer
- sollte man mal in einer gemeinsamen Fremdsprache mit Mitarbeitenden kommunizieren, gibt es böses Blut (und nein, das ist nicht überall so, bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist es auch erlaubt, NICHT auf Deutsch untereinander zu sprechen)
- Altbacken Mentalität wird gelebt
- wenn man die Mittagspause nicht mit dem eigenen Team verbringt, wird man blöd angeredet

Ich habe bei dem Unternehmen einiges miterlebt und würde niemandem dazu raten, sich dort zu bewerben. Da das Arbeitsklima sehr schlecht ist und Mitarbeitende auf Dauer unglücklich sind und sich keiner dafür einsetzt, dass sich endlich mal etwas ändert. Stattdessen werden schlechte Dienstzeugnisse erstellt wenn mal jemand den Mut hat, die Gründe für die Kündigung und Verbesserungsvorschläge auszusprechen

Verbesserungsvorschläge

Giftige Kolleginnen aussortieren. Das Feedback nach Kündigungen ernst nehmen und handeln, nicht darüber hinweg sehen obwohl das Problem bekannt ist

Arbeitsatmosphäre

Ein ständiger Kampf mit dem Großteil der weiblichen Kolleginnen da viel Neid und Getuschel herrscht! Neue Mitarbeitende werden nicht respektvoll behandelt da die langjährigen KollegINNEN glauben, sie seien was besseres. Ebenso herrscht Rassismus in der Finanzabteilung. Eine Schulung für gutes und respektvolles Miteinander wäre sinnvoll!

Kommunikation

Zwar gibt es Outlook, Teams, Swyxit, jedoch werden die wichtigen Themen vor Ort angesprochen und dabei außer Acht gelasseb wenn jemand krank, im Urlaub oder im Home Office ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägte Ellbogenmentalität zwischen den Damen. Es ist bekannt, wer die Probleme verursacht, allerdings wird nichts dagegen unternommen. Es gibt keinen Teamzusammenhalt. Die schauen auf sich und wollen nicht gerne unterstützen.

Work-Life-Balance

Dumme Home Office Regelung nach Entfernung. Daher führt das immer zu Streit und Unstimmtigkeiten wie im Kindergarten: „die eine darf das und ich nicht“

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell da hinter dem Rücken über Mitarbeitende gesprochen wird. Tür ist stets offen daher kann man alles mithören wie die Chefin über andere lästert

Interessante Aufgaben

Aufgaben vielfältig da noch viel Aufräumarbeiten zu bewältigen sind nach der Workday Einführung. Man kann sich gut einbringen

Gleichberechtigung

Es gibt einige weibliche Führungskräfte, allerdings sind Männer noch in der Mehrzahl

Umgang mit älteren Kollegen

Kein fairer Umgang da schlecht hinter dem Rücken geredet und gelacht wird wenn jemand langsamer ist

Arbeitsbedingungen

Im Sommer die Klimaanlage ausgefallen. Somit gab es oft über 36 Grad im Büro. Ansonsten keine Belästigung durch Lärm da man in einem bestimmten Büro nicht mal laut atmen darf, sonst gibt es böse Blicke und Kommentare

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird noch sehr viel unnötiges ausgedruckt und nicht alles digitalisiert

Gehalt/Sozialleistungen

Abteilungsabhänhig, könnte höher sein

Image

Nach außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert, daher top

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Arbeitgeber-Kommentar

Krystyna BeckerConsultant Employer Branding

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ehrliches Feedback zu hinterlassen. Was du schilderst nehmen wir sehr ernst und haben entsprechende Gespräche aufgenommen.

Ein gutes Miteinander, eine gute Führungskultur sowie ein positives Arbeitsklima sind in unseren Unternehmenswerten verankert. Eine Vielfalt an Menschen bringt eine Vielzahl von Interpretationen mit sich, daher gelingt es uns aktuell leider noch nicht diese Werte flächendeckend im Gleichklang zu leben. Das Extrem, das du schilderst schockiert uns sehr und wir danken dir für deinen Mut deine Erfahrung anzusprechen. Natürlich würden wir gerne nochmals auf das ein oder andere Detail tiefer eingehen und würden uns deshalb sehr freuen, wenn du dich nochmals über https://wts.com/de-de/feedback direkt bei uns meldest und uns die Chance gibst, die Vorwürfe tiefer zu verstehen.

Deine negative Erfahrung tut uns sehr leid, wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße
Krystyna
(People & Culture)

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