143 Bewertungen von Mitarbeitern
143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusammenarbeit, das hohe Maß an Vertrauen in jeden einzelnen Kollegen und dementsprechend selbstständigem Arbeiten an Projekten, viele Möglichkeiten, genau die Tätigkeit zu finden, die Spaß macht und natürlich das sehr gute Betriebsrestaurant. :)
So richtig schlecht finde ich nichts, man muss sich nur bewusst sein, dass die Hauptstandorte in einer eher ländlichen Gegend sind. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist es da schwierig bis unmöglich, ins Büro zu kommen, wenn man mal mit Kollegen vor Ort und nicht nur aus dem Homeoffice arbeiten möchte.
Dieser Punkt fällt in der Bewertung eher subjektiv aus und ich würde sagen, hier trägt viel das Team dazu bei. Ich bin in meinem Team voll und ganz zufrieden, die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, das Verhältnis zu Kollegen und auch Vorgesetzten ist von hohem Vertrauen geprägt. Und auch Lob kommt definitiv nicht zu kurz.
Von außen: sehr gut. Innerhalb der Würth Gruppe: noch ausbaufähig :). Wird aber angegangen und verbessert sich auch hier. Wenn etwas nicht läuft, ist eben meistens die IT Schuld und das Arbeiten mit Tickets ist auch nicht jedermanns Sache (spreche hier allgemein für alle Betriebe und Unternehmen). Kann ich verstehen und würde deshalb auch nicht erwarten, dass sich alle freuen, wenn sie den Support der IT brauchen.
Es gibt 30 Tage Urlaub, den man sich in der Regel auch komplett frei über das Jahr verteilen kann. Zusätzlich gibt es weitere Angebote, wie ein Sabbatical.
Arbeiten muss man überall, wer aber nach 8 Stunden am Tag Feierabend machen will und sich nicht mehr mit der Arbeit beschäftigen möchte, kann das gerne tun. :)
Auch hier wird ein neues System eingeführt, das klassisch wie in anderen Firmen einen “Junior” und “Senior” einführt, der vor allem a die tatsächliche fachliche Kompetenz und Erfahrung in dem Aufgabengebiet geknüpft ist. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden, hierzu gibt es sowohl zahlreiche interne Angebote wie auch die Bereitstellung finanzieller Mittel, um das zu ermöglichen. Auch hier gilt: Wer sich weiterbilden möchte, dem wird dies i.d.R. auch ermöglicht und kann innerhalb oder auch außerhalb von Personalgesprächen mit der Personalabteilung und dem Vorgesetzten besprochen werden.
Auch hier eine subjektive Meinung. Ich bin mit dem Gehalt und auch den Gehaltsverhandlungen sehr zufrieden und ist mMn fair. Gerade wird ein neues Gehaltssystem eingeführt, das für Mitarbeiter transparenter ist. Prinzipiell gilt aber: Wer Leistung bringt, wird auch gut bezahlt. Das finde ich erst einmal einen guten Ansatz. Gehalt ist auch immer pünktlich bereits einige Tage vor Monatsende zuverlässig auf dem Konto. ;)
Ist meiner Meinung nach eine der größten Stärken. Je nach Team kann man hier schon zu einer kleinen Familie zusammenwachsen. Kollegen helfen sich gegenseitig aus und es herrscht ein allgemeines “Wir”-Gefühl.
Es gibt viele Kollegen mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit, gleichzeitig auch immer mehr Kollegen, die sehr jung und unerfahren eingestellt werden. Ich würde sagen, dass beide Seiten sehr wertgeschätzt werden und auch die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert.
Kommt auch wieder sehr auf den Stil des Vorgesetzten an. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass bis in die oberste Führungsebene das Verhalten von großer Wertschätzung geprägt ist und Mitarbeiter meistens in Entscheidungsprozesse eingebunden werden.
Arbeitsbedingungen sind durch die Standorte hinweg sehr gut. Es wird neu gebaut, saniert, und auch ältere Standorte auf einen modernen Stand gebracht: Neue Stühle, Monitore, höhen verstellbare Schreibtische, etc.
Was ich besonders hervorheben will, ist die ausgezeichnete Kantine (bzw. Betriebsrestaurant). Hier bekommt man super leckeres Essen zu einem fairen Preis. Durch die vielen Standorte ist man außerdem recht flexibel, wo man arbeitet und jeder Standort gat so seine ganz eigenen Vorzüge. :)
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, vor allem die Kommunikation zwischen Teams und von der Geschäftsleitung in die Teams. Aufgrund der Größe des Unternehmens und der globalen Aktivität bleibt das aber eine Herausforderung und gerade die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten kann zukünftig noch verbessert werden.
Habe hier zumindest keine negativen Erfahrungen gemacht oder davon gehört. Grundsätzlich würde ich sagen, dass es in Führungspositionen einen Männerüberschuss gibt, aber auch Frauen haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind enorm vielfältig, fordernd und machen Spaß. Hier ist es wie so oft im Leben, dass wenn man selbst Initiative zeigt, in diesem Unternehmen viele Türen offen stehen. Es gibt so viele Teams in so vielen Tätigkeitsbereichen, dass hier jeder zu dem finden kann, was ihn erfüllt.
Vertrauensarbeitszeit und Workation
Gehaltsreform zwar gut aber auch sehr undurchdacht
Oftmals fragwürdig. Es werden leider auch oft Führungskräfte ernannt, die nicht geeignet sind. Jedoch auch sehr tolle Vorgesetzte. Also Teils Teils
Kommunikation in den höheren Ebenen leider oftmals schwierig
Homeoffice Regelung, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, offene Kommunikation.
Homeoffice Regelung - Flexibilität
Darauf achten das andere Kollegen nicht alles geben und nur viel reden
Arbeitgebermarke
Team
Gehalt
Homeoffice
Events
Mentalität: wenig Verantwortung übernehmen an der Basis , daher große und lang andauernde Abstimmungsrunden.
Mitarbeiterbefragung durch neutrales Gremium nachverfolgen, sonst findet keine echte Verbesserung statt.
Vielfältige Tätigkeiten mit hohem Workload
Projektphasenabhängig, z.T. Starke Überlastung bis zu gesundheitlichen Folgen auf allen Mitarbeiterebenen
Top, tolle Kollegen fachlich und menschlich über die Abteilungsebene hinaus bis in die one it.
Teamwork, lösungsorientiertes Arbeiten, partnerschaftlich.
Unsicherheit und Trägheit durch andauernde Strukturänderungen
Starke Macht des direkten Vorgesetzten, wenig Kontrollfunktionen oder neutrale Instanzen, um dies zu beeinflussen.
Verschiedenste Kommunikationsformate und kontinuierliche Infos
Sehr interessante Aufgaben
Spesen & Kostenvorstreckingen schneller ausgleichen.
In der IT Branche Deutschlands zunehmend angesehener. Geschäftsmodell läuft.
Viele Programme, flexibel
Das neue Karriere& Gehaltsmodell ist transparent und Leistungsorientiert.
Ich hoffe das es auch entsprechend von den Führungskräften so umgesetzt wird.
Gehalt i.O. wurde stark Überarbeitet die letzten 1-2 Jahre.
Was gar nicht geht sind die teilweise langen Wartezeiten für Spesen oder sonstige Kosten die man ausgelegt hat.
Je nach Teamleiter. Bisher nur gute Erfahrungen.
Es ist schwierig internationale Zusammenarbeit effizient zu gestalten. Man versucht sein bestes. Es ist aber nicht das gleiche wie wenn alle in einem Büro sitzen, oder man sich wöchentlich persönlich sieht.
Wenn die Fachleitung in einem anderen Land sitzt wie man selbst, ist es schwierig die Arbeit richtig zu bewerten.
Kommunikation im Sinne von Abteilungsleitung zum Team hinkt manchmal. Je nach Bereich gibt es Transparente oder weniger transparente.
Unternehmenskultur
Wertschätzung wird groß geschrieben
Neue Kommunikationsformate werden eingeführt und getestet
Immer etwas neues, wenn man möchte
Bonusprogramme zb ÖPNV Bezuschussung; Wellpass; etc
Gehalt! Karriere! Behandlung! Vorgesetze!
Gehalt- Karriere- Arbeitsumfeld MUSS sich ganz dringend verbessern !
Ich schätze den guten Umgang untereinander und die Bodenständigkeit trotz eines IT-Unternehmens.
Bei jedem Arbeitgeber gibt es verbesserungswürdige Punkte. Ich würde hier teilweise längere Entscheidungswege nennen.
Wertschätzend & offen
Als Führungskraft natürlich immer ausbaufähig
Förderungsmöglichkeiten bestehen - man muss sich nur bewegen
Faire Bezahlung und Sozialleistungen
DNA von Würth
Alle sehr hilfsbereit
Wird gelebt
Transparent & klar
Mobile Work ist Standard
Manchmal sogar Über-Information
Ist selbstverständlich
Jeden Tag etwas Neues macht Spaß
Sehr tolle Kollegen und eine Atmosphäre, die persönliches und berufliches Wachstum fördert.
verschiedene Möglichkeiten werden angeboten
Ist in Ordnung
Super Team
Sehr abwechslungsreich und es wird auf einen eingegangen
So verdient kununu Geld.