Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Unser Ziel ist es, den Mittelstand zu digitalisieren. Dazu brauchen wir dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungWork-Life-Balance:
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, die es dir ermöglichen, deine Arbeitszeit an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Moderne Arbeitsplatzausstattung:
Unsere Büros sind mit moderner Technologie und ergonomischem Mobiliar ausgestattet, um für dich ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Weiterentwicklung:
Wir investieren in deine berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Coachings, um deine Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu verbessern.
Mobilität:
Wir unterstützen deine Mobilität durch attraktive Angebote wie Dienstfahrrad-Leasing und Zuschüsse für Firmentickets, um umweltfreundliche und kostengünstige Transportoptionen zu fördern.
Events:
Unsere Firmenevents bieten dir die Gelegenheit, dich außerhalb des Arbeitsalltags zu vernetzen, gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen Spaß zu haben und den Teamgeist zu stärken.
Hundefreundliches Büro:
In unserem hundefreundlichen Büro sind vierbeinige Begleiter herzlich willkommen, um eine positive und entspannte Arbeitsatmosphäre zu fördern und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu steigern.
Fortbildungszuschüsse:
Wir unterstützen deine berufliche Weiterbildung durch Fortbildungszuschüsse, die es dir ermöglichen, externe Schulungen, Seminare oder Zertifizierungen zu absolvieren, um deine Fähigkeiten und Qualifikationen zu erweitern.
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement an, das verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung umfasst mit Angeboten wie z.B. Obstkörben oder gemeinsamem Frühstück. Zusätzlich hast du bei uns auch einen Betriebsarzt.
Mitarbeitervergünstigungen:
Wir bieten dir attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte für verschiedene Produkte und Dienstleistungen, um dir zusätzliche Anreize zu bieten.
Mobiles Arbeiten:
Wir unterstützen mobiles Arbeiten und bieten dir die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten. Auch hierfür wird das nötige technische Equipment gestellt.
Getränke:
Um zu einem guten Büroalltag beizutragen, ist mit Kaffee, Tee und Wasser für deine Erfrischung gesorgt.
Betriebliche Altersvorsorge:
Mit der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir eine Möglichkeit der finanziellen Vorsorge für deine Zukunft.
Bei den Württemberger Medien erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Als Partner für mittelständische Unternehmen bieten wir dir die Chance, mit spannenden Aufgaben direkt zum Erfolg unserer Kunden beitragen. Hier geht es nicht nur um die Arbeit – wir gestalten aktiv die Digitalisierung von Unternehmen mit.
Unsere Kultur ist geprägt von Innovation und Kreativität. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln. Außerdem legen wir bei den Württemberger Medien großen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit. Du wirst von Anfang an in dein Team integriert und erhältst die Unterstützung, die du benötigst, um bei uns erfolgreich zu sein.
Sales Manager im Außendienst:
Assistenz für den Außendienst:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei .wtv Württemberger Medien GmbH & Co. KG.
Unser Office ist in Stuttgart Zuffenhausen. Daneben gibt es noch einen Tochterstandort in Leipzig.
Allerdings wird auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens geboten.
Sales Manager sind im wohnortnahen Gebiet im Einsatz.
Die herzliche Aufnahme in das Unternehmen. Jeder Mitarbeiter freut sich ein neues Gesicht kennenzulernen und durch die freie Sitzwahl ist es auch angenehm und spannend, sich mal mit anderen, außerhalb des eigenen Teams, zusammenzusetzen - was aber auch kein Muss ist. Auf ein Zusammenhalt, Gesundheit und eine durch und durch faire und angenehme Arbeitsatmosphäre, bin ich sehr froh hier sein zu dürfen. Die technische Ausstattung ist auch lobenswert. Jeder hat die Möglichkeit in der eigenen Tiefgarage oder vor dem Gebäude ...
Der Einstieg im Betrieb wird einem leicht gemacht. Man erhält per Mail eine Willkommensmappe in der sich alle möglichen Infos zu jeglichen Fragestellung rund um die Arbeit befindet. Auch wird hier der onboarding Prozess verfolgt. Anfangs hat man insgesamt 3 onboarding Gespräche in denen geschaut wird, ob die Einarbeitung gut verläuft und ob irgendwo noch weitere Hilfestellungen nötig sind. Besonders toll ist die Möglichkeit seinen eigenen Hund mit ins Büro zu bringen. Und bei jeglichen Problemen mit der Hard- und ...
Es gibt aus meiner Sicht keinen Punkt, den ich negativ finde. Natürlich ist niemand perfekt, und das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, was ich als positiv empfinde. Besonders schätze ich die hervorragende Chemie im Team, die klare Vision, und die Stärke, die mir gegeben wird. Das Unternehmen geht stets mit der Zeit und zeigt eine beeindruckende Wandlungsfähigkeit. Diese Aspekte, kombiniert mit der realistischen Einschätzung und der stetigen Unterstützung, schaffen eine außergewöhnlich positive Arbeitsatmosphäre
Wenn ich wirklich etwas finden müsste, wäre es vielleicht, dass der Parkplatzbedarf im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter ein kleines Stück weit hinterherhinkt. Aber ehrlich gesagt, das ist fast schon die einzige 'Beschwerde' in einem ansonsten fast perfekten Arbeitsumfeld. Man kann eben nicht alles haben, und bei so vielen positiven Aspekten fällt es schwer, ernsthaft etwas zu kritisieren - sorry, but it´s true
Ich kann noch nichts Negatives erkennen
Parkplatzsituation schwierig
Besonders schlecht finde ich, dass mein Arbeitgeber sich an manchen Stellen unterschätzt
Teilweise sind die Kommunikationswege sehr umständlich wenn es darum geht mit dem Vertrieb zu arbeiten
Deutlich mehr Fixgehalt, bessere Kommunikation, faierer und ehrlicher zu den Mitarbeitern sein.
Höheres Fixum, damit man ein planbareres Gehalt hat.
Weiterhin gute Provisions und Bonusmodelle
Da ich noch sehr neu bin habe ich hier nichts zu sagen
Benefits im Innendienst stärken
Das einzige ist der Drucker im Flur, der mich immer mal wieder beim Vorbeilaufen erschreckt durch seinen plötzlichen Anspringen durch den Bewegungsmelder. Frage ist, ob diese Funktion wirklich benötigt wird.
Der am besten bewertete Faktor von .wtv Württemberger Medien ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen und werden in allen Bereichen wertgeschätzt – egal ob im Vertrieb oder in anderen Abteilungen. Besonders beeindruckend ist die immense Loyalität und die konsequente Umsetzung der Gleichberechtigungsgesetze und Richtlinien. Von Anfang an wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht fair und respektvoll behandelt werden. Diese offene und inklusive Unternehmenskultur wird aktiv gefördert und gelebt
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Diversity und Inklusion sind fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
das Kollegium ist bunt gemischt von jung bis alt und insgesamt sehr ausgeglichen vom Frauen und Männeranteil
Es begegnen sich alle auf Augenhöhe
Hier ist jeder Willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von .wtv Württemberger Medien ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wird immer noch als Telefonbuchverlag gesehen.
Ist auf dem absteigenden Ast, da immer weniger funktioniert.
durch die teils unzutreffend kuriosen Bewertungen etwas angekratzt.
Wünsche mir mehr Reaktionen auf negative Rezensionen (auch bei Unfug)
Welches Image ????????? Man ist stetig dabei sich dieses voll ganz kaputt zu machen. Dafür sorgen bestimmte Personen tagtäglich.
Etwas verstaubt durch die Gelbe Seiten, allerdings hat man damit in der digitalen Abteilung keine Berührungspunkte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung ist eine Karriere schwer.
Weiterbildungsmaßnahmen werden Angeboten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Man kann sich hier selbst sein eigenes Netzwerk aufbauen und viel von anderen lernen
es wird ser Aufmerksam geschaut das jeder auf dem gleichen Aktuellen stand steht
Seit dem ersten Tag werde ich kontinuierlich gefördert. Regelmäßige Schulungen, moderne Online-Trainings und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich. Die Karriereperspektiven und die Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung sind hervorragend und bestätigen sich über viele Jahre hinweg
TOP!!!! Einarbeitung