Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei .wtv Württemberger Medien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei wtv bildet die Grundlage für eine produktive und harmonische Zusammenarbeit. Es wird großer Wert auf Transparenz und Offenheit gelegt, was sich in allen Ebenen des Unternehmens widerspiegelt.
Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeitern stets auf dem neuesten Stand sind. Besonders positiv hervorzuheben ist die klare und strukturierte Art, wie Informationen weitergegeben werden – Missverständnisse oder Unklarheiten werden so von vornherein vermieden.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Erreichbarkeit und Offenheit der Führungskräfte. Fragen, Anregungen oder auch Kritik finden stets ein offenes Ohr, und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Dadurch entsteht ein Klima des Vertrauens, in dem sich jeder ermutigt fühlt, sich einzubringen und eigene Ideen zu äußern.
Zusammengefasst ist die Kommunikationskultur bei wtv ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht nur den Arbeitsalltag erleichtert, sondern auch das Gefühl von Zusammenhalt und Teamgeist stärkt.
Der zwischenmenschliche Austausch unter den Kollegen ist hervorragend. Ob in informellen Gesprächen, digitalen Kommunikationskanälen oder gemeinsamen Besprechungen – der Dialog ist immer konstruktiv, respektvoll und lösungsorientiert. Teamgeist wird hier groß geschrieben.
Die Work-Life-Balance bei wtv ist herausragend und zeigt, wie wichtig dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeitern ist – auch und gerade im Außendienst. Besonders positiv ist die Flexibilität, die mir geboten wird, um meine Arbeitstage eigenständig zu planen.
Das Vertrauen, das mir wtv entgegenbringt, motiviert mich zusätzlich, meine Aufgaben mit größter Verantwortung und Sorgfalt zu erfüllen.
Zusammengefasst ist die Work-Life-Balance hier ein echter Pluspunkt. Die Möglichkeit, meine Tage selbst zu gestalten, gibt mir nicht nur ein hohes Maß an Freiheit, sondern auch die Sicherheit, dass mein Privatleben nicht zu kurz kommt. Ein Arbeitgeber, der wirklich verstanden hat, wie wichtig dieses Gleichgewicht für langfristige Zufriedenheit und Motivation ist!
Das Verhalten der Vorgesetzten bei wtv ist absolut vorbildlich und ein wesentlicher Grund, warum ich mich in meiner Tätigkeit so wohlfühle. Besonders beeindruckend ist die Kombination aus fachlicher Kompetenz, Führungsstärke und Menschlichkeit, die die Führungskräfte hier an den Tag legen. Die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitern stets mit Respekt und Wertschätzung. Ihre Türen stehen immer offen. Fragen, Anliegen oder auch Vorschläge werden ernst genommen und konstruktiv besprochen, was ein Gefühl von Vertrauen und Gleichberechtigung schafft.
Auch die Unterstützung, die ich als Mitarbeiter im Außendienst erfahre, ist außergewöhnlich. Obwohl man oft eigenständig arbeitet, hat man nie das Gefühl, alleine dazustehen. Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und geben mir das nötige Rückhalt, um auch in anspruchsvollen Situationen souverän handeln zu können.
Besonders hervorzuheben ist die Art und Weise, wie Feedback gegeben wird. Es wird stets fair, sachlich und lösungsorientiert kommuniziert, wobei positive Aspekte genauso betont werden wie mögliche Verbesserungen. Dies schafft nicht nur Motivation, sondern auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Das Aufgabengebiet, welches dieses Unternehmen anbietet ist sehr vielfältig, was dazu führt, dass einem nie langweilig wird oder man das Gefühl hat einer eintönigen Tätigkeit nachzugehen. Kein Tag ist wie der nächste und man hat stets die Möglichkeit neuen Situationen zu begegnen. Dies sorgt dafür, dass man immer wieder über sich selbst hinauswachsen kann. Im Großen und Ganzen finde ich die Tätigkeit mehr als interessant, da man immer Abwechslung hat. Freude an der Arbeit ist hier auf jeden Fall gegeben!
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv und geprägt von Wertschätzung, Respekt und Fairness. Besonders hervorzuheben ist die Art und Weise, wie Lob und Anerkennung fester Bestandteil der Unternehmenskultur sind. Gute Leistungen werden nicht nur wahrgenommen, sondern aktiv gewürdigt. Dies schafft ein motivierendes Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Darüber hinaus spielt Teamgeist eine gr0ße Rolle, welche durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung gefördert wird. Auch die Führungskräfte tragen maßgeblich zur angenehmen Atmosphäre bei, indem sie stets ein offenes Ohr für Anliegen haben und eine klare, transparente Kommunikation pflegen.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre bei wtv ein Paradebeispiel dafür, wie Anerkennung und Fairness zu einem motivierenden und erfüllenden Arbeitsumfeld beitragen können. Ein Unternehmen, das ich mit voller Überzeugung weiterempfehlen kann!