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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WTSH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich Team und Leistungsabhängig, wie man selbst die Arbeitsatmosphäre empfindet. Mehr Dynamik und selbst Führung, sowie Gestaltungsspielraum vorhanden. Wirkung und Erfolg der Wirtschaftsförderung stehen im Fokus.
Durch die Corona Krise hat sich das Thema in die richtige Richtung entwickelt. Kommunikation ist individuell vom Mitarbeiter abhängig, umfangreicher Werkzeugkasten steht mit 365 MS zur Verfügung.
Grundsätzlich sehr gut, aufgrund der Fachkräfte mit hohen Qualifikationen ist dies abhängig von den Persönlichkeiten.
In meiner Abteilung grundsätzlich sehr zukunftsorientiert, so wie es der öffentliche Dienst erlaubt. Gleitzeit flexibel, Überstunden stark begrenzt auf 40h im Jahr bzw. Max 10h ins nächste Jahr. Homeoffice wurde leider erst durch Corona eingeführt.
Wie immer abhängig von den Personen, grundsätzlich gesunde Mischung vorhanden.
Das starke Wachstum und personelle Veränderungen in der Führung stellen die WTSH vor Herausforderungen, die anderswo vermutlich ähnlich wären