Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Würth IT GmbH ist der globale IT-Dienstleister für die Würth-Gruppe.
Die Würth IT GmbH wurde 2014 gegründet, ging jedoch aus verschiedenen IT-Abteilungen und -Unternehmen hervor, die bereits seit den 1980er Jahren marktaktiv sind.
Die Würth IT übernimmt die führende Rolle bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Digitalisierung vorhandener Unternehmensprozesse. Auch für Unternehmen, die nicht zum Würth Konzern gehören. Zum Leistungsumfang der Würth IT gehören insbesondere SAP-Systeme, E-Business-Anwendungen, Service & Support, Tools zur Vertriebsunterstützung, drei Rechenzentren sowie die Würth Global Services (WGS) für Kommunikation, Zusammenarbeit und Sicherheit in der Würth-Gruppe.
Die Würth IT GmbH beschäftigt mehr als 500 Mitarbeitende an 6 Standorten in Deutschland. Weltweit ist die Würth IT-Gruppe an 13 Standorten in Deutschland, Schweiz, Italien, China, Indien und den USA mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden tätig und kann so die Kunden rund um den Globus erstklassig unterstützen.
Engagiert – Dedicated
Wir wollen die Kunden-erwartungen übertreffen.
Unser Erfolgsgeheimnis sind motivierte Mitarbeiter und starke Projektteams mit hoher unternehmerischer Verantwortung. Wir arbeiten mit Begeisterung und Engagement für unsere Kunden, unser Unternehmen und unsere Produkte.
Innovativ – Innovative
Wir haben den Mut, neue Wege zu gehen.
Wir geben uns nicht mit dem Erreichten zufrieden, sondern streben nach ständigem Wandel und Fortschritt. Jeder Einzelne trägt zu neuen Lösungen und Optimierungen bei. Grundlage dafür ist eine Innovationskultur basierend auf Vertrauen, Freiheit und Offenheit.
Professionell – professional
Wir schaffen Erfolg.
Wir legen großen Wert auf eine realistische Beratung, Kommunikation und Arbeit. Wir handeln ehrlich und vertrauensvoll miteinander. Wir erstellen professionelle Lösungen für unsere Kunden, die wir kreativ, verantwortungsvoll und erfolgreich umsetzen.
Zuverlässig – reliable
Wir stehen zu unserem Wort.
Wir erwarten und leben in unserem Unternehmen gegenseitige Loyalität, Unterstützung und Verlässlichkeit. Dies sowie Zuverlässigkeit sind die Grundlagen für unsere Beziehungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten und Kollegen.
Wertschätzend – appreciative
Wir erkennen Leistung an.
Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung sind die Basis unserer Beziehungen zu Kunden, Partnern, Lieferanten und Kollegen. Daher respektieren wir die Individualität unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir fokussieren uns auf die Stärken unserer Mitarbeiter und führen sie voran. Unser wichtigstes Wort im Umgang miteinander heißt »Danke«.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtVariabler Gehaltsbestandteil & Vermögens-Wirksame-Leistungen
Mitarbeiter-Werben-Mitarbeiter Prämien
Jubiläumsprämie
Sabbatical (nach 3 Jahren BZ)
Umzugskostenerstattung
Würth IT Karrieremodell/Weiterbildungsakademie
Mobile Working/Home-Office
JobRad
Zuschuss Essen im Betriebsrestaurant
Be part of IT!
Starte jetzt mit uns durch. Wir sind stets auf der Suche nach erfahrenen IT-Experten, engagierten Berufseinsteigern und wissbegierigen Studenten/Auszubildenden.
Du bist Experte (m/w/d) auf deinem IT-Gebiet und möchtest für ein frisches, dynamisches Unternehmen unter dem Dach eines erfolgreichen Weltkonzerns arbeiten? Liebst du zudem den süddeutschen Raum und die persönliche Atmosphäre in einem Familienunternehmen? Dann komme zu uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Würth IT GmbH.
Maria Hirsch , Recruiting
T +49 7940 9302664
Maria.Hirsch@wuerth-it.com
Familiäre Atmosphäre. Jedem Kollegen wird geholfen, immer freundlich und toller Zusammenhalt unter Kollegen. Büros, insbesondere in Würzburg sehr modern.
Es gibt die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und spannende Projekte zu bearbeiten.
Sehr tolle Kollegen und eine Atmosphäre, die persönliches und berufliches Wachstum fördert.
Unternehmenskultur
Ich schätze den guten Umgang untereinander und die Bodenständigkeit trotz eines IT-Unternehmens.
Bei jedem Arbeitgeber gibt es verbesserungswürdige Punkte. Ich würde hier teilweise längere Entscheidungswege nennen.
Mentalität: wenig Verantwortung übernehmen an der Basis , daher große und lang andauernde Abstimmungsrunden.
Das manche Aufgaben und Verantwortungen auf einzelnen bzw sehr wenigen Arbeitnehmern verteilt werden.
Unterdurchschnittliche Bezahlung und Intransparenz bei dem durchgeführten Gehaltsbenchmark
Gehalt ist aktuell eher unterer Durchschnitt.
Darauf achten das andere Kollegen nicht alles geben und nur viel reden
Gehalt- Karriere- Arbeitsumfeld MUSS sich ganz dringend verbessern !
Spesen & Kostenvorstreckingen schneller ausgleichen.
Der Umzug nach Waldzimmern wirkt etwas spontan
Mitarbeiterbefragung durch neutrales Gremium nachverfolgen, sonst findet keine echte Verbesserung statt.
Der am besten bewertete Faktor von Würth IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen gewertschätzt.
Kann nichts negatives sagen
Alle sind Gleich
Ihr Erfahrungsschatz wird als wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg angesehen und gelten hier als Experten.
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Würth IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Gehalt i.O. wurde stark Überarbeitet die letzten 1-2 Jahre.
Was gar nicht geht sind die teilweise langen Wartezeiten für Spesen oder sonstige Kosten die man ausgelegt hat.
Sozialleistungen/Benefits gut, Gehalt eher mittelmäßig, jährliche Gehaltserhöhung auch eher spärlich
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt meiner Position.
Man strengt sich an etwas zu verbessern. Geht in die richtige Richtung und man beginnt langsam endlich marktübliche Gehälter zu bezahlen. Weiter so!
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene. Gehaltsverhandlung wurde abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Weiterbildung, die zum Jobprofil passt wird aktiv unterstützt und auch teurere Zertifizierungen bezahlt.
Man hat alle Freiheiten. Es ist sogar erwünscht Schulungen und Zertifizierungen zu machen.
Förderungsmöglichkeiten bestehen - man muss sich nur bewegen
verschiedene Möglichkeiten werden angeboten
Auf Wunsch wird Weiterbildung gefördert
