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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung passiert, jedoch aus dem eigenen Team heraus und (noch) nicht zentral gefördert
TV L Tarif hat Vor- und Nachteile.
Das starke Wachstum und personelle Veränderungen in der Führung stellen die WTSH vor Herausforderungen, die anderswo vermutlich ähnlich wären
Moderne Ausstattung. Gute Home Office Regelung. Gute Ausstattung in den Büros
Grundsätzlich Team und Leistungsabhängig, wie man selbst die Arbeitsatmosphäre empfindet. Mehr Dynamik und selbst Führung, sowie Gestaltungsspielraum vorhanden. Wirkung und Erfolg der Wirtschaftsförderung stehen im Fokus.
Grundsätzlich werden die Dienstleitungen in der Wirtschaft als wertvoll erachtet. Meist sind diese leider auch nicht immer bekannt.
In meiner Abteilung grundsätzlich sehr zukunftsorientiert, so wie es der öffentliche Dienst erlaubt. Gleitzeit flexibel, Überstunden stark begrenzt auf 40h im Jahr bzw. Max 10h ins nächste Jahr. Homeoffice wurde leider erst durch Corona eingeführt.
Teilweise eingeschränkt, Zeit machbar, Geld nicht vorhanden.
An den Tarifvertrag TV L gebunden, Entlohnung ist nicht (später) verhandelbar und nicht von Zielen und Erfolgen gekoppelt.
Angebunden an das Land SH, werden Empfehlungen auch umgesetzt. Förderung von Energie und Umweltinnovationen, Elektromobilität sind nur einige Beispiele.
Grundsätzlich sehr gut, aufgrund der Fachkräfte mit hohen Qualifikationen ist dies abhängig von den Persönlichkeiten.
Jeder hat sein Tempo, der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen ist wie immer Goldwert. Eine gute Mischung, viele junge Mitarbeiter.
Wie immer abhängig von den Personen, grundsätzlich gesunde Mischung vorhanden.
Man merkt, das teilweise doch gespart werden muss bzw. die hohen Auflagen des öffentlichen Dienstes hinderlich sein können. Ich warte vergeblich auf neue Ausstattung.
Durch die Corona Krise hat sich das Thema in die richtige Richtung entwickelt. Kommunikation ist individuell vom Mitarbeiter abhängig, umfangreicher Werkzeugkasten steht mit 365 MS zur Verfügung.
Es gibt meiner Ansicht nichts spannenderes als hier zu arbeiten, die Themen Innovation und Außenwirtschaft sind für die globale Wirtschaft der Wirtschaftsmotor. Dafür akzeptiert man auch eine Entlohnung nach TV-L. Spielraum im Nachgang meist nicht mehr möglich!
Durch den kontinuierlichen Kontakt zu Unternehmen, Politik und anderen Wirtschaftsbereichen gibt es viele Möglichkeiten, große Dinge zu bewirken, was auch sichtbar ist und den involvierten Unternehmen/Akteuren gut tut. Man ist in seiner Domäne nah am Puls der Zeit, weil man die Trends bei den Unternehmen wahrnimmt.
Bestimmte Prozesse fühlen sich zu stark nach Behörde an, insbesondere wenn man den Vergleich zur privaten Wirtschaft hat. Man darf hier aber nicht vergessen, dass die WTSH strukturell und organisatorisch auch recht behördlich ist.
gute Work-Life Balance
keine Aufstiegsmöglichkeiten und niedriges Gehalt
flexiblere und aufgeschlossenere Geschäftsführung
Öffentliche Unternehmensberatung
Karrieren in der Wirtschfatsförderung sind aufgrund des hohen öffentlichen Finanzierungsanteils begrenzt, Weiterbildung wird geboten
Begrenzte Möglichkeiten durch Bindung an den TV-L
Abteilungen und Teams
Management ist offen für Einbringung eigener Ideen, Selbstverwirklichung somit möglich. Familienfreundliches Arbeitsklima, rel. flexible Arbeitszeiten, interessante und vielseitige Aufgabengebiete.
Da gebunden an den Tarifvertrag TV-L gibt es ab einem bestimmten Karrierelevel wenig Gestaltungsspielraum nach oben.
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