Stimmung wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Zusammenhalt der "alten" Würth IT Kollegen - wäre der nicht da, wären sicherlich schon mehr Kollegen weg - ich auch.
Verbesserungsvorschläge
Für die Aufgaben, die man sich als Würth IT vorgenommen hat, muss man deutlich mehr Personal einstellen. D.h. die Würth IT muss als Arbeitgeber wieder attraktiv werden - dazu zähtl dann auch ein marktübliches Gehalt, dass sich dann auf konkurrenzfähigem Niveau befinden muss. Es kann ja nicht sein, dass Kollegen die schon gegangen sind (und denen eine Gehaltserhöhung abgelehnt wurde), er mit der Kündigung in der Hand auf einmal eine Gehaltserhöhunh angeboten wird (die vorher so anscheinend nicht durchsetzbar war). Dass die Kollegen in so einem Fall dan trotzdem gehen ist ja wohl klar.
Arbeitsatmosphäre
Die viel zu geringe Anzahl an Mitarbeitern - egal in welchem Bereich - führt zu einer sehr hohen Arbeitsauslastung, was dazu führt dass sehr viele Kollegen gestresst und überarbeitet sind. Abhilfe ist keine in Sicht bzw. das Problem wird nicht als solches erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der ursprünglichen Würth IT war und ist gut. Seit der Zusammenlegung der IT von Würth IT und Elektronik ist die Stimmung aber sehr stark in den Keller gerutscht. Liegt meiner Ansicht nach vorallem am zum Teil sehr arroganten Verhalten der Elektronik Kollegen gegenüber der Würth IT - die scheinen alles besser zu wissen.
Work-Life-Balance
Bei der hohen Anzahl an unterschiedlichen Projekten kann man aktuell nicht von Work-Life-Balance sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Da viele Vorgesetzte auch noch aktiv im Team im täglichen Doing mit involviert sind, findet eine Führung nicht statt - bzw. durch die hohe Auslastung in den Projekten wird die eigentliche Führung der Teams mehr als vernachlässigt. Dazu kommt noch die negative Arbeitsatmospäre durch die Integration der IT der W-Elektronik. Bei mehr Personal (dazu müsste man neue Mitarbeiter einstellen - und vorallem auch alte halten) wäre es dem mittleren Management sicherlich viel besser möglich sich um die eigentlichen Führungsaufgaben zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben verlieren aufgrund der sehr hohen Arbeitsauslastung ihren Reiz :-(
Arbeitsbedingungen
Da viel zu wenig Mitarbeiter insgesamt da sind, ist die Arbeitsbelastung sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Bereich angesiedelt und für eine Erhöhung muss regelrecht gekämpft werden. Leistung oder Mehrleistung von Arbeitnehmern wird nicht über einem danke hinaus belohnt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.
Es ist schade, dass Du das Gefühl hast, dass wir in keinem der oben genannten Bereiche über einen oder zwei Sterne hinaus gehen.
An den von Dir beschriebenen Punkten wird bereits mit Hochdruck gearbeitet. Leider sind die Ergebnisse nicht immer gleich sichtbar. Wir sind zudem stetig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, um Euch langfristig zu entlasten.
Ich möchte Dir ein vertrauliches Gespräch anbieten, damit wir uns über Deine Verbesserungsvorschläge austauschen können. Dabei würde ich zudem gerne auf Dein Feedback zum Thema Kollegenzusammenhalt eingehen. Bitte kontaktiere mich hierfür über unsere internen Kommunikationswege.
Viele Grüße
Natalie Conle