134 Bewertungen von Mitarbeitern
134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität
Workload
Workload besser austarieren
Ich schätze den guten Umgang untereinander und die Bodenständigkeit trotz eines IT-Unternehmens.
Bei jedem Arbeitgeber gibt es verbesserungswürdige Punkte. Ich würde hier teilweise längere Entscheidungswege nennen.
Wertschätzend & offen
Als Führungskraft natürlich immer ausbaufähig
Förderungsmöglichkeiten bestehen - man muss sich nur bewegen
Faire Bezahlung und Sozialleistungen
DNA von Würth
Alle sehr hilfsbereit
Wird gelebt
Transparent & klar
Mobile Work ist Standard
Manchmal sogar Über-Information
Ist selbstverständlich
Jeden Tag etwas Neues macht Spaß
Sehr tolle Kollegen und eine Atmosphäre, die persönliches und berufliches Wachstum fördert.
verschiedene Möglichkeiten werden angeboten
Ist in Ordnung
Super Team
Sehr abwechslungsreich und es wird auf einen eingegangen
Familiäre Atmosphäre. Jedem Kollegen wird geholfen, immer freundlich und toller Zusammenhalt unter Kollegen. Büros, insbesondere in Würzburg sehr modern.
Gehalt ist aktuell eher unterer Durchschnitt.
Schnellere Durchführung von Veränderungen. Schlankere Prozesse.
Man hat alle Freiheiten. Es ist sogar erwünscht Schulungen und Zertifizierungen zu machen.
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt meiner Position.
Es gibt die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und spannende Projekte zu bearbeiten.
Unterdurchschnittliche Bezahlung und Intransparenz bei dem durchgeführten Gehaltsbenchmark
Zeigt eure Wertschätzung an die Mitarbeiter mit marktüblichen (IT-Branche) Gehältern!
Die Firma wird im Konzern als kompetenten Partner für IT-Services angesehen.
Vereinbarte Wochenarbeitszeit wird in den meisten Wochen eingehalten.
Weiterbildung, die zum Jobprofil passt wird aktiv unterstützt und auch teurere Zertifizierungen bezahlt.
Toller und harmonischer Umgang innerhalb des Teams. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen gewertschätzt.
Vorgesetzte agieren unterstützend und beratend, sind teilweise aber unangenehm kontrollierend.
Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Schreibtischstuhl und höhenverstellbarem Schreibtisch, Pflanzen im Büro, gute Kantine
Innerhalb der Firma wird eine "Du"-Kultur gelebt, welche die Kommunikation erleichtert. Auch die Geschäftsführung wird "geduzt".
Aufgabenspektrum ist umfangreich, eigene Interessen werden berücksichtigt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, egal an welchem Standort der Würth IT. Ein sehr netter, freundschaftlicher Umgang mit- und untereinander.
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann jeder selbst für sich entscheiden, wie die Balance hier ausfällt. Sehr gutes Modell.
Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist jederzeit möglich.
An der Kommunikation muss nach wie vor gearbeitet werden. Es ist nicht anders wie in anderen Unternehmen auch.
Leider fehlt es der Führungsebene an einer sozialen Ader gegenüber den internen Mitarbeitern. Während innerhalb der Abteilungen durchaus Harmonie herrschen kann, scheint dies kein übergeordnetes Ziel zu sein.
Ein weiteres Problem ist die vorherrschende ‚Ellenbogen‘-Mentalität im Kollegium. Diese Wettbewerbsatmosphäre hemmt die Zusammenarbeit und das gegenseitige Unterstützen.
Es wäre wünschenswert, dass die Führungsebene mehr für die internen Mitarbeiter tut, damit diese langfristig im Unternehmen bleiben und sich wertgeschätzt fühlen, anstatt den Fokus überwiegend auf externe Kräfte, das Image/ Aussenbild oder Social Media zu legen.
Die IT-Ausstattung ist zwar günstig, erfüllt aber ihren Zweck.
Die Kommunikation innerhalb der Kollegenschaft funktioniert gut, jedoch ist die Kommunikation in Richtung der Leitung oft schwammig und von wechselnden Aussagen geprägt. Das fördert Unsicherheit und erschwert eine konsistente Arbeitsweise.
Positiv hervorzuheben sind die interessanten Themen und Visionen, die im Unternehmen existieren. Leider wird dieses Potenzial durch einen zu konventionellen Führungsstil gebremst.
wer mehr WorkLifeBalance will, muss Teilzeit arbeiten. Bei einem Vollzeit-Job als Angestellter kann man doch unabhängig vom Arbeitgeber nicht von W-L-Balance sprechen
Falls gewünscht, besteht immer die Möglichkeit
Sozialleistungen/Benefits gut, Gehalt eher mittelmäßig, jährliche Gehaltserhöhung auch eher spärlich
Insgesamt gut
Kann nichts negatives sagen
Kann nur über meine Vorgesetzten sprechen, die sind top!
Ausstattung super, man bekommt alles was so dazugehört
Kommunikation der Abteilungen untereinander teils schlecht
Auf jeden Fall
Aufgabenbereich super, immer wieder neue Aufgaben, man kann sich für neue Aufgaben empfehlen
Den Zusammenhalt, die Marke und das lockere Miteinander. Auch die Aufgaben sind toll.
Das manche Aufgaben und Verantwortungen auf einzelnen bzw sehr wenigen Arbeitnehmern verteilt werden.
Mögliche Überlastungsquellen noch besser identifizieren und priorisieren.
Locker mit "du" Kultur
Employer Branding läuft
Viel Arbeit. Wie bei jedem Arbeitgeber
Auf Wunsch wird Weiterbildung gefördert
Es wird marktüblich bezahlt
Vorhanden
Alle sind Gleich
Faire Behandlung
Viel Arbeit, wir bei jedem Arbeitgeber
Wertschätzende und offen
Inklusion wird gelebt
Viel Verantwortung im eigenen Tätigkeitsbereich
Das Klima. und alles andere auch :)
nichts
Der Umzug nach Waldzimmern wirkt etwas spontan
1A
Mache mir selber manchmal zu viel stress, aber das bin ich
1A
1A
Habe nie nichts zu Tun und die Aufgaben sind Anspruchsvoll
So verdient kununu Geld.